


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年共享服務(wù)平臺(tái)用戶(hù)協(xié)議一、協(xié)議主體本《____年共享服務(wù)平臺(tái)用戶(hù)協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)由____科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺(tái)方”)與使用本平臺(tái)服務(wù)的用戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用戶(hù)”)之間簽訂。本協(xié)議具有法律效力,用戶(hù)在注冊(cè)、登錄、使用本平臺(tái)服務(wù)過(guò)程中,均視為已閱讀、理解并同意本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。二、協(xié)議內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容本平臺(tái)為用戶(hù)提供在線(xiàn)資源共享、信息交流、互動(dòng)討論等服務(wù)。用戶(hù)可以在本平臺(tái)上發(fā)布、瀏覽、評(píng)論、分享資源,參與各類(lèi)活動(dòng)。2.用戶(hù)權(quán)益用戶(hù)在本平臺(tái)享有以下權(quán)益:(1)免費(fèi)使用本平臺(tái)提供的各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù);(2)按照本平臺(tái)規(guī)則發(fā)布、瀏覽、評(píng)論、分享資源;(3)參與本平臺(tái)舉辦的各類(lèi)活動(dòng),享有相應(yīng)權(quán)益;(4)對(duì)本平臺(tái)提出建議和意見(jiàn),監(jiān)督本平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)。3.用戶(hù)義務(wù)用戶(hù)在本平臺(tái)需履行以下義務(wù):(1)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用本平臺(tái)從事違法活動(dòng);(2)尊重他人知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得上傳、發(fā)布侵權(quán)內(nèi)容;(3)維護(hù)本平臺(tái)秩序,不得發(fā)布不良信息、攻擊他人;(4)保護(hù)個(gè)人隱私,不得泄露他人隱私信息;(5)按照本平臺(tái)規(guī)定,完成實(shí)名認(rèn)證等手續(xù)。4.服務(wù)變更與終止平臺(tái)方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)服務(wù)內(nèi)容、功能、界面等進(jìn)行調(diào)整。如遇不可抗力因素,平臺(tái)方有權(quán)暫?;蚪K止部分或全部服務(wù)。在以下情況下,平臺(tái)方有權(quán)終止本協(xié)議:(1)用戶(hù)違反本協(xié)議規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重;(2)用戶(hù)連續(xù)____個(gè)月未登錄本平臺(tái);(3)本平臺(tái)業(yè)務(wù)調(diào)整,不再提供相應(yīng)服務(wù)。5.用戶(hù)責(zé)任用戶(hù)在本平臺(tái)的行為,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:(1)不得發(fā)布違法、違規(guī)、不良信息;(2)不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)益;(3)不得利用本平臺(tái)進(jìn)行商業(yè)廣告、詐騙等行為;(4)不得冒用他人身份,發(fā)布虛假信息。6.爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向本平臺(tái)所在地的人民法院提起訴訟。三、隱私政策1.平臺(tái)方尊重用戶(hù)的隱私權(quán),承諾不泄露、不公開(kāi)用戶(hù)個(gè)人信息。以下情況除外:(1)用戶(hù)本人授權(quán);(2)法律法規(guī)要求;(3)為維護(hù)本平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全、合法權(quán)益。2.用戶(hù)在使用本平臺(tái)過(guò)程中,應(yīng)妥善保管個(gè)人信息,不得泄露給他人。四、其他約定1.本協(xié)議自用戶(hù)注冊(cè)本平臺(tái)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。2.用戶(hù)在本協(xié)議有效期內(nèi),如需解除協(xié)議,應(yīng)提前____日通知平臺(tái)方。____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充,由平臺(tái)方以公告形式發(fā)布。用戶(hù)繼續(xù)使用本平臺(tái)服務(wù),視為已閱讀、理解并同意修改后的協(xié)議內(nèi)容。五、法律適用本協(xié)議的簽訂、履
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技產(chǎn)品研發(fā)中的系統(tǒng)化工程應(yīng)用案例
- 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展策略
- 2025江蘇亞威鑄造材料科技有限公司招聘41人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025廣西來(lái)賓武宣園區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司招聘6人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二零二五年度臨時(shí)工臨時(shí)用工管理規(guī)范合同
- 社交媒體與電子商務(wù)的融合創(chuàng)新
- 科技公司如何幫助員工心理調(diào)適
- 2025年度林業(yè)資源綜合利用承包合同
- 2025至2030年中國(guó)自行車(chē)座套數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)自動(dòng)分切機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 婦科手術(shù)麻醉
- Unit1RelationshipsLesson2HowDoWeLikeTeachers'Feedback課件高中英語(yǔ)北師大版選擇性
- 加油站加油合同范本
- 庫(kù)存管理規(guī)劃
- 河南省南陽(yáng)市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末模擬英語(yǔ)試題(含答案)
- 煤礦員工安全培訓(xùn)教材一通三防篇
- 表演課程教案完整版
- 2024年新疆區(qū)公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》試題及答案解析
- 灌籃高手培訓(xùn)課件
- 小學(xué)生心理健康講座5
- 貴州省房屋建筑和市政工程標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理電子招標(biāo)文件(2023年版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論