2025年度外部招聘合作協(xié)議范本

2025年度外部招聘合作協(xié)議范本甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司（或機(jī)構(gòu)）地址：____聯(lián)系方式：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務(wù)公司（或機(jī)構(gòu)）地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)、提高公司競爭力，需招聘優(yōu)秀人才；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的人才資源及招聘經(jīng)驗。雙方為共同實現(xiàn)招聘目標(biāo)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下合作協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，協(xié)助甲方進(jìn)行外部招聘工作。2.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等工作。3.甲方負(fù)責(zé)提供面試場地、面試官及面試相關(guān)資料。4.乙方在招聘過程中，應(yīng)確保所推薦的人才具備甲方要求的基本條件，并對所推薦人才的品德、能力、業(yè)績等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。三、合作費(fèi)用1.甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____元整），作為乙方完成招聘服務(wù)的報酬。2.招聘服務(wù)費(fèi)用在乙方成功推薦并錄用人才后支付。3.甲方有權(quán)在支付招聘服務(wù)費(fèi)用前，對乙方所推薦的人才進(jìn)行試用，試用期不超過____個月。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方所推薦的人才進(jìn)行面試、復(fù)試及錄用。（2）甲方應(yīng)按約定時間支付給乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息，并確保招聘過程中所提供的相關(guān)資料真實、合法。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的招聘需求信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘工作，及時向甲方反饋招聘進(jìn)展情況。（3）乙方應(yīng)對所推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其符合甲方要求。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與招聘相關(guān)的任何信息。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為招聘服務(wù)費(fèi)用的____%。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充