2025年勞動合同提前解除協(xié)議書樣本

2025年勞動合同提前解除協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方提前解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備獨立法人資格的用人單位，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方為甲方聘用的勞動者，身份證號碼：____。二、勞動合同基本情況2.2原勞動合同約定乙方的崗位為____，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。三、提前解除勞動合同的條件3.1甲乙雙方一致同意，在以下條件下提前解除原勞動合同：（1）甲方因經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但乙方不同意調(diào)整；（2）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行原勞動合同約定的職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。四、提前解除勞動合同的日期4.1甲乙雙方同意，提前解除勞動合同的日期為____年____月____日。五、經(jīng)濟(jì)補償5.1甲方按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限每滿一年，甲方支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）不滿一年的按一年計算；（3）乙方工資計算基數(shù)為解除勞動合同前十二個月的平均工資；（4）甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償最高不超過解除勞動合同前十二個月乙方工資的十二倍。5.2甲方應(yīng)在提前解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補償支付給乙方。六、其他事項6.1甲方應(yīng)在提前解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于：6.2乙方應(yīng)在提前解除勞動合同之日起____個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方有關(guān)的工作交接事宜。6.3甲乙雙方同意，提前解除勞動合同后，雙方不再就原勞動合同的履行及解除事宜產(chǎn)生任何爭議。七、保密條款7.1乙方同意，在提前解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中的保密條款，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方因提前解除勞動合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（