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文檔簡介

2025年企業(yè)研發(fā)部門員工聘用合同協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方研發(fā)部門從事研發(fā)工作事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作職責1.乙方在甲方研發(fā)部門擔任____崗位，主要職責包括：負責新產(chǎn)品研發(fā)的方案設計、技術(shù)論證及實施；參與項目技術(shù)難題的攻關(guān)和解決；撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，為項目順利進行提供技術(shù)支持；參與團隊技術(shù)交流和培訓，不斷提升個人專業(yè)素養(yǎng)。三、薪酬待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資待遇。2.乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于：五險一金、年終獎、節(jié)日禮品、帶薪年假等。四、工作時間1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間進行工作，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方因工作需要需加班時，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，對在甲方工作過程中獲知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)，如因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職等情形，有權(quán)單方面解除合同。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的勞動合同。七、勞動爭議1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：

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