2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)勞動力租賃服務(wù)協(xié)議

2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)勞動力租賃服務(wù)協(xié)議甲方：____衛(wèi)生健康系統(tǒng)乙方：____人力資源有限公司鑒于甲方在衛(wèi)生健康系統(tǒng)中承擔(dān)著重要的社會服務(wù)職能，需要穩(wěn)定、高效的人力資源支持，而乙方具備提供專業(yè)勞動力租賃服務(wù)的經(jīng)驗和能力，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)數(shù)量的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及后勤服務(wù)人員，確保甲方正常運營。1.2乙方負(fù)責(zé)對所提供人員的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保人員素質(zhì)和工作效率。1.3乙方應(yīng)確保所提供人員具備合法的從業(yè)資格，持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，對服務(wù)期限進(jìn)行延期。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動力租賃服務(wù)費，具體費用為每人每月人民幣____元。3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費用，逾期未付的，乙方有權(quán)按照____%的利率收取滯納金。3.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財務(wù)報銷。四、人員管理4.1乙方負(fù)責(zé)對所提供人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、獎懲等。4.2甲方有權(quán)對乙方提供的人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但不得干預(yù)乙方的內(nèi)部管理。4.3乙方應(yīng)確保所提供人員遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。5.2若因乙方提供的人員出現(xiàn)重大失誤或違法行為，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____衛(wèi)生健康系統(tǒng)乙方（蓋章）：____人力資源有限公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議文本，格式規(guī)范，內(nèi)容詳盡，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方合作提供了法律依據(jù)和保障。在衛(wèi)生健康系統(tǒng)中，穩(wěn)定的人力資源支持