2025年企業(yè)人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議

2025年企業(yè)人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____人力資源外包服務(wù)有限公司鑒于甲方為一家專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方將人力資源外包給乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作背景1.甲方作為一家快速發(fā)展的大型企業(yè)，為提高管理效率，降低人工成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.乙方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。二、合作內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方招聘需求的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。（2）員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方提升員工綜合素質(zhì)。（3）員工薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等工作。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等。（5）人力資源咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源管理咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。2.甲方應(yīng)向乙方提供以下支持：（1）提供甲方企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位說明書等相關(guān)資料。（2）協(xié)助乙方了解甲方業(yè)務(wù)需求，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（3）及時反饋乙方在人力資源外包服務(wù)過程中存在的問題，并提出改進(jìn)意見。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用結(jié)算1.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/月，每年____月____日前支付下一年度服務(wù)費(fèi)用。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，由甲方按照實際發(fā)生金額予以報銷。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對方商業(yè)秘密。3.本協(xié)議終止或解除后，保密義務(wù)仍然有效。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲