2025年人力資源主管勞務(wù)合同

2025年人力資源主管勞務(wù)合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方愿聘請乙方擔(dān)任人力資源主管一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同，共同遵守以下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方人力資源主管職務(wù)，負責(zé)甲方人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方工作安排，完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各項工作。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，確保人力資源工作的順利進行。三、工作地點乙方工作地點為甲方所在地，如需調(diào)動，雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守甲方作息時間。五、勞動報酬1.乙方工資待遇為基本工資+績效獎金，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方業(yè)績情況確定，每年____月發(fā)放。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。六、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方享有甲方提供的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方享有甲方提供的住房公積金。七、保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。3.甲方因經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：