2025年專業(yè)技術職務性聘用合同模板

2025年專業(yè)技術職務性聘用合同模板甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事專業(yè)技術職務性工作事宜，簽訂本合同。第一條聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條職務及崗位1.乙方在甲方擔任專業(yè)技術職務，職務名稱為：____。2.乙方的工作崗位為：____。第三條工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第四條工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息休假待遇。第五條薪酬待遇1.乙方在合同期間的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績確定。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月的工資。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：____。第六條社會保險及公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，乙方個人繳納比例為____%，甲方繳納比例為____%。第七條勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)要求的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第八條勞動合同變更、解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。4.合同期滿，甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽合同。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反合同，應承擔違約責任。2.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2