《工會(huì)工作與發(fā)展》課件

工會(huì)工作與發(fā)展本演示文稿旨在全面介紹工會(huì)的工作與發(fā)展，涵蓋工會(huì)的定義、性質(zhì)、歷史沿革、基本任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)、經(jīng)費(fèi)管理、主要工作內(nèi)容、職工之家建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、新時(shí)代要求、國(guó)際交流與合作、案例分析以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展望等多個(gè)方面，旨在幫助大家深入了解工會(huì)，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展。目錄第一章：工會(huì)概述第二章：工會(huì)的基本任務(wù)第三章：工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)第四章：工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)第五章：工會(huì)經(jīng)費(fèi)第六章：工會(huì)工作的主要內(nèi)容第七章：工會(huì)與職工之家建設(shè)第八章：工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)第九章：新時(shí)代工會(huì)工作的新要求第十章：工會(huì)工作的國(guó)際交流與合作第十一章：案例分析第十二章：工會(huì)發(fā)展趨勢(shì)展望第一章：工會(huì)概述本章將對(duì)工會(huì)進(jìn)行總體性的介紹，主要內(nèi)容包括工會(huì)的定義與性質(zhì)、歷史沿革、地位和作用以及中國(guó)工會(huì)的特點(diǎn)。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，能夠?qū)?huì)有一個(gè)初步且全面的認(rèn)識(shí)，為后續(xù)章節(jié)的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。了解工會(huì)是開(kāi)展工會(huì)工作的第一步，只有對(duì)工會(huì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，才能更好地開(kāi)展工會(huì)工作，為職工服務(wù)。定義明確工會(huì)的概念歷史了解工會(huì)的發(fā)展歷程作用認(rèn)識(shí)工會(huì)的社會(huì)地位工會(huì)的定義與性質(zhì)工會(huì)是由職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)的性質(zhì)決定了工會(huì)的工作方向和服務(wù)對(duì)象，工會(huì)必須堅(jiān)持以職工為中心，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。工會(huì)的定義也體現(xiàn)了工會(huì)的群眾性、階級(jí)性、政治性和社會(huì)性。群眾組織職工自愿結(jié)合橋梁紐帶黨聯(lián)系職工工會(huì)的歷史沿革工會(huì)的歷史沿革是工人階級(jí)爭(zhēng)取自身權(quán)益的歷史，也是工會(huì)不斷發(fā)展壯大的歷史。從最初的互助組織到現(xiàn)代的工會(huì)組織，工會(huì)始終代表著工人階級(jí)的利益，為工人階級(jí)爭(zhēng)取更好的工作條件和社會(huì)地位。了解工會(huì)的歷史沿革，有助于我們更好地認(rèn)識(shí)工會(huì)的性質(zhì)和作用，更好地開(kāi)展工會(huì)工作。中國(guó)工會(huì)史是中國(guó)革命史和社會(huì)主義建設(shè)史的重要組成部分。1萌芽階段工人互助組織2發(fā)展階段現(xiàn)代工會(huì)雛形3成熟階段現(xiàn)代工會(huì)組織工會(huì)的地位和作用工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中發(fā)揮著重要作用。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要力量，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要力量。工會(huì)的地位和作用決定了工會(huì)工作的重要性，工會(huì)必須充分發(fā)揮自身的作用，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。1橋梁紐帶聯(lián)系職工群眾2社會(huì)支柱鞏固國(guó)家政權(quán)3維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益中國(guó)工會(huì)的特點(diǎn)中國(guó)工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，具有鮮明的中國(guó)特色。中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以職工為中心，堅(jiān)持維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)。中國(guó)工會(huì)的特點(diǎn)決定了中國(guó)工會(huì)的工作方向和服務(wù)對(duì)象，中國(guó)工會(huì)必須堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)職工中心以職工為中心維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益第二章：工會(huì)的基本任務(wù)本章將介紹工會(huì)的基本任務(wù)，主要內(nèi)容包括維護(hù)職工的合法權(quán)益、參與民主管理和民主監(jiān)督、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新以及加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)的基本任務(wù)是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工會(huì)必須圍繞基本任務(wù)開(kāi)展工作，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。工會(huì)的基本任務(wù)體現(xiàn)了工會(huì)的性質(zhì)和作用。維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益參與管理參與民主管理推動(dòng)發(fā)展推動(dòng)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)最基本、最重要的任務(wù)。工會(huì)要通過(guò)各種途徑和方式，維護(hù)職工在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。工會(huì)要加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。工會(huì)要建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。工會(huì)要為困難職工提供幫助，解決職工的實(shí)際困難。勞動(dòng)就業(yè)保障就業(yè)權(quán)益勞動(dòng)報(bào)酬合理工資待遇參與民主管理和民主監(jiān)督工會(huì)要組織職工參與企業(yè)的民主管理，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會(huì)要參與企業(yè)重要決策的研究和制定，提出工會(huì)的意見(jiàn)和建議。工會(huì)要監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)要支持職工對(duì)企業(yè)管理提出批評(píng)和建議，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)管理，提高效益。知情權(quán)1參與權(quán)2表達(dá)權(quán)3推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工會(huì)要?jiǎng)訂T和組織職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工會(huì)要支持企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工進(jìn)行技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。工會(huì)要組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。工會(huì)要加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。工會(huì)要促進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。1獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)2技術(shù)革新鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新3技能培訓(xùn)提高職工素質(zhì)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)工會(huì)要加強(qiáng)職工的思想政治教育，提高職工的政治覺(jué)悟和道德素質(zhì)。工會(huì)要加強(qiáng)職工的文化教育，提高職工的科學(xué)文化水平。工會(huì)要加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能。工會(huì)要組織職工開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，豐富職工的文化生活。工會(huì)要關(guān)心職工的身心健康，為職工提供必要的幫助。工會(huì)要建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供人才保障。文化教育技能培訓(xùn)文體活動(dòng)第三章：工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)本章將介紹工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，主要內(nèi)容包括全國(guó)總工會(huì)、地方工會(huì)、基層工會(huì)和工會(huì)會(huì)員。工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)是工會(huì)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，只有健全的組織機(jī)構(gòu)，才能更好地開(kāi)展工會(huì)工作，為職工服務(wù)。工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了工會(huì)的組織性、系統(tǒng)性和完整性。全國(guó)總工會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)地方工會(huì)地方組織機(jī)構(gòu)基層工會(huì)基礎(chǔ)組織機(jī)構(gòu)全國(guó)總工會(huì)全國(guó)總工會(huì)是全國(guó)各地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，對(duì)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)總工會(huì)的主要職責(zé)是：根據(jù)黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，制定工會(huì)工作的方針、任務(wù)和政策；指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展工作；維護(hù)職工的合法權(quán)益；參與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)的管理；開(kāi)展國(guó)際交流與合作等。最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)地方工會(huì)制定工作方針指導(dǎo)工會(huì)工作地方工會(huì)地方工會(huì)是各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州設(shè)立的工會(huì)組織，受全國(guó)總工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)。地方工會(huì)的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)的決定和指示；領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展工作；維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益；參與本地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)的管理；加強(qiáng)自身建設(shè)等。1貫徹執(zhí)行執(zhí)行上級(jí)指示2領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)地方工會(huì)3維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益基層工會(huì)基層工會(huì)是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織設(shè)立的工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)?；鶎庸?huì)的主要職責(zé)是：組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督；維護(hù)職工的合法權(quán)益；開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作；組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)；加強(qiáng)自身建設(shè)等?；鶎庸?huì)是聯(lián)系職工群眾最直接、最緊密的組織，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。民主管理參與企業(yè)管理維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益文體活動(dòng)豐富職工生活工會(huì)會(huì)員凡在中國(guó)境內(nèi)年滿十六周歲，以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)。工會(huì)會(huì)員享有工會(huì)章程規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)也要履行工會(huì)章程規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。工會(huì)會(huì)員是工會(huì)的主體，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)。1年滿十六周歲符合年齡要求2工資收入主要生活來(lái)源3承認(rèn)工會(huì)章程遵守工會(huì)規(guī)定第四章：工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)本章將介紹工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，主要內(nèi)容包括工會(huì)的權(quán)利、工會(huì)的義務(wù)、職工的權(quán)利和職工的義務(wù)。工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)是工會(huì)開(kāi)展工作的重要保障，職工的權(quán)利與義務(wù)是職工參與工會(huì)工作的重要基礎(chǔ)。工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)和職工的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)了工會(huì)的民主性、法制性和規(guī)范性。工會(huì)的權(quán)利維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)的義務(wù)服務(wù)職工群眾職工的權(quán)利參與工會(huì)工作工會(huì)的權(quán)利工會(huì)享有以下權(quán)利：組織權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、救助權(quán)等。組織權(quán)是指工會(huì)依法組織職工參加各種活動(dòng)的權(quán)利。參與權(quán)是指工會(huì)參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。表達(dá)權(quán)是指工會(huì)代表職工表達(dá)意見(jiàn)和訴求的權(quán)利。監(jiān)督權(quán)是指工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的權(quán)利。救助權(quán)是指工會(huì)為困難職工提供幫助的權(quán)利。組織權(quán)組織職工活動(dòng)參與權(quán)參與企業(yè)管理工會(huì)的義務(wù)工會(huì)承擔(dān)以下義務(wù)：維護(hù)職工的合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)、遵守法律法規(guī)、接受黨的領(lǐng)導(dǎo)等。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)最基本的義務(wù)。服務(wù)職工群眾是工會(huì)的重要義務(wù)。加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)發(fā)展的必然要求。遵守法律法規(guī)是工會(huì)開(kāi)展工作的基本前提。接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會(huì)堅(jiān)持正確方向的保證。1維護(hù)權(quán)益保障職工權(quán)益2服務(wù)群眾服務(wù)職工群眾3自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)職工的權(quán)利職工享有以下權(quán)利：勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、參與民主管理權(quán)、尋求工會(huì)幫助權(quán)等。勞動(dòng)權(quán)是指職工依法獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)的權(quán)利。休息權(quán)是指職工依法享受休息休假的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是指職工依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)是指職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。勞動(dòng)權(quán)獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)休息權(quán)享受休息休假報(bào)酬權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬職工的義務(wù)職工承擔(dān)以下義務(wù)：遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德、完成勞動(dòng)任務(wù)、提高自身素質(zhì)、維護(hù)企業(yè)利益等。遵守勞動(dòng)紀(jì)律是職工的基本義務(wù)。遵守職業(yè)道德是職工的道德要求。完成勞動(dòng)任務(wù)是職工的崗位職責(zé)。提高自身素質(zhì)是職工發(fā)展的必然要求。維護(hù)企業(yè)利益是職工的共同責(zé)任。1勞動(dòng)紀(jì)律遵守勞動(dòng)紀(jì)律2職業(yè)道德遵守職業(yè)道德3完成任務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)第五章：工會(huì)經(jīng)費(fèi)本章將介紹工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要內(nèi)容包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理制度和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開(kāi)展工作的重要物質(zhì)保障，只有充足的經(jīng)費(fèi)，才能更好地開(kāi)展工會(huì)工作，為職工服務(wù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理使用體現(xiàn)了工會(huì)的經(jīng)濟(jì)性、合理性和規(guī)范性。經(jīng)費(fèi)來(lái)源經(jīng)費(fèi)從哪里來(lái)使用范圍經(jīng)費(fèi)用到哪里管理制度如何管理經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、政府的補(bǔ)助、其他收入等。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來(lái)源。企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。政府的補(bǔ)助是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來(lái)源。其他收入包括工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)的收入等。會(huì)員會(huì)費(fèi)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)企業(yè)撥繳企業(yè)撥繳經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)、為困難職工提供幫助等。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重要方面。開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重要方面。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重要方面。1維護(hù)權(quán)益維護(hù)職工權(quán)益2文體活動(dòng)開(kāi)展文體活動(dòng)3自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理制度工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則，建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支行為。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要實(shí)行預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)要專款專用，不得挪用、截留和侵占。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理要公開(kāi)透明，接受職工的監(jiān)督。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算管理嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行?？顚Ｓ貌坏门灿媒?jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指工會(huì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)員監(jiān)督。外部監(jiān)督是指政府審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。工會(huì)要建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和有效使用。1內(nèi)部監(jiān)督內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)2外部監(jiān)督政府部門(mén)審計(jì)第六章：工會(huì)工作的主要內(nèi)容本章將介紹工會(huì)工作的主要內(nèi)容，主要內(nèi)容包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、集體協(xié)商和集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。工會(huì)工作的主要內(nèi)容是工會(huì)發(fā)揮作用的重要體現(xiàn)，工會(huì)要圍繞主要內(nèi)容開(kāi)展工作，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。工會(huì)工作的主要內(nèi)容體現(xiàn)了工會(huì)的綜合性、專業(yè)性和實(shí)踐性。協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商簽訂集體合同勞動(dòng)保護(hù)保障安全生產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工會(huì)要積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的研究，及時(shí)反映勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的建議。工會(huì)要加強(qiáng)與企業(yè)和職工的溝通，化解勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。三方協(xié)調(diào)建立協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)溝通化解勞動(dòng)矛盾集體協(xié)商和集體合同工會(huì)要代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的合法權(quán)益。集體協(xié)商的內(nèi)容包括：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等。集體合同的簽訂要充分體現(xiàn)職工的意愿，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同要報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)備案，并向全體職工公布。1代表職工進(jìn)行集體協(xié)商2保障權(quán)益簽訂集體合同3職工意愿體現(xiàn)職工意愿勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工會(huì)要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律咨詢服務(wù)，幫助職工了解勞動(dòng)法律法規(guī)，提高維權(quán)能力。工會(huì)要支持職工依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。參與調(diào)解參與爭(zhēng)議調(diào)解法律咨詢提供法律服務(wù)支持訴訟支持職工訴訟勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工會(huì)要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，保障職工的生命安全和身體健康。工會(huì)要參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。工會(huì)要組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。工會(huì)要支持職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提出批評(píng)和建議，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。1監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督安全法規(guī)2參與檢查參與安全檢查3教育培訓(xùn)開(kāi)展安全培訓(xùn)第七章：工會(huì)與職工之家建設(shè)本章將介紹工會(huì)與職工之家建設(shè)，主要內(nèi)容包括職工之家的定義和意義、職工之家建設(shè)的內(nèi)容、職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和職工之家建設(shè)的未來(lái)。職工之家是工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)，只有建設(shè)好職工之家，才能更好地開(kāi)展工會(huì)工作，為職工服務(wù)。職工之家建設(shè)體現(xiàn)了工會(huì)的服務(wù)性、凝聚性和創(chuàng)新性。定義意義了解職工之家建設(shè)內(nèi)容明確建設(shè)內(nèi)容未來(lái)展望展望未來(lái)發(fā)展職工之家的定義和意義職工之家是工會(huì)組織為了滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，為職工提供學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身、交流等服務(wù)的場(chǎng)所。職工之家是工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)，是工會(huì)開(kāi)展工作的重要陣地，是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要載體。建設(shè)職工之家，有利于提高職工的素質(zhì)，豐富職工的生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù)場(chǎng)所重要平臺(tái)聯(lián)系職工平臺(tái)職工之家建設(shè)的內(nèi)容職工之家建設(shè)的內(nèi)容包括：建設(shè)學(xué)習(xí)場(chǎng)所，開(kāi)展職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)；建設(shè)娛樂(lè)場(chǎng)所，豐富職工文化生活；建設(shè)健身場(chǎng)所，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)；建設(shè)交流場(chǎng)所，促進(jìn)職工溝通交流；建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所，為職工提供服務(wù)等。職工之家建設(shè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，因地制宜，突出特色，注重實(shí)效。1學(xué)習(xí)場(chǎng)所開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)2娛樂(lè)場(chǎng)所豐富文化生活3健身場(chǎng)所增強(qiáng)身體素質(zhì)職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)主要有：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)的主導(dǎo)作用；堅(jiān)持以職工為中心，滿足職工的需求；堅(jiān)持因地制宜，突出特色；堅(jiān)持注重實(shí)效，提升服務(wù)水平；堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善職工之家建設(shè)。職工之家建設(shè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工提供更好的服務(wù)。黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)職工中心以職工為中心因地制宜突出自身特色職工之家建設(shè)的未來(lái)職工之家建設(shè)的未來(lái)要適應(yīng)新時(shí)代的要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工之家建設(shè)要與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合，建設(shè)智慧職工之家，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)的融合。職工之家建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，打造具有企業(yè)特色的職工之家。職工之家建設(shè)要與社會(huì)服務(wù)資源相結(jié)合，為職工提供更全面的服務(wù)。1智慧職工之家線上線下融合2企業(yè)文化結(jié)合打造特色之家3社會(huì)資源結(jié)合提供全面服務(wù)第八章：工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)本章將介紹工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，主要內(nèi)容包括工會(huì)干部的素質(zhì)要求、工會(huì)干部的培養(yǎng)選拔、工會(huì)干部的管理考核和工會(huì)干部的激勵(lì)機(jī)制。工會(huì)干部是工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，只有建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，才能更好地開(kāi)展工會(huì)工作，為職工服務(wù)。工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)體現(xiàn)了工會(huì)的專業(yè)性、責(zé)任性和發(fā)展性。素質(zhì)要求明確素質(zhì)要求培養(yǎng)選拔加強(qiáng)培養(yǎng)選拔管理考核嚴(yán)格管理考核工會(huì)干部的素質(zhì)要求工會(huì)干部要具備以下素質(zhì)：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身心素質(zhì)。政治素質(zhì)是指工會(huì)干部要具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治覺(jué)悟。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指工會(huì)干部要具備開(kāi)展工會(huì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能。文化素質(zhì)是指工會(huì)干部要具備較高的文化水平和綜合素質(zhì)。道德素質(zhì)是指工會(huì)干部要具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。政治素質(zhì)堅(jiān)定政治立場(chǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)專業(yè)知識(shí)技能工會(huì)干部的培養(yǎng)選拔工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)選拔，建立健全工會(huì)干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，為工會(huì)干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。工會(huì)要注重從基層一線選拔工會(huì)干部，充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)要建立健全工會(huì)干部交流制度，促進(jìn)工會(huì)干部流動(dòng)。1加強(qiáng)培訓(xùn)提高干部素質(zhì)2基層選拔充實(shí)干部隊(duì)伍3建立交流促進(jìn)干部流動(dòng)工會(huì)干部的管理考核工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理考核，建立健全工會(huì)干部管理考核制度，規(guī)范工會(huì)干部的行為。工會(huì)要對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工會(huì)干部晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的監(jiān)督，防止工會(huì)干部以權(quán)謀私、腐敗墮落。定期考核定期進(jìn)行考核結(jié)果依據(jù)作為晉升依據(jù)加強(qiáng)監(jiān)督防止以權(quán)謀私工會(huì)干部的激勵(lì)機(jī)制工會(huì)要建立健全工會(huì)干部激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工會(huì)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。工會(huì)要對(duì)工作成績(jī)突出的工會(huì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)要為工會(huì)干部提供發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)工會(huì)干部成長(zhǎng)。工會(huì)要關(guān)心工會(huì)干部的生活，解決工會(huì)干部的實(shí)際困難。1表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部2提供機(jī)會(huì)促進(jìn)干部成長(zhǎng)3關(guān)心生活解決實(shí)際困難第九章：新時(shí)代工會(huì)工作的新要求本章將介紹新時(shí)代工會(huì)工作的新要求，主要內(nèi)容包括深化改革，創(chuàng)新發(fā)展、堅(jiān)持以職工為中心、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)和提高服務(wù)職工的能力。新時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求，工會(huì)必須適應(yīng)新時(shí)代的要求，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。新時(shí)代工會(huì)工作的新要求體現(xiàn)了工會(huì)的時(shí)代性、創(chuàng)新性和服務(wù)性。深化改革創(chuàng)新發(fā)展職工中心以職工為中心基層建設(shè)加強(qiáng)基層建設(shè)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)要深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，不斷適應(yīng)新時(shí)代的要求。工會(huì)要改革組織體制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力。工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，拓展工會(huì)工作領(lǐng)域。工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的吸引力。改革體制優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方式運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)堅(jiān)持以職工為中心工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心，把職工的利益放在首位，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會(huì)要了解職工的需求，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和建議。工會(huì)要維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的切身利益。工會(huì)要為職工提供幫助，解決職工的實(shí)際困難。工會(huì)要成為職工信賴的“娘家”。1了解需求及時(shí)反映意見(jiàn)2維護(hù)權(quán)益保障切身利益3提供幫助解決實(shí)際困難加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，把基層工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”。工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，健全基層工會(huì)組織。工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高基層工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)制度建設(shè)，規(guī)范基層工會(huì)工作。工會(huì)要加強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。組織建設(shè)健全工會(huì)組織干部隊(duì)伍提高干部素質(zhì)制度建設(shè)規(guī)范工會(huì)工作提高服務(wù)職工的能力工會(huì)要提高服務(wù)職工的能力，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工的法律咨詢服務(wù)，幫助職工了解勞動(dòng)法律法規(guī)，提高維權(quán)能力。工會(huì)要為職工提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助職工提高就業(yè)技能。工會(huì)要為職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力。工會(huì)要為職工提供生活服務(wù)，解決職工的實(shí)際困難。1法律咨詢提高維權(quán)能力2就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)技能3心理咨詢緩解工作壓力第十章：工會(huì)工作的國(guó)際交流與合作本章將介紹工會(huì)工作的國(guó)際交流與合作，主要內(nèi)容包括國(guó)際勞工組織、與其他國(guó)家工會(huì)的交流、學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和提升中國(guó)工會(huì)的影響力。工會(huì)工作的國(guó)際交流與合作是工會(huì)發(fā)展的重要途徑，通過(guò)國(guó)際交流與合作，可以學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升中國(guó)工會(huì)的影響力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。工會(huì)工作的國(guó)際交流與合作體現(xiàn)了工會(huì)的開(kāi)放性、合作性和國(guó)際性。國(guó)際勞工組織了解國(guó)際組織國(guó)際交流加強(qiáng)國(guó)際交流學(xué)習(xí)借鑒學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)國(guó)際勞工組織國(guó)際勞工組織是聯(lián)合國(guó)專門(mén)機(jī)構(gòu)，致力于促進(jìn)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動(dòng)條件和提高生活水平。國(guó)際勞工組織制定了一系列國(guó)際勞工公約，涉及勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等各個(gè)方面。中國(guó)工會(huì)是國(guó)際勞工組織的成員，積極參與國(guó)際勞工組織的活動(dòng)，為促進(jìn)國(guó)際勞工事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)聯(lián)合國(guó)專門(mén)機(jī)構(gòu)制定公約制定勞工公約與其他國(guó)家工會(huì)的交流中國(guó)工會(huì)積極開(kāi)展與其他國(guó)家工會(huì)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升中國(guó)工會(huì)的影響力。中國(guó)工會(huì)與其他國(guó)家工會(huì)的交流與合作形式多樣，包括互派代表團(tuán)訪問(wèn)、舉辦國(guó)際研討會(huì)、開(kāi)展合作項(xiàng)目等。通過(guò)與其他國(guó)家工會(huì)的交流與合作，中國(guó)工會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。1互派訪問(wèn)互派代表團(tuán)訪問(wèn)2舉辦研討會(huì)舉辦國(guó)際研討會(huì)3合作項(xiàng)目開(kāi)展合作項(xiàng)目學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)中國(guó)工會(huì)要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自身建設(shè)，提高服務(wù)職工的能力。中國(guó)工會(huì)要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。中國(guó)工會(huì)要學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際工會(huì)在開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)，豐富職工的文化生活。維護(hù)權(quán)益學(xué)習(xí)維權(quán)經(jīng)驗(yàn)文體活動(dòng)豐富文化生活自身建設(shè)加強(qiáng)自身建設(shè)提升中國(guó)工會(huì)的影響力中國(guó)工會(huì)要提升中國(guó)工會(huì)的影響力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。中國(guó)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)際勞工事務(wù)的參與，積極參與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定，維護(hù)中國(guó)職工的合法權(quán)益。中國(guó)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家工會(huì)的援助，提升中國(guó)工會(huì)的國(guó)際形象。1參與國(guó)際事務(wù)參與國(guó)際勞工事務(wù)2援助發(fā)展中國(guó)家提升國(guó)際形象第十一章：案例分析本章將介紹案例分析，主要內(nèi)容包括成功案例分析、失敗案例分析、從案例中學(xué)習(xí)和如何避免錯(cuò)誤。通過(guò)案例分析，可以更好地了解工會(huì)工作的實(shí)際情況，學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗教訓(xùn)，不斷提高工會(huì)工作水平，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。案例分析體現(xiàn)了工會(huì)的實(shí)踐性、總結(jié)性和指導(dǎo)性。成功案例學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)失敗案例吸取失敗教訓(xùn)避免錯(cuò)誤如何避免錯(cuò)誤成功案例分析通過(guò)對(duì)成功案例的分析，可以學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，提高工會(huì)工作水平。成功案例包括：工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的案例、工會(huì)參與企業(yè)民主管理的案例