2025年策劃人員辭職后重簽勞務合作協(xié)議

2025年策劃人員辭職后重簽勞務合作協(xié)議一、背景隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場競爭的加劇，企業(yè)對策劃人員的需求日益增長。策劃人員作為企業(yè)核心競爭力的關鍵要素，其工作的重要性不言而喻。由于個人職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展等多方面原因，策劃人員辭職現(xiàn)象時有發(fā)生。為了保障雙方權益，確保合作順利進行，雙方需重新簽訂勞務合作協(xié)議。本文以____年策劃人員辭職后重簽勞務合作協(xié)議為背景，闡述協(xié)議的具體內(nèi)容。二、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____三、協(xié)議正文（一）合作協(xié)議1.甲方同意在乙方辭職后，重新與乙方簽訂勞務合作協(xié)議，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，達成以下協(xié)議。2.甲方承認乙方在策劃崗位上的工作成果，對乙方的工作給予高度評價。（二）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任策劃人員，負責以下工作：（1）負責企業(yè)項目的策劃、推廣和執(zhí)行；（2）參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施；（3）協(xié)助企業(yè)完成各項策劃任務，提高企業(yè)知名度；（4）負責與合作伙伴的溝通、協(xié)調(diào)工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。（三）工作期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因需提前解除協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。（四）薪酬待遇1.甲方按照乙方的實際工作能力、工作成果和市場需求，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。2.乙方在協(xié)議期限內(nèi)，享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎等。（五）保密條款1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后，應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。（六）爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（七）其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、協(xié)議簽署甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____五、總結____年策劃人員辭職后重簽勞務合作協(xié)議，旨在保障雙方在合作過程中的權益，確保合作順利進行。本協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋了工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密條款等多個方面，為雙方提供了明確的合