人事外包合同范本

人事外包合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方將其部分人事管理工作外包給乙方事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，具體包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人事管理事務(wù)；

（2）員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇事務(wù)；

（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等事務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人事外包服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)確保所提供的人事外包服務(wù)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘渠道合法、招聘流程規(guī)范、招聘質(zhì)量高；

（2）培訓(xùn)內(nèi)容豐富、培訓(xùn)方式多樣、培訓(xùn)效果顯著；

（3）考核制度完善、考核過程公正、考核結(jié)果準(zhǔn)確；

（4）晉升機(jī)制合理、晉升機(jī)會(huì)均等、晉升過程公開；

（5）離職手續(xù)辦理規(guī)范、離職原因分析準(zhǔn)確、離職關(guān)系處理妥善；

（6）員工檔案管理規(guī)范、檔案信息準(zhǔn)確、檔案安全可靠；

（7）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇事務(wù)辦理及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)；

（8）員工關(guān)系協(xié)調(diào)有效、勞動(dòng)爭議處理公正、和諧；

（9）乙方應(yīng)定期向甲方提交人事外包服務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、存在問題及改進(jìn)措施等。

三、服務(wù)期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

四、費(fèi)用及支付方式

4.1乙方提供的人事外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____元。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

4.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的人事外包需求清單；

2.乙方提供的人事外包服務(wù)方案；

3.乙方資質(zhì)證明文件；

4.乙方服務(wù)人員名單及簡歷。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，提高人事管理效率，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為其人事外包服務(wù)提供商，并引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為乙方的人事外包服務(wù)支持機(jī)構(gòu)。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1甲方將其部分人事管理工作外包給乙方，乙方作為甲方的人事外包服務(wù)提供商，丙方作為乙方的人事外包服務(wù)支持機(jī)構(gòu)，共同為甲方提供全面的人事外包服務(wù)。

二、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人事外包服務(wù)，具體包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人事管理事務(wù)；

（2）員工檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇事務(wù)；

（3）員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等事務(wù)。

2.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成以下工作：

（1）提供人力資源信息、市場(chǎng)分析等數(shù)據(jù)支持；

（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（3）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭議處理等事務(wù)。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方和丙方提供的人事外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（2）要求乙方和丙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事外包服務(wù)；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方和丙方提供的人事外包服務(wù)提出合理的要求和改進(jìn)意見；

（4）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方和丙方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。

3.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）配合乙方和丙方開展人事外包服務(wù)；

（3）對(duì)乙方和丙方提供的人事外包服務(wù)提出合理的要求和改進(jìn)意見。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；

（3）對(duì)丙方提供的服務(wù)支持提出合理的要求和改進(jìn)意見。

4.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事外包服務(wù)；

（2）確保丙方提供的服務(wù)支持符合合同要求；

（3）對(duì)丙方提供的服務(wù)支持進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

五、丙方的權(quán)益與責(zé)任

5.1丙方享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得服務(wù)支持費(fèi)用；

（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。

5.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)支持；

（2）確保提供的服務(wù)支持符合合同要求；

（3）對(duì)乙方提出的服務(wù)支持要求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)和解決。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

九、總結(jié)

9.1第三方介入的意義和目的：

（1）通過引入丙方作為乙方的人事外包服務(wù)支持機(jī)構(gòu)，提高乙方的人事外包服務(wù)質(zhì)量和效率；

（2）確保甲方的人事管理工作得到全面、專業(yè)的支持；

（3）降低甲方的人力資源成本，提高人力資源管理效益。

9.2甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）確保甲方在人事外包過程中的權(quán)益得到充分保障；

（2）提高甲方的人事管理水平和效率；

（3）降低甲方的人力資源成本，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，為拓展業(yè)務(wù)范圍，提高服務(wù)品質(zhì)，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為其業(yè)務(wù)合作伙伴，共同為甲方（以下簡稱“甲方”）提供定制化的人力資源解決方案。為確保各方的權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的

1.1乙方作為甲方的人力資源解決方案提供商，丙方作為乙方的業(yè)務(wù)合作伙伴，共同為甲方提供以下服務(wù)：

（1）員工招聘、篩選、入職等招聘服務(wù)；

（2）員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等培訓(xùn)服務(wù)；

（3）薪酬福利管理、績效考核等人力資源咨詢服務(wù)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

2.1乙方享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定，從甲方處獲得人力資源解決方案服務(wù)費(fèi)用；

（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)丙方提供的服務(wù)支持提出合理的要求和改進(jìn)意見。

2.2乙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源解決方案服務(wù)；

（2）確保丙方提供的服務(wù)支持符合合同要求；

（3）對(duì)丙方提供的服務(wù)支持進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、丙方權(quán)益與責(zé)任

3.1丙方享有以下權(quán)益：

（1）按照合同約定，從乙方處獲得業(yè)務(wù)合作支持費(fèi)用；

（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。

3.2丙方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定，為乙方提供專業(yè)的業(yè)務(wù)合作支持；

（2）確保提供的服務(wù)支持符合合同要求；

（3）對(duì)乙方提出的服務(wù)支持要求進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)和解決。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方和丙方提供的人力資源解決方案服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方和丙方提供的服務(wù)提出合理的要求和改進(jìn)意見；

（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求乙方和丙方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和資料。

4.2甲方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）按照合同約定支付乙方和丙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）配合乙方和丙方開展人力資源解決方案服務(wù)；

（3）對(duì)乙方和丙方提供的服務(wù)支持提出合理的要求和改進(jìn)意見。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同總金額的____%。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

八、總結(jié)

8.1乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

（1）通過引入丙方作為業(yè)務(wù)合作伙伴，乙方能夠擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高市場(chǎng)競爭力；

（2）丙方的專業(yè)支持有助于乙方提供更全面、定制