單位聘請員工合同范例

單位聘請員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

4.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職。

2.乙方離職前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)保障。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：

（1）崗位技能培訓(xùn)；

（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；

（3）安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對乙方進行考核，并提出改進建議。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金__________元。

2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職。

2.乙方離職前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)保障，提高乙方的工作能力和素質(zhì)，從而提升甲方的整體競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。通過本合同的簽訂，甲乙雙方將共同遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同推動企業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

3.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假事宜按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢；

（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；

（3）行業(yè)動態(tài)信息提供；

（4）職業(yè)認證和考試輔導(dǎo)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的發(fā)展需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、合同解除和終止

1.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）因不可抗力等原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。

2.甲方在下列情況下，可以提前解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，經(jīng)過教育仍不改正的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在下列情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法繳納社會保險費的。

九、違約責(zé)任及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金__________元。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)接受丙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)和技能培訓(xùn)。

2.乙方離職前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職