



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年建筑工程崗位協(xié)議書甲方(以下簡稱“甲方”):單位名稱:____地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡稱“乙方”):姓名:____身份證號(hào):____住址:____聯(lián)系電話:____鑒于甲方為建筑工程項(xiàng)目的甲方代表,乙方為建筑工程項(xiàng)目的乙方施工人員,雙方為明確建筑工程崗位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議背景1.1甲方作為建筑工程項(xiàng)目的甲方代表,負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。1.2乙方作為建筑工程項(xiàng)目的施工人員,負(fù)責(zé)甲方指定的崗位工作。1.3雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,簽訂本協(xié)議。二、崗位及職責(zé)2.1乙方崗位:____2.2乙方職責(zé):(1)按照甲方要求,認(rèn)真執(zhí)行崗位工作,確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度符合規(guī)定要求;(2)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理;(3)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平;(4)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)信息;(5)完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇:(1)基本工資:人民幣_(tái)___元/月;(2)崗位工資:人民幣_(tái)___元/月;(3)績效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況,按甲方制定的考核辦法計(jì)發(fā)。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資,不得拖欠、克扣。3.3乙方依法享有加班費(fèi)、年假、病假、產(chǎn)假等合法權(quán)益。四、勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個(gè)月。5.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工資待遇,否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社交網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)人信息保護(hù)策略研究
- 蝦池施工合同范本
- 直播營銷在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)中的價(jià)值體現(xiàn)
- 2025江西吉安市吉水縣吉瑞農(nóng)貿(mào)有限公司招聘2人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 瀝青購買合同范本
- 煤礦清煤工職業(yè)技能理論考試題庫150題(含答案)
- 班級(jí)管理中的環(huán)保教育與思政教育的結(jié)合
- 科技創(chuàng)新中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性與展望
- 2025至2030年中國蘋果酸鋅數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025年濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司校園招聘88人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 社會(huì)階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會(huì)工作行政(第三版)課件匯 時(shí)立榮 第6-11章 項(xiàng)目管理- 社會(huì)工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學(xué)校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團(tuán)限公司運(yùn)營分公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護(hù)眼臺(tái)燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論