幼兒園保育員聘用合同書（2025年度）-幼兒生活照料細則

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幼兒園保育員聘用合同書（2025年度）——幼兒生活照料細則甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、幼兒生活照料細則1.照料職責乙方作為甲方幼兒園的保育員，主要負責幼兒的日常生活照料，包括但不限于飲食、睡眠、衛(wèi)生、安全等方面。2.照料要求乙方應嚴格按照幼兒園的規(guī)定和標準，對幼兒進行細致、周到的照料，確保幼兒的身心健康和安全。乙方需具備一定的幼兒護理知識和技能，能夠及時發(fā)現和處理幼兒生活中的突發(fā)狀況。二、工作時間與薪酬1.工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間根據幼兒園的作息時間表確定。2.薪酬待遇乙方的月薪酬為______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。三、培訓與考核1.培訓甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，包括幼兒護理知識、安全知識等。2.考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、幼兒滿意度等。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除合同期內，任何一方如需解除合同，應提前______個月書面通知對方。如乙方因嚴重違反合同規(guī)定或造成嚴重后果，甲方有權立即解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保其履行保育職責。有權根據幼兒教育和保育的需要調整工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和生活保障。保障乙方的合法權益，按時支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和支持。有權根據工作表現獲得相應的獎勵。義務：嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。愛護幼兒，維護幼兒園的形象。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、幼兒保育質量、團隊合作等。2.評價標準評價標準以幼兒園的保育員工作評價標準為準，包括工作態(tài)度、保育技能、幼兒安全等方面。七、合同解除與終止1.合同解除合同期內，任何一方提出解除合同，需提前______個月書面通知對方。2.合同終止乙方因個人原因提出辭職；乙方嚴重違反幼兒園的規(guī)章制度；乙方因工作失職給幼兒園造成重大損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，可向合同簽訂地的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于幼兒教育方法、園所運營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_