2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動合同模版

2025年專業(yè)技術(shù)人員勞動合同模版甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____通信地址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.負責____工作；2.完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方實際工作業(yè)績發(fā)放。第五條乙方工資支付時間為每月____日之前。第四章勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。第七條甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并辦理相關(guān)保險手續(xù)。第八條甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供____小時的休息時間和節(jié)假日待遇。第五章勞動合同的解除和終止第九條本勞動合同的解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條本勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟補償。第六章違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十四條甲方違反國家規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十九條本勞動合同自雙方簽