2025年人才派遣人員借用合同范文

2025年人才派遣人員借用合同范文甲方（派遣單位）：____乙方（借用單位）：____丙方（被派遣人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方將丙方派遣至乙方工作的事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系方式：____1.3丙方丙方姓名：____丙方性別：____丙方身份證號(hào)：____丙方聯(lián)系方式：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容3.1丙方在乙方的工作崗位為：____。3.2丙方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工資待遇4.1甲方支付給丙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3丙方在乙方工作期間的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利等由乙方支付。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.3乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。六、合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙丙三方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如甲乙丙三方同意解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。6.3丙方在合同期內(nèi)違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)依據(jù)乙方規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、保密及競(jìng)業(yè)限制7.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2丙方在合同解除或終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2丙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為丙方在乙方工作期間的總工資的____%。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)。9.2如本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙丙三方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙丙