2025年集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)

2025年集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)

隨著2025年的圓滿結(jié)束，我們集團(tuán)工會(huì)在這一年中取得了顯著的成績(jī)，同時(shí)也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這一年里，我們緊緊圍繞集團(tuán)的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。以下是本年度集團(tuán)工會(huì)工作的全面總結(jié)。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升服務(wù)職工能力

1.完善工會(huì)組織架構(gòu)。為了更好地服務(wù)職工，我們對(duì)工會(huì)的組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，增設(shè)了多個(gè)專項(xiàng)工作小組，包括職工權(quán)益保障組、文體活動(dòng)組、教育培訓(xùn)組等，確保各項(xiàng)工作有序開展。

2.提高工會(huì)干部素質(zhì)。我們定期組織工會(huì)干部參加各類培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我們的工會(huì)干部在處理職工問(wèn)題時(shí)更加得心應(yīng)手。

3.強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)。我們重視基層工會(huì)的建設(shè)，確保每個(gè)部門都有工會(huì)小組，每個(gè)小組都有負(fù)責(zé)人。通過(guò)基層工會(huì)的建設(shè)，我們能夠更直接地了解職工的需求和困難，及時(shí)為他們提供幫助。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1.落實(shí)勞動(dòng)合同制度。我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)合同法，確保每位職工都能簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，保障他們的合法權(quán)益。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。我們?cè)O(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)處理職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過(guò)調(diào)解，我們成功化解了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

3.開展工資集體協(xié)商。我們定期組織工資集體協(xié)商，讓職工代表參與到工資分配的決策中來(lái)，確保工資分配的公平合理。

三、豐富職工文化生活，提升企業(yè)文化軟實(shí)力

1.舉辦各類文體活動(dòng)。我們舉辦了豐富多彩的文體活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、歌唱比賽等，讓職工在工作之余能夠放松身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.建立職工書屋。我們?cè)诩瘓F(tuán)內(nèi)部建立了職工書屋，提供各類書籍供職工借閱，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，提升自身素質(zhì)。

3.開展職工培訓(xùn)。我們定期組織職工參加各類培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，幫助職工提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

四、關(guān)注職工身心健康，營(yíng)造良好工作環(huán)境

1.開展健康體檢。我們每年為職工提供免費(fèi)的健康體檢，關(guān)注他們的身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決健康問(wèn)題。

2.提供心理咨詢服務(wù)。我們?cè)O(shè)立了心理咨詢室，為職工提供心理咨詢服務(wù)，幫助他們解決心理問(wèn)題，保持良好的心態(tài)。

3.改善工作環(huán)境。我們不斷改善職工的工作環(huán)境，如提供舒適的辦公設(shè)施、改善食堂餐飲等，讓職工在良好的環(huán)境中工作。

五、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

1.建立職工激勵(lì)機(jī)制。我們建立了完善的職工激勵(lì)機(jī)制，包括績(jī)效考核、晉升機(jī)制等，激發(fā)職工的工作積極性，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.開展職工技能競(jìng)賽。我們定期舉辦職工技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)職工展示自己的專業(yè)技能，提升整體技能水平。

3.培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識(shí)。我們鼓勵(lì)職工在工作中發(fā)揮創(chuàng)新精神，提出改進(jìn)意見，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

六、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，確保資金合理使用

1.規(guī)范財(cái)務(wù)管理。我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)資金的合理使用，防止資金的浪費(fèi)和濫用。

2.加強(qiáng)資金監(jiān)管。我們?cè)O(shè)立了資金監(jiān)管小組，定期對(duì)工會(huì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金的安全和合規(guī)。

3.提高資金使用效率。我們通過(guò)科學(xué)的資金分配和使用，提高資金的使用效率，確保每一分錢都能用在刀刃上。

七、加強(qiáng)工會(huì)對(duì)外交流，提升企業(yè)形象

1.參與社會(huì)公益活動(dòng)。我們積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如扶貧助學(xué)、環(huán)保行動(dòng)等，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。

2.加強(qiáng)與其他工會(huì)的交流。我們與其他企業(yè)的工會(huì)建立了良好的交流合作關(guān)系，通過(guò)交流學(xué)習(xí)，提升我們的工會(huì)工作水平。

3.宣傳工會(huì)工作成果。我們通過(guò)各種渠道宣傳工會(huì)的工作成果，如企業(yè)內(nèi)部刊物、社交媒體等，讓更多的人了解我們的工會(huì)工作。

八、存在的問(wèn)題與不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力還有待提高。部分工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，業(yè)務(wù)能力有待加強(qiáng)。

2.職工參與度有待提升。部分職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的積極性不高，參與度有待提升。

3.工會(huì)工作創(chuàng)新力度不夠。我們的工會(huì)工作在創(chuàng)新方面還有很大的提升空間，需要進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度。

九、下一步工作計(jì)劃

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足，我們制定了下一步的工作計(jì)劃：

1.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。我們將加大對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，提升他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

2.提高職工參與度。我們將通過(guò)各種方式提高職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度，如增加活動(dòng)的種類和形式，提高活動(dòng)的吸引力。

3.加大工會(huì)工作創(chuàng)新力度。我們將在工會(huì)工作中加大創(chuàng)新力度，探索新的工作方法和模式，提升工會(huì)工作的效率和效果。

4.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，確保資金的合理使用和安全。

5.加強(qiáng)對(duì)外交流合作。我們將繼續(xù)加強(qiáng)與其他工會(huì)的交流合作，提升我們的工會(huì)工作水平。

6.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。我們將繼續(xù)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)形象。

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)