二零二五年度實習生實習期間企業(yè)人力資源開發(fā)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度實習生實習期間企業(yè)人力資源開發(fā)合同甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習期間人力資源開發(fā)內容1.實習崗位與職責乙方將在甲方提供的______崗位上進行實習，具體職責包括______（詳細說明）。甲方將根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，提供相應的培訓和指導，以促進乙方職業(yè)技能和綜合素質的提升。2.實習期間培訓與指導甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，包括但不限于______（詳細說明）。甲方將指定專人負責對乙方進行實習期間的日常指導和監(jiān)督，確保乙方實習期間的工作質量和效率。二、實習期間權益與義務1.實習待遇乙方在實習期間將獲得甲方提供的______（如工資、補貼等）。甲方將按照國家相關法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護和社會保險。2.實習義務乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應認真履行實習職責，積極參與甲方組織的各項活動，為甲方創(chuàng)造價值。三、實習期間考核與評價1.考核內容甲方將對乙方在實習期間的職業(yè)道德、工作態(tài)度、技能水平、工作成果等方面進行考核。甲方將根據(jù)考核結果，對乙方進行評價和反饋，并提出改進建議。2.評價標準（1）職業(yè)道德：包括誠信、敬業(yè)、團隊協(xié)作等；（2）工作態(tài)度：包括勤奮、責任心、積極主動等；（3）技能水平：包括專業(yè)知識、實際操作能力等；（4）工作成果：包括完成工作質量、工作效率等。四、實習期間合同解除與違約責任1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同；（3）甲方有正當理由，可提前______天（具體時長）通知乙方解除本合同。2.違約責任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否延長實習期限或提供正式工作機會。有權根據(jù)實習期間的工作需要，調整乙方的實習崗位或職責。義務：為乙方提供實習期間必要的培訓和工作指導。確保乙方在實習期間的工作環(huán)境安全，符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供實習期間的工作證明和推薦信。在實習期間有權提出合理的工作建議和意見。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和實習協(xié)議。積極參與實習工作，努力完成實習任務。六、實習期間考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等。甲方將在實習結束后對乙方進行綜合評估，評估結果將作為乙方實習成績的依據(jù)。2.評估標準評估標準將包括乙方的專業(yè)技能、工作態(tài)度、學習能力和實習成果等方面。評估結果將作為乙方實習期間表現(xiàn)的最終評價。七、實習期間待遇與補貼1.實習補貼甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和實習崗位，提供一定的實習補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。甲方將按時支付實習補貼，支付方式為______（如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。2.保險福利甲方將為乙方提供實習期間的意外傷害保險，具體保險內容和保險金額由雙方協(xié)商確定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照約定提供實習崗位或工作條件，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照約定履行實習義務，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本實習合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本實習合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本實習合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實習合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、評價結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實習合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方