2025年企業(yè)員工薪資待遇協(xié)議書

2025年企業(yè)員工薪資待遇協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲乙雙方長(zhǎng)期以來(lái)的良好合作關(guān)系，為保障員工的合法權(quán)益，激勵(lì)員工積極工作，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，雙方就____年員工薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按季度進(jìn)行考核，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）季度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方季度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：優(yōu)秀：基本工資的____%；良好：基本工資的____%；一般：基本工資的____%；不合格：不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）年終績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方全年績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：優(yōu)秀：基本工資的____%；良好：基本工資的____%；一般：基本工資的____%；不合格：不發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金。3.崗位補(bǔ)貼：乙方所在崗位如有特殊補(bǔ)貼，按公司規(guī)定執(zhí)行。4.加班費(fèi)：乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.其他福利：乙方享受公司提供的各項(xiàng)福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品等。二、薪資發(fā)放1.基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等按月發(fā)放，每月____日為發(fā)放日。2.加班費(fèi)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金等按季度或年度發(fā)放。3.如乙方在發(fā)放日之前離職，甲方將按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算并發(fā)放薪資。三、薪資調(diào)整1.公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及員工個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整員工薪資。2.薪資調(diào)整方案由公司制定，并提前通知乙方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方透露。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的薪資待遇協(xié)議。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以