網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工合同范本

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工合同范本甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，現(xiàn)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工，乙方亦愿意接受甲方聘用。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為____。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的____%。甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。八、合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。九、違約責(zé)任一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____法定代表人或授權(quán)代表簽字：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____日期：____年____月____日通過(guò)本合同，甲乙雙方期望能夠建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系