2025年個(gè)人與公司勞動(dòng)合同

2025年個(gè)人與公司勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____家庭住址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資為每月____元人民幣，每月____日發(fā)放上個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條甲方為乙方提供____份工作餐，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第九條乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家的規(guī)定支付病假工資。第十條乙方在合同期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方解除勞動(dòng)合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十六條本勞