二零二五年度醫(yī)療健康顧問聘用書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)療健康顧問聘用書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、顧問服務描述1.顧問資格與職責乙方應具備醫(yī)療健康領域相關資質和經驗，擔任甲方醫(yī)療健康顧問，負責提供專業(yè)的醫(yī)療健康咨詢服務。乙方職責包括但不限于：參與甲方醫(yī)療健康項目的規(guī)劃與實施、提供醫(yī)療健康政策解讀、協(xié)助開展醫(yī)療健康教育活動等。2.服務內容與要求乙方提供的顧問服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。乙方保證在服務期間，提供準確、及時、專業(yè)的醫(yī)療健康信息，協(xié)助甲方提升醫(yī)療健康水平。二、顧問服務期限與費用1.服務期限本聘用書期限自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方如需提前終止聘用關系，應提前______個月書面通知對方。2.服務費用乙方每月應向甲方支付醫(yī)療健康顧問服務費用______元，共計______個月，總額為______元。三、顧問服務交付與驗收1.服務交付乙方應按月向甲方提交顧問服務報告，詳細記錄服務內容、成果及建議。甲方有權要求乙方在特定時間提供專項服務或臨時咨詢服務。2.服務驗收甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準包括但不限于服務內容、質量、進度等。如乙方提供的服務不符合要求，甲方有權要求乙方進行整改，直至滿足要求。四、保密與違約責任1.保密乙方應嚴格保守甲方業(yè)務秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責任任何一方違反本聘用書約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如乙方違反保密條款，甲方有權追究乙方法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的醫(yī)療健康顧問服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質量不符合要求，有權要求乙方改進或終止服務。有權根據(jù)醫(yī)療健康需求調整顧問服務內容，但應按照本聘用書約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付顧問服務費用，并確保支付方式符合合同約定。為乙方提供必要的工作條件和信息，以支持乙方完成顧問服務工作。2.乙方權利與義務權利：在按照聘用書要求提供顧問服務后，有權要求甲方按照約定支付服務費用。如因甲方原因導致服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照聘用書約定的時間、內容和標準提供醫(yī)療健康顧問服務。對甲方提供的與醫(yī)療健康相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、服務評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方提供的服務進行評估，評估內容包括但不限于服務質量、專業(yè)知識、溝通能力等。乙方應配合甲方的評估工作，并提供必要的信息和資料。2.反饋機制甲方有權對乙方提供的服務提出反饋意見，乙方應在接到反饋后______個工作日內（具體時長）予以回應，并采取相應的改進措施。七、費用支付方式與期限1.首付款聘用書簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方服務總費用的______%作為首付款，即______元（大寫：______）。2.服務款（如有）根據(jù)服務進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的服務后，甲方支付相應比例的服務款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務且經甲方評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付服務總費用的尾款，即服務總費用的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照聘用書約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止聘用關系，應按照聘用書約定的比例支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照聘用書約定的時間、內容和標準提供服務，每逾期一天，應按照服務總費用的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用關系，并要求乙方返還已支付的費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的咨詢服務不符合聘用書要求，應負責免費重新提供符合要求的服務，并按照服務總費用的______%向甲方支付違約金；如因服務質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用書的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用書的組成部分，具有與本聘用書同等的法律效力。2.解除除本聘用書約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用書。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用書，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、公共衛(wèi)生事件等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用書義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用書的履行問題，如變更聘用書內容或解除聘用書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用書簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于咨詢服務內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用書簽訂之日起至聘用書履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用書有效期自生效之日起至雙方權利義務