




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)員工勞務(wù)報酬合同樣本甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞務(wù)人員描述1.勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員1:姓名為______,性別為______,身份證號為______。勞務(wù)人員2(如有):姓名為______,性別為______,身份證號為______。勞務(wù)人員應(yīng)具備從事廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作的相關(guān)資質(zhì)和技能。2.勞務(wù)人員要求勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù)。乙方保證所提供的勞務(wù)人員在工作期間,自合同簽訂之日起______年內(nèi)(具體時長)不出現(xiàn)因勞務(wù)人員個人原因?qū)е碌闹卮笫д`或安全事故。二、勞務(wù)報酬與期限1.勞務(wù)報酬勞務(wù)人員1:月薪為______元。勞務(wù)人員2(如有):月薪為______元。甲方將根據(jù)勞務(wù)人員的實際工作表現(xiàn)和完成的工作量進(jìn)行績效考核,并按考核結(jié)果調(diào)整勞務(wù)人員的報酬。2.合同期限本合同期限為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求,完成各項工作任務(wù),并達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為甲方位于______(詳細(xì)地址)的辦公場所。如有特殊工作需要,甲方將另行通知乙方變更工作地點(diǎn)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方原因:如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,無法繼續(xù)履行合同。乙方原因:如乙方提供的勞務(wù)人員無法滿足甲方的工作要求,或出現(xiàn)重大失誤。2.違約責(zé)任如任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。任何一方因違約行為給對方造成的損失,應(yīng)全額賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和評估,如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員不符合要求,有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實際情況調(diào)整勞務(wù)人員的工作內(nèi)容和崗位,但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù):在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方勞務(wù)人員的報酬,并按照合同約定支付各項社會保險和福利。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,確保勞務(wù)人員能夠正常開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求提供勞務(wù)人員后,有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員工作受阻或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供勞務(wù)人員。對甲方提供的與勞務(wù)人員相關(guān)的信息保密,不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等。考核結(jié)果將作為調(diào)整勞務(wù)人員報酬和晉升的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格,甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)(具體時長)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)(具體時長)采取改進(jìn)措施。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.按月付款甲方將在每個自然月底前支付乙方勞務(wù)人員的當(dāng)月報酬,具體金額根據(jù)實際工作天數(shù)和約定的報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。3.尾款在乙方完成合同約定的全部工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付合同總價的尾款,即合同總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報酬,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應(yīng)按照合同總價的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供勞務(wù)人員,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的勞務(wù)人員,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因勞務(wù)人員原因給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工薪酬、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式范文
- 簡易自愿離婚合同模板
- 菜鳥驛站快遞柜租賃合同
- 餐飲企業(yè)戰(zhàn)略合作區(qū)域代理合同樣本
- 老舊農(nóng)村房屋轉(zhuǎn)讓合同范本
- 自行車安全培訓(xùn)課件
- 木工機(jī)械的現(xiàn)代控制技術(shù)考核試卷
- 木質(zhì)游藝器材制作工藝考核試卷
- 批發(fā)行業(yè)的品牌形象塑造考核試卷
- 合成材料在汽車制造領(lǐng)域的應(yīng)用研究考核試卷
- 2024年鎮(zhèn)江市高等??茖W(xué)校單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫完美版
- 2024年云上貴州大數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 珠海市高級技工學(xué)校校企合作管理辦法修訂
- GB 31825-2024制漿造紙單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 消防設(shè)施操作員報名工作證明(操作員)
- 供應(yīng)商開發(fā)流程及質(zhì)量要求
- 2024年技術(shù)監(jiān)督質(zhì)檢職業(yè)技能考試-電力技術(shù)監(jiān)督上崗員(中國華能)筆試歷年真題薈萃含答案
- 反假幣測試附有答案
- 怎樣調(diào)動員工積極性
- 2024年內(nèi)科護(hù)理學(xué)(第七版)期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 急診科培訓(xùn)急診科與其他科室的協(xié)作與溝通
評論
0/150
提交評論