2025年公對公人才外包協(xié)議

2025年公對公人才外包協(xié)議隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于人才的需求日益增長。為滿足甲方公司的人才需求，乙方公司作為專業(yè)的人才外包服務(wù)提供商，特此簽訂本協(xié)議，以明確雙方在人才外包過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式。一、合作背景與目的甲方公司，成立于____年，是一家在____行業(yè)具有影響力的企業(yè)。近年來，甲方公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，對人才的需求不斷增長。為提高人力資源管理效率，甲方公司決定與乙方公司建立人才外包合作關(guān)系。乙方公司，成立于____年，是一家專注于人才外包服務(wù)的專業(yè)公司。乙方公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追焦咎峁﹥?yōu)質(zhì)的人才外包服務(wù)。雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本協(xié)議，旨在建立長期穩(wěn)定的人才外包合作關(guān)系。二、合作內(nèi)容與范圍1.人才外包服務(wù)內(nèi)容乙方公司根據(jù)甲方公司的需求，提供以下人才外包服務(wù)：（1）人才招聘：乙方公司負(fù)責(zé)甲方公司所需崗位的人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人才培訓(xùn)：乙方公司根據(jù)甲方公司的需求，為外包人才提供必要的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任相關(guān)工作。（3）人才派遣：乙方公司將招聘到的人才派遣至甲方公司工作，并根據(jù)甲方公司的要求，負(fù)責(zé)人才的管理和考核。（4）人才薪酬福利管理：乙方公司負(fù)責(zé)外包人才的薪酬福利管理，包括工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。2.人才外包服務(wù)范圍本協(xié)議所涉及的人才外包服務(wù)范圍包括甲方公司在中國境內(nèi)的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。三、合作期限與費(fèi)用1.合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.合作費(fèi)用（1）甲方公司應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向乙方公司支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。（2）人才外包服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、派遣費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。（3）具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中予以明確。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方公司權(quán)利與義務(wù)（1）甲方公司有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方公司提出人才外包服務(wù)需求。（2）甲方公司應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)足額支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方公司應(yīng)配合乙方公司完成人才招聘、培訓(xùn)、派遣等工作，并提供必要的協(xié)助。2.乙方公司權(quán)利與義務(wù)（1）乙方公司應(yīng)根據(jù)甲方公司的需求，提供優(yōu)質(zhì)的人才外包服務(wù)。（2）乙方公司應(yīng)確保外包人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，滿足甲方公司的工作需求。（3）乙方公司應(yīng)按照甲方公司的要求，負(fù)責(zé)外包人才的管理和考核。五、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）如甲方公司未按照本協(xié)議約定支付人才外包服務(wù)費(fèi)用，乙方公司有權(quán)暫停提供人才外包服務(wù)，并要求甲方公司支付違約金。（2）如乙方公司未能按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的人才外包服務(wù)，甲方公司有權(quán)要求乙方公司承擔(dān)違約責(zé)任。2.爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充