2025年度地鐵建設(shè)勞動力派遣協(xié)議模板

2025年度地鐵建設(shè)勞動力派遣協(xié)議模板甲方（派遣方）：____有限公司乙方（用工方）：____地鐵集團有限公司根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供地鐵建設(shè)勞動力派遣服務(wù)事宜，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的勞務(wù)派遣公司，具備提供勞動力派遣服務(wù)的資格。1.2乙方為具有獨立法人資格的地鐵建設(shè)企業(yè)，具備合法用工資格。二、協(xié)議內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)甲方根據(jù)乙方的需求，派遣以下崗位的勞動力：崗位名稱：____崗位人數(shù)：____2.2派遣期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。派遣期限為____個月。2.3派遣勞動力的工資待遇2.3.1甲方負責派遣勞動力的工資發(fā)放，工資標準按照以下方式確定：（1）基本工資：根據(jù)乙方提供的崗位工資標準及派遣勞動力的實際工作能力確定。（2）績效工資：根據(jù)乙方對派遣勞動力的績效考核結(jié)果發(fā)放。（3）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計發(fā)。2.3.2甲方應在每月____日前將工資發(fā)放到派遣勞動力的工資卡上。2.4社會保險及公積金2.4.1甲方負責為派遣勞動力辦理社會保險及公積金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金。2.4.2社會保險及公積金的繳納比例按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.5派遣勞動力的管理與考核2.5.1乙方負責對派遣勞動力的日常管理和考核，確保其遵守乙方制定的各項規(guī)章制度。2.5.2乙方有權(quán)對派遣勞動力進行業(yè)務(wù)培訓，提高其業(yè)務(wù)技能。2.5.3乙方對派遣勞動力的考核結(jié)果，作為甲方調(diào)整工資及續(xù)簽勞動合同的依據(jù)。2.6派遣勞動力的解除與終止2.6.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，解除或終止與派遣勞動力的勞動合同。2.6.2乙方有權(quán)根據(jù)派遣勞動力的表現(xiàn)，要求甲方解除或終止與派遣勞動力的勞動合同。2.6.3派遣勞動力在協(xié)議期間內(nèi)，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，收取乙方支付的派遣服務(wù)費。3.1.2甲方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付派遣勞動力的工資、社會保險及公積金。3.1.3甲方應確保派遣勞動力的合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。3.1.4甲方應協(xié)助乙方對派遣勞動力的管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)對派遣勞動力的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。3.2.2乙方應按照本協(xié)議約定，及時足額支付甲方派遣服務(wù)費。3.2.3乙方應提供派遣勞動力所需的勞動條件和工作環(huán)境。3.2.4乙方應協(xié)助甲方解決派遣勞動力在工作中遇到的問題。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付派遣勞動力的工資、社會保險及公積金的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照本協(xié)議約定及時足額支付甲方派遣服務(wù)費的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（