2025年企業(yè)員工信息保密責(zé)任合同_第1頁(yè)
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2025年企業(yè)員工信息保密責(zé)任合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供個(gè)人信息并承擔(dān)信息保密責(zé)任的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.甲方為____，乙方為____。二、保密信息范圍1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等在內(nèi)的各類保密信息。2.乙方應(yīng)確保在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用上述保密信息。三、保密期限1.乙方向甲方提供的保密信息，自乙方離職之日起____年內(nèi)有效。2.若乙方因違反本合同約定導(dǎo)致保密信息泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并延長(zhǎng)保密期限。四、保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息給無關(guān)人員。2.乙方在工作過程中，應(yīng)使用甲方提供的專用郵箱、存儲(chǔ)設(shè)備等工具，不得使用個(gè)人郵箱、社交軟件等傳輸保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何形式公開、傳播或者泄露保密信息。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，泄露、傳播、使用或者允許他人使用保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年。甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，本文僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際

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