人事助理聘用合同范本

人事助理聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

乙方（以下簡稱“員工”）：_________________

地址：_________________

身份證號碼：_________________

鑒于甲方從事_________________業(yè)務(wù)，需要聘用具有專業(yè)能力的人員，乙方愿意受雇于甲方擔(dān)任人事助理一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方人事助理一職，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）負(fù)責(zé)員工的檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作；

（3）協(xié)助完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。

三、工作地點(diǎn)及工作時間

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為：_________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作__天，每天工作__小時。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__元/月。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月__日，如遇法定節(jié)假日或公休日，工資發(fā)放日期順延。

3.甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）員工體檢；

（6）其他福利待遇。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用其在甲方公司期間所獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動。

七、勞動合同解除及終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（4）甲方依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同；

（5）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違法解除勞動合同；

（4）乙方因個人原因提出辭職。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明；

4.乙方健康體檢報告。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

乙方（以下簡稱“員工”）：_________________

地址：_________________

身份證號碼：_________________

丙方（以下簡稱“第三方人力資源公司”）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

鑒于甲方從事_________________業(yè)務(wù)，需要聘用具有專業(yè)能力的人員，乙方愿意受雇于甲方擔(dān)任人事助理一職，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意擔(dān)任甲方人事助理一職，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）負(fù)責(zé)員工的檔案管理、工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等工作；

（3）協(xié)助完成其他與人力資源管理相關(guān)的工作。

二、第三方人力資源公司責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

三、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。

四、工作地點(diǎn)及工作時間

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為：_________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作__天，每天工作__小時。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__元/月。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月__日，如遇法定節(jié)假日或公休日，工資發(fā)放日期順延。

3.甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）員工體檢；

（6）其他福利待遇。

七、保密條款

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。

2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用其在甲方公司期間所獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動。

八、第三方人力資源公司責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方要求。

2.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間因丙方原因?qū)е碌娜魏螕p失或糾紛。

九、甲方權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作績效評估報告，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作進(jìn)度報告，確保乙方的工作符合甲方要求。

3.甲方有權(quán)在必要時對乙方進(jìn)行工作調(diào)整，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方離職前，應(yīng)提前__天向甲方提出書面辭職申請，并完成工作交接。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除及終止

1.下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（4）甲方依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同；

（5）甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違法解除勞動合同；

（4）乙方因個人原因提出辭職。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明；

4.乙方健康體檢報告。

第三方人力資源公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，明確了甲方的權(quán)益與權(quán)利，保障了甲方的利益。同時，增加了乙方的違約及限制條款，確保乙方在合同履行過程中遵守規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過本合同的簽訂，甲方可確保人力資源管理的規(guī)范化和高效化，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“雇主”）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

乙方（以下簡稱“員工”）：_________________

地址：_________________

身份證號碼：_________________

丙方（以下簡稱“第三方服務(wù)公司”）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________

鑒于甲方需要專業(yè)的第三方服務(wù)支持其日常運(yùn)營，乙方作為具備相關(guān)技能的員工，愿意加入丙方，并由丙方提供乙方的工作崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意加入丙方，擔(dān)任甲方日常運(yùn)營支持崗位，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行日常行政事務(wù)管理；

（2）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)及信息傳遞；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析。

二、第三方服務(wù)公司責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場所、設(shè)備、培訓(xùn)及必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

三、工作期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。

四、工作地點(diǎn)及工作時間

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作地點(diǎn)為：_________________。

2.乙方應(yīng)遵守丙方的工作時間規(guī)定，每周工作__天，每天工作__小時。

五、勞動報酬

1.丙方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為：人民幣__元/月。

2.乙方工資發(fā)放日期為每月__日，如遇法定節(jié)假日或公休日，工資發(fā)放日期順延。

3.丙方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）員工體檢；

（6）其他福利待遇。

七、乙方權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出辭職，但需提前__天書面通知丙方。

八、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向丙方提供乙方的工作職責(zé)描述和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)配合丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。

3.甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合其技能和經(jīng)驗水平。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規(guī)、丙方規(guī)章制度或本合同約定行為，丙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方離職前，應(yīng)提前__天向丙方提出書面辭職申請，并完成工作交接。

3.甲方離職后，未經(jīng)丙方同意，不得在丙方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與丙方業(yè)務(wù)競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除及終止

1.下列情況下，丙方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給丙方或甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；

（4）丙方依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同；

（5）丙方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。

2.下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

（1）丙方未按時足額支付乙方工資；

（2）丙方未依法繳納社會保險；

（3）丙方違法解除勞動合同；

（4）乙方因個人原因提出辭職。

十二、其他

1.本合同一式兩份，丙方、乙方、甲方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；