2025年人力資源策劃與管理服務(wù)委托合同

2025年人力資源策劃與管理服務(wù)委托合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源策劃與管理服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：名稱：____有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：名稱：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源策劃與管理服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源政策及規(guī)章制度；（2）招聘與配置：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、面試、錄用及崗位配置；（3）培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工培訓(xùn)活動(dòng)；（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)、薪酬福利發(fā)放；（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；（6）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢：為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)；（7）其他甲方委托的人力資源策劃與管理服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）合同簽訂后，甲方一次性支付乙方服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）；（2）如甲方委托乙方提供額外服務(wù)，雙方可另行協(xié)商服務(wù)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議；（2）甲方應(yīng)按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展服務(wù)工作，提供必要的資料和信息；（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法活動(dòng)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的人力資源策劃與管理服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)工作。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若乙方未能按照約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)有限公司簽訂日期：____年____月_