旅行社勞動合同范本6篇

旅行社勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：__________旅行社有限公司乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿本合同終止。如甲方根據(jù)工作需要且經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作崗位與工作內(nèi)容乙方從事導游工作崗位，并根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務需求和法定工作職責完成相應的工作任務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：導游講解、旅行安排、客戶服務等。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況安排工作時間和休息時間。乙方享有法定節(jié)假日休息的權利，并享有病假、婚假等符合法律法規(guī)規(guī)定的休息權利。如遇加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補償休息。四、工資待遇和社會保險福利甲方按照國家的規(guī)定和標準支付乙方工資報酬，具體工資標準詳見合同附件。甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方享受相應的社會保險待遇。乙方因個人原因未能及時繳納社會保險費用所造成的損失由乙方承擔。五、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動工具和勞動保護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方強令冒險作業(yè)有權拒絕。若因甲方原因導致的安全事故，甲方應承擔相應責任。六、勞動合同變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位和職責，乙方應服從安排。勞動合同解除和終止應符合法律法規(guī)的規(guī)定。合同解除或終止時，乙方應辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。如因乙方原因導致合同解除或終止的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、違約責任及賠償金計算方式甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。違約金的計算方式按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。如因違約造成損失的，還應承擔賠償責任。八、其他約定事項篇2甲方（用人單位）：________________旅行社地址：__________________________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（員工）：_______________________性別：___________________身份證號碼：___________________________________________住址：__________________________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實、守信的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務，達成以下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應按照甲方的要求，擔任導游（計調(diào)、財務等）工作。具體工作職責和崗位職責詳見甲方的崗位說明書。工作地點包括國內(nèi)和國外旅游相關區(qū)域。乙方應按時按質(zhì)完成甲方分配的工作任務。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應遵守甲方的工時制度和工作紀律，如有特殊情況需請假休息的，應提前告知甲方并得到批準。甲方應保證乙方享有法定假期及年假等休息權利。四、勞動報酬和福利待遇乙方的工資支付按照甲方制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。乙方的工資標準為每月____元（稅前或稅后），支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和其他福利待遇費用。乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，正確使用勞動工具和勞動保護用品。乙方在從事特殊職業(yè)時，應當接受職業(yè)健康檢查。甲方應向乙方提供必要的職業(yè)技能培訓和崗位提升機會。對于乙方從事涉及職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應履行告知義務并采取相應的防護措施。對于甲方無法提供相應勞動保護條件的情況，乙方有權拒絕從事相關工作并解除本合同。對于甲方違反勞動保護規(guī)定的，乙方有權提出申訴并要求賠償。六、保密義務和競業(yè)限制條款乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密責任，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。乙方離職后的一段時間內(nèi)（通常為兩年內(nèi)），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務相關的單位從事競爭業(yè)務或參與競爭活動。對于違反保密義務和競業(yè)限制條款的乙方，甲方有權追究其法律責任并要求賠償損失。具體條款見本合同附件的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。七、合同的變更、解除和終止雙方應遵守本合同的各項約定，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。合同解除和終止應符合法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得無故解除合同。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。對于違反合同約定的行為，雙方均有權追究法律責任并要求賠償損失。具體條款見本合同附件的合同變更、解除和終止協(xié)議。八、爭議解決和法律適用因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。篇3甲方（用人單位）：XX旅行社地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：XX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲學歷：XXXX專業(yè)：XXXX聯(lián)系方式：XXXX-XXXX-XXXX緊急聯(lián)系人：XXX，電話：XXXX-XXXX-XXXX一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事導游/領隊工作，具體崗位根據(jù)甲方需要安排。2.工作地點：甲方經(jīng)營的所有旅行社業(yè)務所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資待遇：基本工資+提成，其中基本工資為XX元/月，提成為團隊利潤的XX%。2.正式用工工資待遇：基本工資+提成+獎金，其中基本工資為XX元/月，提成為團隊利潤的XX%，獎金根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、勞動保護條件。2.乙方享受甲方提供的職業(yè)危害防護和勞動保護措施。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.甲方有權按照規(guī)章制度對乙方進行處罰或獎勵。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方提供虛假信息或隱瞞事實的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。4.勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方財物。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方，否則需承擔相應責任。3.乙方在正式用工期內(nèi)提前解除勞動合同的，應當提前三十日通知甲方，否則需承擔相應責任。具體責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：____________________旅行社地址：____________________________________法定代表人或主要負責人：_________________________乙方（勞動者）：______________________性別：_______身份證號碼：__________________________戶口所在地地址：_____________________________________現(xiàn)居住地地址：_____________________________________聯(lián)系方式：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限及試用期第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。屆滿時，如雙方同意續(xù)約，則再簽訂新的勞動合同。若乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權終止本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方應按照甲方的要求從事導游或旅游業(yè)務相關工作。工作地點包括但不限于公司辦公室、旅游現(xiàn)場等。乙方必須按時按質(zhì)完成甲方的工作任務和工作目標。乙方應履行甲方的崗位職責和遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密等。具體工作內(nèi)容和崗位職責按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假篇5甲方（用人單位）：__________________旅行社地址：______________________________________乙方（員工）：______________________性別：__________________身份證號碼：______________________________________住址：______________________________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限（一）本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方的工作需要安排在_______________崗位工作。詳細崗位職責及工作要求按甲方的崗位說明書及工作流程執(zhí)行。乙方應履行甲方制定的崗位職責和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。篇6甲方（用人單位）：________