企業(yè)長期激勵機(jī)制年

企業(yè)長期激勵機(jī)制年通用合同編號：__________甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵對象）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在建立甲方對乙方的長期激勵機(jī)制，以提高乙方的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)甲方的持續(xù)發(fā)展。2.定義與解釋（1）本合同中所稱的“股權(quán)激勵”，是指甲方以本公司股權(quán)為標(biāo)的，對乙方進(jìn)行的長期性激勵。（2）本合同中所稱的“分紅權(quán)激勵”，是指乙方在滿足一定條件后，有權(quán)獲得甲方利潤分配的權(quán)利。二、激勵對象與資格1.激勵對象的確定甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，確定乙方為激勵對象。2.激勵對象的資格條件（1）乙方應(yīng)在甲方工作滿[具體年限]年以上。（2）乙方在過去[具體時間段]內(nèi)的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，績效考核達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]以上。（3）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違規(guī)行為。3.激勵對象的調(diào)整（1）如乙方在激勵期間內(nèi)出現(xiàn)違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)取消其激勵對象資格。（2）如乙方因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整其激勵權(quán)益。三、激勵方式1.股權(quán)激勵（1）股權(quán)授予的方式與數(shù)量甲方以[具體授予方式]的方式，向乙方授予[具體數(shù)量]的公司股權(quán)。（2）股權(quán)的行權(quán)條件與期限乙方在滿足以下條件后，方可行權(quán)：[詳細(xì)列出行權(quán)條件]。行權(quán)期限為自股權(quán)授予之日起[具體年限]年內(nèi)。（3）股權(quán)的限制與轉(zhuǎn)讓乙方所獲得的股權(quán)在[具體限制期限]內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。在滿足一定條件后，乙方可以按照甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓。2.分紅權(quán)激勵（1）分紅權(quán)的授予與計算甲方授予乙方[具體比例]的分紅權(quán)。分紅權(quán)的計算方式為：甲方當(dāng)年凈利潤×乙方分紅權(quán)比例。（2）分紅的支付方式與時間甲方在每年的[具體時間]，以[具體支付方式]向乙方支付分紅。3.其他激勵方式（如有）[如有其他激勵方式，在此詳細(xì)說明]四、激勵計劃的實施1.激勵計劃的制定與審批甲方制定激勵計劃，經(jīng)公司董事會或股東會審議通過后實施。2.激勵計劃的啟動與執(zhí)行在滿足激勵計劃的啟動條件后，甲方按照相關(guān)規(guī)定啟動激勵計劃，并負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行工作。3.激勵計劃的調(diào)整與終止（1）如遇法律法規(guī)、政策變化或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方有權(quán)對激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。（2）在以下情況下，甲方有權(quán)終止激勵計劃：[詳細(xì)列出終止條件]五、績效考核與評估1.績效考核指標(biāo)的設(shè)定甲方根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和崗位要求，設(shè)定乙方的績效考核指標(biāo)，包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。2.績效考核的周期與方式績效考核的周期為[具體周期]，考核方式為[具體考核方式，如上級評價、同事評價、自我評價等]。3.績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方行權(quán)、獲得分紅權(quán)以及其他激勵權(quán)益的重要依據(jù)。同時績效考核結(jié)果也將作為乙方晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等人力資源管理決策的參考依據(jù)。六、權(quán)利與義務(wù)1.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況，制定和調(diào)整激勵計劃。（2）甲方有權(quán)按照激勵計劃的規(guī)定，對乙方進(jìn)行績效考核和評估。（3）甲方有義務(wù)按照激勵計劃的規(guī)定，向乙方授予激勵權(quán)益，并按時支付相應(yīng)的收益。（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的信息和支持，幫助乙方了解激勵計劃的內(nèi)容和實施情況。2.激勵對象的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照激勵計劃的規(guī)定，獲得相應(yīng)的激勵權(quán)益。（2）乙方有權(quán)了解激勵計劃的內(nèi)容和實施情況，并對甲方的激勵計劃提出合理的建議和意見。（3）乙方有義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，努力工作，提高工作績效，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（4）乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。七、股權(quán)管理1.股權(quán)的登記與托管甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理股權(quán)的登記手續(xù)，并將股權(quán)托管于[具體托管機(jī)構(gòu)]。2.股權(quán)的權(quán)益變動（1）乙方所獲得的股權(quán)的權(quán)益變動，包括但不限于分紅、送股、轉(zhuǎn)增股本等，按照甲方的公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）如乙方的股權(quán)發(fā)生繼承、贈與等情況，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.股權(quán)的回購與注銷（1）在以下情況下，甲方有權(quán)回購乙方的股權(quán)：[詳細(xì)列出回購條件]（2）甲方回購乙方的股權(quán)后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理股權(quán)注銷手續(xù)。八、分紅權(quán)管理1.分紅權(quán)的登記與核算甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理分紅權(quán)的登記手續(xù)，并按照激勵計劃的規(guī)定進(jìn)行核算。2.分紅的稅務(wù)處理乙方獲得的分紅應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有義務(wù)代扣代繳。3.分紅權(quán)的終止與調(diào)整（1）在以下情況下，甲方有權(quán)終止乙方的分紅權(quán)：[詳細(xì)列出終止條件]（2）如甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，對分紅權(quán)進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在激勵期間內(nèi)所了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方的保密義務(wù)在激勵期間及激勵結(jié)束后[具體年限]年內(nèi)仍然有效。2.競業(yè)限制條款（1）在激勵期間及激勵結(jié)束后[具體年限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此所遭受的損失。十、違約責(zé)任1.企業(yè)的違約責(zé)任（1）如甲方未按照激勵計劃的規(guī)定向乙方授予激勵權(quán)益或支付相應(yīng)的收益，應(yīng)按照[具體違約處理方式]向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.激勵對象的違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定，包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此所遭受的損失。（2）如乙方未按照激勵計劃的規(guī)定履行義務(wù)，甲方有權(quán)取消其激勵對象資格，并收回已授予的激勵權(quán)益。十一、爭議解決1.爭議的解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式與內(nèi)容本合同項下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的內(nèi)容應(yīng)包括通知的事項、時間、地點(diǎn)、要求等。2.送達(dá)的認(rèn)定通知以信函方式送達(dá)的，以郵戳日期為送達(dá)日期；以傳真方式送達(dá)的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期；以郵件方式送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。十三、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的條件與程序（1）在以下情況下，本合同可以解除：[詳細(xì)列出解除條件]（2）本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行清算和處理。十四、附則1.合同的生效與期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]年。2.其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）本合同一式兩份，甲