2025年因病離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年因病離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，乙方因健康狀況原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方因病離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格，依法享有勞動(dòng)合同的簽訂和履行權(quán)利。1.2乙方為甲方員工，與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.3乙方因健康狀況原因，自____年____月____日起無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二、離職補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方因病離職，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方在甲方工作年限不滿一年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作年限超過(guò)一年的，每滿一年向乙方支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計(jì)算；（3）乙方月平均工資高于甲方所在地區(qū)上年度平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡邤?shù)額為乙方月平均工資的三倍。2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額：根據(jù)上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在協(xié)議生效后五個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方物品、辦理工作交接等。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.3甲方承諾，在乙方離職后，不向乙方主張任何與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的費(fèi)用。4.4乙方承諾，在離職后，不向甲方主張任何與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的費(fèi)用。4.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字