2025年企業(yè)員工職責(zé)與福利補(bǔ)充協(xié)議書

2025年企業(yè)員工職責(zé)與福利補(bǔ)充協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：員工____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間的職責(zé)與福利達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：一、員工職責(zé)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營等信息。4.乙方應(yīng)尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。5.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。二、福利待遇1.薪酬待遇（1）乙方的基本工資為人民幣____元/月，自____年____月____日起執(zhí)行。（2）乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核辦法確定。（3）甲方為乙方提供____元/月的餐補(bǔ)，用于解決乙方在工作期間的用餐問題。2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方繳納住房公積金，比例為乙方工資的____%。3.假期待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息。（2）乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)按照甲方制定的假期管理規(guī)定執(zhí)行。4.福利補(bǔ)貼（1）甲方為乙方提供____元/月的交通補(bǔ)貼，用于解決乙方上下班的交通費(fèi)用。（2）甲方為乙方提供____元/月的通訊補(bǔ)貼，用于解決乙方在工作中的通訊費(fèi)用。（3）甲方為乙方提供____元/月的住房補(bǔ)貼，用于解決乙方的住宿問題。5.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（2）甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)考試，對取得相應(yīng)資格證書的乙方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.其他福利（1）甲方為乙方提供生日祝福及禮品。（2）甲方定期組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。2.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可