2025年共享員工策劃與管理合作協(xié)議樣本

2025年共享員工策劃與管理合作協(xié)議樣本甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均認(rèn)同共享員工的合作模式，為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補(bǔ)，提高運營效率，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作背景1.1為了應(yīng)對日益激烈的市場競爭，提高企業(yè)核心競爭力，甲方和乙方均希望通過共享員工的方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。1.2甲乙雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有一定的互補(bǔ)性，甲方擅長技術(shù)研發(fā)，乙方擅長市場推廣。二、合作原則2.1甲乙雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保共享員工的權(quán)益。2.2甲乙雙方應(yīng)相互尊重，保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。2.3甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合作合法、合規(guī)。三、合作內(nèi)容3.1共享員工范圍：甲乙雙方同意共享以下崗位的員工：（1）技術(shù)研發(fā)崗位：包括軟件工程師、硬件工程師等；（2）市場推廣崗位：包括市場營銷專員、市場調(diào)研員等。3.2共享員工數(shù)量：甲方共享給乙方的員工數(shù)量為____人，乙方共享給甲方的員工數(shù)量為____人。3.3共享員工期限：本次共享員工期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.4共享員工權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)保障共享員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。四、合作管理4.1甲乙雙方應(yīng)共同制定共享員工的管理制度，明確共享員工的職責(zé)、權(quán)益和義務(wù)。4.2甲乙雙方應(yīng)共同對共享員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.3甲乙雙方應(yīng)定期對共享員工進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行整改或調(diào)整。4.4甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決共享員工管理過程中出現(xiàn)的問題。五、合作終止與解除5.1合作期限屆滿后，甲乙雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。5.2在合作期限內(nèi)，如甲乙雙方任意一方違反合作協(xié)議，另一方有權(quán)終止或解除本協(xié)議。5.3合作協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理共享員工的相關(guān)事宜。六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對本合作協(xié)議的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2甲乙雙方應(yīng)確保共享員工不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、爭議解決7.1如本合作協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合作協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、合作背景隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、技術(shù)、市場轉(zhuǎn)向了人力資源。為了提高核心競爭力，甲方和乙方均希望通過共享員工的方式，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。甲乙雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有一定的互補(bǔ)性，甲方擅長技術(shù)研發(fā)，乙方擅長市場推廣。通過共享員工，雙方可以充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高整體運營效率。二、合作原則甲乙雙方在合作過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保共享員工的權(quán)益。雙方應(yīng)相互尊重，保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合作合法、合規(guī)。三、合作內(nèi)容1.共享員工范圍：甲乙雙方同意共享以下崗位的員工，以便充分發(fā)揮各自優(yōu)勢。（1）技術(shù)研發(fā)崗位：包括軟件工程師、硬件工程師等；（2）市場推廣崗位：包括市場營銷專員、市場調(diào)研員等。2.共享員工數(shù)量：甲方共享給乙方的員工數(shù)量為____人，乙方共享給甲方的員工數(shù)量為____人。3.共享員工期限：本次共享員工期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.共享員工權(quán)益保障：甲乙雙方應(yīng)保障共享員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。四、合作管理1.甲乙雙方應(yīng)共同制定共享員工的管理制度，明確共享員工的職責(zé)、權(quán)益和義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)共同對共享員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.甲乙雙方應(yīng)定期對共享員工進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行整改或調(diào)整。4.甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決共享員工管理過程中出現(xiàn)的問題。五、合作終止與解除1.合作期限屆滿后，甲乙雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。2.在合作期限內(nèi)，如甲乙雙方任意一方違反合作協(xié)議，另一方有權(quán)終止或解除本協(xié)議。3.合作協(xié)議終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理共享員工的相關(guān)事宜。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本合作協(xié)議的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)確保共享員工不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、爭議解決1.如本合作協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作協(xié)議自雙方簽字（