2025年上海勞動(dòng)合同范本概覽

2025年上海勞動(dòng)合同范本概覽一、勞動(dòng)合同概述根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合上海市具體情況，特制定本勞動(dòng)合同范本（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本范本”），旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。本范本適用于____年度上海市各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位（1）名稱(chēng)：____（2）地址：____（3）聯(lián)系方式：____2.勞動(dòng)者（1）姓名：____（2）性別：____（3）身份證號(hào)碼：____（4）聯(lián)系方式：____三、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)技能、工作能力及崗位需求，合理安排勞動(dòng)者從事相應(yīng)的工作。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位的違法違規(guī)行為提出意見(jiàn)和建議。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬（1）工資待遇：勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。（2）獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)，可享受相應(yīng)獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（2）公積金：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。（3）休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者安全意識(shí)。3.勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除（1）勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。（2）用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不支持或不執(zhí)行的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本勞動(dòng)