2025年勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)合同版

2025年勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)合同版甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)保障與社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。3.甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供節(jié)日禮品；（6）提供年度體檢。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作中免受職業(yè)病的侵害。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方提出解除合同，甲方不同意解除合同，但乙方有依法解除合同的權(quán)利。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜