勞動(dòng)合同延期協(xié)議

勞動(dòng)合同延期協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱1]，地址：[公司地址1]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]。乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名2]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)2]，地址：[勞動(dòng)者地址2]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話2]。一、協(xié)議主體1.甲方（用人單位）：[公司名稱1]，是依法成立并具有獨(dú)立法人資格的單位，主要從事[主要業(yè)務(wù)范圍1]等工作。2.乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名2]，具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和資格，愿意接受甲方的工作安排和管理。二、協(xié)議期限1.原勞動(dòng)合同期限：自[起始日期1]起至[結(jié)束日期1]止。2.延期后的勞動(dòng)合同期限：自[延期起始日期1]起至[延期結(jié)束日期1]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.原工作內(nèi)容：乙方在甲方處擔(dān)任[原工作崗位1]，主要負(fù)責(zé)[原工作職責(zé)1]等工作。2.原工作地點(diǎn)：位于[原工作地點(diǎn)1]。3.延期后工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的變更情況（如有）：經(jīng)雙方協(xié)商一致，延期后乙方仍在甲方處擔(dān)任[延期后工作崗位1]，主要負(fù)責(zé)[延期后工作職責(zé)1]等工作，工作地點(diǎn)仍為[原工作地點(diǎn)1]。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.原勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[原工資數(shù)額1]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，工資發(fā)放日為每月[發(fā)放工資日期1]。2.延期后勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整情況（如有）：經(jīng)雙方協(xié)商一致，延期后乙方的月工資調(diào)整為[調(diào)整后工資數(shù)額1]元，工資構(gòu)成及發(fā)放方式不變。3.工資支付方式和時(shí)間：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，將工資直接打入乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.原社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.延期后社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的延續(xù)情況：延期后，甲方繼續(xù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享有的福利待遇保持不變。六、工作時(shí)間和休息休假1.原工作時(shí)間和休息休假制度：乙方實(shí)行[原工作時(shí)間制度1]，每天工作[原工作時(shí)長(zhǎng)1]小時(shí)，每周工作[原工作天數(shù)1]天，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休息休假權(quán)利。2.延期后工作時(shí)間和休息休假制度的變更情況（如有）：經(jīng)雙方協(xié)商一致，延期后乙方仍實(shí)行[原工作時(shí)間制度1]，工作時(shí)間和休息休假制度不變。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.原勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，采取必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保證乙方的人身安全和健康。2.延期后勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的延續(xù)情況：延期后，甲方繼續(xù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，采取必要的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。八、協(xié)議的解除和終止1.原勞動(dòng)合同的解除和終止條件：按照原勞動(dòng)合同的約定，雙方可以在符合法定條件的情況下解除或終止勞動(dòng)合同。2.延期后勞動(dòng)合同的解除和終止條件的變更情況（如有）：經(jīng)雙方協(xié)商一致，延期后勞動(dòng)合同的解除和終止條件不變，但在符合法定條件的情況下，雙方仍可依法解除或終止勞動(dòng)合同。3.解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，在符合解除或終止勞動(dòng)合同的條件下，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.原保密和競(jìng)業(yè)限制約定：乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.延期后保密和競(jìng)業(yè)限制約定的延續(xù)情況：延期后，乙方仍應(yīng)遵守原保密和競(jìng)業(yè)限制約定，繼續(xù)履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成需申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力；如一方不服仲裁裁決，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.協(xié)議的生效條件和時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至延期結(jié)束日期。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽