合同范本之酒店服務(wù)員用工合同5篇

合同范本之酒店服務(wù)員用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：__________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________性別：_________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方的___________________酒店擔(dān)任服務(wù)員一職。2.乙方的主要工作職責(zé)和任務(wù)為：____________________________________（詳細(xì)的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.工作地點在___________________。二、工作時間及休息休假1.工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為___________________。2.甲方確保乙方享有法定休息休假權(quán)利。3.因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休。三、薪酬待遇及福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___________________元/月。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的社保福利，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社保。4.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)及條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，確保工作安全。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全衛(wèi)生教育。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任及其他約定事項1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的各項約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如需變更本合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店服務(wù)員，乙方愿意接受甲方的雇傭，在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)。2.主要工作內(nèi)容包括但不限于：客房服務(wù)、餐廳服務(wù)、接待訪客等。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。2.休息休假：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元。2.甲方將根據(jù)公司的業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，給予乙方年終獎勵和其他福利待遇。3.甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護(hù)和條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，保障乙方在勞動過程中的健康和安全。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲、乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方并征得對方同意。2.合同解除和終止應(yīng)按照國家的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。八、爭議解決對于因履行本合同而引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲方需要雇傭酒店服務(wù)員，乙方愿意在甲方擔(dān)任酒店服務(wù)員職務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方的主要工作內(nèi)容為在甲方指定的酒店擔(dān)任服務(wù)員，包括但不限于客房服務(wù)、前臺接待、餐廳服務(wù)等。2.乙方的工作地點為甲方酒店所在地。二、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求及國家法律法規(guī)規(guī)定制定。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.乙方在職期間表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。四、勞動紀(jì)律及考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。3.乙方如違反勞動紀(jì)律或未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定1.本合同的變更、解除、終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：___________________日期：____年__月__日篇4甲方（用人單位）：___________酒店地址：_________________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：____________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方的酒店部門擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方的酒店所在地。二、工作時間和休息休假1.工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間根據(jù)酒店運營需要安排。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利，具體安排按照國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。三.薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元，甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工資水平。2.甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.乙方從事酒店服務(wù)工作，可能面臨職業(yè)危害，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。五、勞動紀(jì)律和勞動規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。八、其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。九、爭議解決方式因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同涂改無效。本合同附件與正文具有同等法律效力。未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他約定事項：_______________________。篇5甲方（用人單位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方應(yīng)在甲方指定的酒店崗位從事服務(wù)工作。2.乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及工作要求等，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間、休息休假等應(yīng)遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)保證乙方的法定休息權(quán)益，合理安排工作時間。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、績效表現(xiàn)等情況，給予相應(yīng)的獎金、津貼和補(bǔ)貼。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客人隱私。六、合同的變更、解除與終止1.合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定解除本合同。3.本合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)本著誠信原則履行合同，如