2025年度共同創(chuàng)業(yè)業(yè)績分配協(xié)議

2025年度共同創(chuàng)業(yè)業(yè)績分配協(xié)議甲方：____乙方：____鑒于甲方和乙方共同創(chuàng)立了____公司（以下簡稱“公司”），為了明確雙方在____年度業(yè)績分配方面的權利和義務，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、業(yè)績分配原則1.公平原則：甲方和乙方應按照各自的貢獻程度、投入比例和實際業(yè)績，公平合理地進行業(yè)績分配。2.激勵原則：甲方和乙方應通過業(yè)績分配激勵雙方更加努力地工作，提高公司整體業(yè)績。3.可持續(xù)發(fā)展原則：業(yè)績分配應有利于公司的長遠發(fā)展，確保公司在市場競爭中保持優(yōu)勢。二、業(yè)績分配方案1.____年度業(yè)績分配以公司當年凈利潤為基數(shù)。2.甲方和乙方按照以下比例分配業(yè)績：甲方：____%乙方：____%3.業(yè)績分配時間為每年____月____日，具體分配方式為現(xiàn)金分紅。4.業(yè)績分配后，雙方應按照分配比例承擔相應的稅收義務。三、業(yè)績考核1.甲方和乙方應共同制定____年度業(yè)績考核指標，包括但不限于收入、利潤、市場份額等。2.業(yè)績考核時間為每年____月____日，由公司財務部門提供相關數(shù)據(jù)。3.甲方和乙方應按照約定的業(yè)績考核指標進行自我評估，如未達到考核指標，應分析原因并提出改進措施。四、特殊情況處理1.如公司發(fā)生虧損，甲方和乙方不進行業(yè)績分配。2.如公司發(fā)生重大資產重組、并購等事項，業(yè)績分配方案應進行調整，具體調整方式由雙方協(xié)商確定。3.如甲方或乙方因個人原因不能繼續(xù)參與公司經營，其業(yè)績分配權益應由雙方協(xié)商處理。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。一、甲方和乙方的基本情況甲方：____乙方：____雙方共同創(chuàng)立了____公司，甲方和乙方分別持有公司____%和____%的股權。二、____年度業(yè)績分配方案1.甲方和乙方按照以下比例分配業(yè)績：甲方：____%乙方：____%2.業(yè)績分配時間為每年____月____日，具體分配方式為現(xiàn)金分紅。3.業(yè)績分配后，雙方應按照分配比例承擔相應的稅收義務。三、____年度業(yè)績考核指標1.收入：公司____年度總收入應達到人民幣____萬元。2.利潤：公司____年度凈利潤應達到人民幣____萬元。3.市場份額：公司____年度在____市場中的市場份額應達到____%。四、特殊情況處理1.如公司發(fā)生虧損，甲方和乙方不進行業(yè)績分配。2.如公司發(fā)生重大資產重組、并購等事項，業(yè)績分配方案應進行調整，具體調整方式由雙方協(xié)商確定。3.如甲方或乙方因個人原因不能繼續(xù)參與公司經營，其業(yè)績分配權益應由雙方協(xié)商處理。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)