建材行業(yè)公司各崗位職責(zé)

圣菲堡建材商行各崗位職責(zé)

總經(jīng)辦部門職責(zé)

1、戰(zhàn)略管理：⑴負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產(chǎn)計劃和年度經(jīng)營目

標(biāo)；(2)負(fù)責(zé)審批每月營銷、財務(wù)計戈人

2、業(yè)務(wù)管理:(1)主管整個公司的經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的工作，檢杳、催促

和協(xié)調(diào)各部門的工作發(fā)展，參預(yù)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和新項目的開辟規(guī)劃；⑵負(fù)責(zé)催促領(lǐng)導(dǎo)業(yè)

務(wù)部拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶⑶代表公司參預(yù)對外的公關(guān)活動△⑷處理公司內(nèi)外的重大事件c

3、人事管理：⑴負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的確定，工作分工與權(quán)責(zé)劃分的審核;⑵負(fù)責(zé)聘任或者

解聘公司經(jīng)理級及以上員工、財務(wù)部員工；⑶負(fù)責(zé)管理人員的任免與調(diào)配、考績與獎懲及

請假與出差的核準(zhǔn)。

4、財務(wù)管理:(1)負(fù)責(zé)審批預(yù)付貸款項目、維修費支出、日用生產(chǎn)工具支出、計劃內(nèi)廣

告活動費用、其他雜項支出、購買設(shè)備等大額支出；⑵負(fù)責(zé)審批差旅費支出、接待費支出、

辦公費支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補(bǔ)貼、旅游支

出、捐贈、稅金、外單位借款；⑶負(fù)責(zé)資金的籌措與運(yùn)用;⑷審批部門提交的經(jīng)營預(yù)算和費

用預(yù)算;(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)成品、辦公設(shè)備和運(yùn)輸工具等固定資產(chǎn)的報廢審批。

總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、總經(jīng)理室公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán).負(fù)責(zé)公司重大事項的主要決策

工作，組織總經(jīng)辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)

營方針等公司經(jīng)營、管理工作的重大事項，并組織貫徹實施，掌握公司全局運(yùn)行，督導(dǎo)重大

的經(jīng)營項目，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題.

2、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、建立健全公司各種規(guī)章制度，強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落

實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。

3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。

4、催促公司高管執(zhí)行和考核，檢查提高公司泛博員工的凝結(jié)力、向心力和公司核心競

爭力的各項制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度，執(zhí)行結(jié)果、落實程度。

5、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進(jìn)行誡勉談話、

批評直至降職處理.

6、負(fù)責(zé)定期審閱公司財務(wù)天表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報表，全面了解、掌握

公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，監(jiān)督和控制公司各項資金的良性運(yùn)行。

7、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料審定，

簽署公司重大合同。

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，加強(qiáng)

與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調(diào)合作。

9、負(fù)責(zé)制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補(bǔ)方案、注冊資金增加或者減少的方案等。

總經(jīng)理助理：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方向：（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及管理目標(biāo),跟蹤公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、資本運(yùn)作等方面，并

向總經(jīng)理提供相關(guān)的解決方案；⑵協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、

業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)

和激勵各職能部門的工作，有效地承擔(dān)起與各部門經(jīng)理的聯(lián)系作用，保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)

節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合，跟蹤并確保有關(guān)工作的按期完成；（2）組織采集和了解各部門

的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；（3）監(jiān)督公司各部

門的各項管理制度化、規(guī)范化；（4）制訂公司每月工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實各部匚的

執(zhí)行和運(yùn)作事宜。

3、處理總經(jīng)理口常事務(wù)：⑴負(fù)責(zé)協(xié)助處理總經(jīng)理口常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動日程時間

表,及時提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、行政活動；⑵負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營、

外交公關(guān)、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議,及時通知相

關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參預(yù)的各類會議的記錄、整理與存檔工作；（4）組織匯總公司年度綜

合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，負(fù)責(zé)以公司名義發(fā)言的文稿審

核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

4、配合處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系。5、完成其他輔助工作：

⑴協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。（2）完成總經(jīng)理暫時下達(dá)的其他任務(wù)。

人事行政部部門職責(zé)

1、堅決服從總經(jīng)理及總助的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)

真履行其工作職責(zé)，制定、完善公司各項管理制度，并根據(jù)需要及運(yùn)行反饋進(jìn)行及時調(diào)整修

訂，同時，負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度

2、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)助、考核，負(fù)責(zé)公司有關(guān)人員的

招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、員工勞動關(guān)系等工作，規(guī)范勞動用工，處理勞動爭議和勞

動糾紛，組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理

等工作的具體實施。

3、負(fù)責(zé)總務(wù)管理，審批行政采購計劃，包括辦公用品的采購，對公司人工成本和行政辦

公成本進(jìn)行提及分析，實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃，盡量控制成木，組

織安排行政物資的采購實施，以及管理、發(fā)放，負(fù)責(zé)行政、后勤工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理.，

包拈車輛和安裝人員的安排。

4、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等R常工作的管理.

5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)行政事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的工作環(huán)境。

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)貢部門的管理工作，掌握公司業(yè)務(wù)范圍，擬定工作

計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或者監(jiān)督管理.

2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件

中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)堂制度建立工作，負(fù)責(zé)至有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定

完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理.

4、具體落實行政采購計劃的實施，負(fù)責(zé)采購、發(fā)放、，呆管等，負(fù)責(zé)發(fā)放和回收員工的

各項公司物品.

5,、負(fù)責(zé)輔助總經(jīng)辦組織的公司的重大會議，按時參加公司組織的會議,重大事項及時

向總經(jīng)理匯報。

6、熟悉公司定崗定編方案，負(fù)責(zé)人力資源的招聘、錄用、管理、開辟和人力成本的控

制，確保各部門精簡、高效、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在保證合理的人員編制下，控制工資總額，同時負(fù)

責(zé)人員的培訓(xùn)，考核，獎懲工作」辦助有關(guān)任免和調(diào)配工作和行政檔案盒人事檔案的管理工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

8、定期組織本部門的工作會議，布置、檢查、總結(jié)工年。

9、完成上級暫時交待的其它事務(wù)。

行政前臺：

I、負(fù)責(zé)來賓的接待、引見、來客、來訪的客戶登記，介紹公司的經(jīng)營模式、理念.

2、公司公文、信件、郵件、報刊雜志的收發(fā)工作和部份到店貨物的點收工作。

3、整理公司各類資料文件.

4、電腦錄入，接轉(zhuǎn)電話，檔案整理，收發(fā)傳真，復(fù)印文件等三常辦公，維護(hù)公司R常辦公秩

序和辦公環(huán)境。

5、安排公司安裝師傅和送貨師傅的工作流程、車輛管理。

6、公司員工的午餐的數(shù)目匯總和報餐工作。

7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件，做好配合工作。

8、采取輪班制度，每天早上安排一人負(fù)責(zé)開門、開力和員，考勤，每周日統(tǒng)計員工考勤并

制成表格上報部門經(jīng)理。

9、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的用水、用電的檢查.

9、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時交待的任務(wù)。

財務(wù)部部門職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財稅政策、財經(jīng)政策、規(guī)定和法規(guī)制度，編制和實施財務(wù)預(yù)算，管

理公司資金、成本、會“核算，執(zhí)行財務(wù)監(jiān)督、嚴(yán)兩財務(wù)紀(jì)律，辦理本部會計工作，負(fù)貢公

司資金的收支，遵守各項收入費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),挖掘增收節(jié)支的潛力，合理使用資金,

加強(qiáng)資金管理，做好公司資金的籌措、平衡、協(xié)調(diào)工作，貫徹“集中管理、綜合平衡、統(tǒng)籌安

排、講究效益”的原則，堅持規(guī)范化運(yùn)作資金，確保公司計劃和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，建立和完善財務(wù)預(yù)算管理體系，完成公司下達(dá)的財

務(wù)指標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)公司資本紐帶的建立和產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)的管理，保證公司財產(chǎn)的安

全。

3、按照公司合同、章程依舊國家有關(guān)會計制度的規(guī)定實施財務(wù)工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)

容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰，日清月結(jié)，按時保障，負(fù)責(zé)公司會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)

檔案的管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司各項費用開支的審計、支付、監(jiān)督、檢查等工作，負(fù)責(zé)公司項目用款計劃

和管理費用的報批，審核項目的撥款計劃，按照財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行撥款制度。

5、及時準(zhǔn)確地為總經(jīng)理提供核算資料和經(jīng)濟(jì)信息，協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好公司有關(guān)財務(wù)的

經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)考核資金使用效果，發(fā)現(xiàn)經(jīng)宮管理中浮現(xiàn)的問題，及時向公司提出合理化

建議：定期協(xié)助考核各業(yè)務(wù)部門計劃執(zhí)行、完成情況，按公司有關(guān)規(guī)定考核、兌現(xiàn)獎懲。

6、負(fù)責(zé)擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告，對上報表、對外數(shù)字發(fā)布的制訂、核

準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、單位的工作聯(lián)系和關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

7、編制記賬憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

8、總經(jīng)理交待的其它事務(wù)，

會計崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅稅申，會計檔案保管工作。熟悉掌握財務(wù)

制度、會計制度和有關(guān)法規(guī).遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用.

按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備；賬目健全、

及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬（包括核對現(xiàn)金實有數(shù)）。保證所提供的會

計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整.

2、制作公司財務(wù)報表，妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料，

負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交.及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核

對工作，做到賬實相符.對總經(jīng)理和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)

督要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報。

3、編制公司年度財政預(yù)算、財務(wù)戰(zhàn)略計劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)測和分析.

定期編制公司財務(wù)情況說明，及時.、準(zhǔn)確報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)計劃執(zhí)行情況

分析，能夠找出運(yùn)行過程中的不足，并給出專、業(yè)建議；，

4、建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部控制體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算控制和公司

財務(wù)運(yùn)作管理，推動整體財務(wù)運(yùn)作計劃的執(zhí)行；

5、加強(qiáng)資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測和分析，積極融資，做好綜合

平衡；

6、制訂并監(jiān)督實施稅務(wù)計劃，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

7、對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險控制，保障資源利用最大化；

8、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作的各項工作,加強(qiáng)流程和制度的建設(shè).

9、為各部門提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)信息支持，做好財務(wù)部與不同部門間的協(xié)調(diào)合作工作，

并高效完成各項工作任務(wù)。

10、遵守《會計法》，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，實行會計監(jiān)督.，監(jiān)管出納及其

他財務(wù)人員的口常工作,審核，控制和完善內(nèi)部賬務(wù)流程，

11、會計調(diào)離本崗位時，要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預(yù)算資料、印章、

票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊，

辦妥交接手續(xù).

出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，主要負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)，

建立健全現(xiàn)金支出的各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，開具各項票據(jù).

2、辦公室基本賬務(wù)的核對,負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理，檢查和清點每日各收款點交來的現(xiàn)金填

制送款簿，及時存入銀行，簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行，預(yù)會

計的相互監(jiān)督。

3、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清晰齊

全，大小寫金額相符。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)。

4、每日到各門店收賬，匯總門店日情況報表。

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料.

6、配合會計負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。

7、負(fù)責(zé)公司員工報銷費用的統(tǒng)計和發(fā)放。

8、總經(jīng)理交待的其它事務(wù)，

調(diào)貨員崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司需求，按照要求保質(zhì)保量地完成調(diào)貨工作，嚴(yán)格按照《調(diào)貨單》調(diào)貨，做到

不亂調(diào)貨，不重復(fù)調(diào)貨。

2、對供貨商進(jìn)行詢價、比價、議價，合理篩選供貨商，盡可能降低各產(chǎn)品成本，對于停

產(chǎn)或者生產(chǎn)周期過長的產(chǎn)品要及時通知銷售部門.

3、配合倉庫辦理產(chǎn)品驗收、入庫、清點交接等手續(xù)，及E寸通知倉管新的調(diào)貨明細(xì)并更新

系統(tǒng)的調(diào)貨資料。

4、與供貨商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保公司利益。

5、市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊采集、整理，以便及時調(diào)整供貨商。

6、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司。

7、完成上司交待的其它暫時性事務(wù).

倉管崗位職責(zé)

1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。

2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫保管程序，防止收發(fā)貨差錯的吹按，入庫要及時更新系統(tǒng)信息，并通知

調(diào)貨員,手續(xù)檢驗不合要求不許入庫，出庫的手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理簽批。

3、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報，對意外事件及時

處理，下班前對庫內(nèi)門窗、水電、貨物等檢查無誤方可下班.

4、合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類，規(guī)格,等級分區(qū)堆碼，不得混合亂

堆，保持庫區(qū)的清潔

5、負(fù)責(zé)將貨物的存儲環(huán)境調(diào)節(jié)到最合適的條件、時常關(guān)注濕度、溫度、通風(fēng)、鼠害、

蟲害、腐蝕等因素，并及時采取相應(yīng)的措施。

6、負(fù)責(zé)對倉庫貨物盤點清倉，做到賬表物三者相符，及時做好盤點盤虧的處理及調(diào)賬

工作。

7、負(fù)責(zé)倉庫管理中的出入庫單，驗收單等原始資料，賬冊的采集、整理和建檔工作，

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練使用計算機(jī)系統(tǒng)管理倉庫.

8、愛護(hù)公司財務(wù)，搬放時注意輕重.

9、完成好總經(jīng)理暫時交行的其他事務(wù)。

設(shè)計部部門職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，包括設(shè)計部匚作流程制度，建立健全的部門內(nèi)

部管理制度并自覺維護(hù)和執(zhí)行。

2、部門員工合理分工，密切配合，準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù).

3、保證內(nèi)部的工作秩序，環(huán)境衛(wèi)生.

4、熱情接待顧客，與顧客良好溝通,準(zhǔn)確理解顧客意圖，設(shè)計出符合客戶要求的設(shè)計方

案.

5、妥善保管公司的相關(guān)合同、設(shè)計資料，不斷分析總結(jié)。

6、正確使用設(shè)計工具，注意設(shè)計師的培訓(xùn)需求。

7、對接受的任務(wù)單子細(xì)審核，準(zhǔn)確射擊，按公司統(tǒng)一報價單認(rèn)真報價。

8、與其它各部門密切協(xié)調(diào)、配合，嚴(yán)格按公司規(guī)章制度下《調(diào)貨單》。

9、完成公司規(guī)定的其它工作。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、設(shè)計總監(jiān)需把握設(shè)計潮流，負(fù)責(zé)和客戶溝通，選樣，談單，簽單，保證來訪客戶完成

簽單率達(dá)到70樂落實簽單客戶的跟單。

2、設(shè)計總監(jiān)對設(shè)計部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、以及對部門所有物品負(fù)責(zé)全部責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部

門、銜接各環(huán)節(jié),須盡最大努力完成設(shè)計部既定工作目標(biāo)

3、對設(shè)計部的口常工作進(jìn)行規(guī)劃、部署，包括按各人能力、情況進(jìn)行分配工作，設(shè)計

任務(wù)分配.

4、指導(dǎo)、審核各設(shè)計師的設(shè)計方案，協(xié)調(diào)設(shè)計部內(nèi)部工作，提高設(shè)計師的積極性，保

證設(shè)計部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計工作任務(wù).

5、及時對各位設(shè)計師的工作進(jìn)行總結(jié)和監(jiān)督，如浮現(xiàn)某以設(shè)計師不稱職，或者某一設(shè)

ii浮現(xiàn)重大工作失誤，給公司照成重大損失的,總監(jiān)應(yīng)負(fù)失察之責(zé)。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)和客戶協(xié)調(diào)溝通，分析目標(biāo)客戶需求，充分理解客戶

意圖.

7、負(fù)責(zé)設(shè)計師的培訓(xùn)計劃的制訂與實施，以及與外部設(shè)計師聯(lián)系、溝通.

8、設(shè)計總監(jiān)應(yīng)妥善保管好公司合同章、銷售合同、設(shè)計部的工作檔案等，若浮現(xiàn)蓋章

的空白合同流出公司，設(shè)計總監(jiān)全權(quán)賠償公司損失。

9、完成總經(jīng)理交待的其它暫時性事務(wù)。

設(shè)計部大客戶經(jīng)理：

1、全面主持店面的管理工作，負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，制定

相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，保證各項營銷策略的

實施,將每日的銷售情況制成報表交給出納。

2、做好門店各個部門的分工管理工作，監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

3、監(jiān)督商品的要貨、」.貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理

等有關(guān)作業(yè).

4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督軟裝設(shè)計師妥善處理售后服務(wù)問題.

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn).7、掌握門店軟裝的專業(yè)知

識，負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理。8、嚴(yán)格執(zhí)行公司的

財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費用開支。

9、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，共同進(jìn)退.

10、完成上級交待的其它暫時性事務(wù)。

設(shè)計師崗位職責(zé)

1、遵守公司指定的各項規(guī)章制度，服從上級的管理,共同做好店面環(huán)境工作營造肅靜整

潔的工作環(huán)境。

2、熟悉各種裝飾風(fēng)格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料.

3、配合設(shè)計總監(jiān)及團(tuán)隊，協(xié)助談單工作，接洽客戶，了解客戶信息，做好客戶服務(wù)跟

蹤工作并做好記錄，了解客戶需求，負(fù)責(zé)向客戶推薦產(chǎn)品，對客戶家中以及樣本房進(jìn)行軟裝

設(shè)計，包括壁紙、窗簾、軟包、家具、飾品的整體搭配，促交成單，并在公司規(guī)定的期限內(nèi)

做出令客戶滿意的設(shè)計方案。

4、按公司規(guī)定做好簽單工作，報價、調(diào)貨、出貨服從公司程序，圖紙符合公司的要求，

完成設(shè)計師的業(yè)績計劃的基本任務(wù)，。

5、負(fù)責(zé)去客戶家量房和項目軟裝飾設(shè)計方案及預(yù)算、復(fù)尺，下單等的工作，能獨立按

要求完成項目任務(wù)。

6、接受公司及店面的各項培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)與交流專業(yè)知識，提高個人的專業(yè)能力，要求

會使用AUTOCAD,PHOTOSHOP,PPT等軟件。

7、配合做好客戶后期的維才工作，關(guān)注單的進(jìn)度，跟制作車間交底。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它暫時性事務(wù)。

業(yè)務(wù)部部門職責(zé)

1、遵守公司制定的各項管理制度,不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和'業(yè)務(wù)能力.

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展，撰寫市場分析很

告，其中包括市場信息、競爭趨勢、企業(yè)需求，為公司決策提供必要的信息。

2、規(guī)范和監(jiān)管公司業(yè)務(wù)的市場運(yùn)營行為，維護(hù)公司的規(guī)范化發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的開辟、接待、受理，建立客戶檔案，推銷公司產(chǎn)品，將客戶帶到公司

其他店面,與公司各個部門協(xié)調(diào)、溝通好，做好客戶跟單記錄。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的催促、檢查工作，按時保質(zhì)地完成任務(wù),通過市場宣傳來提升公司的

影響力，樹立公司良好形象。

5、開辟市場，針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的薄弱區(qū)域，進(jìn)行攻堅，增加公司的市場份額.

6、制訂市場推廣規(guī)劃，細(xì)分并且靈便運(yùn)作市場，全面落實開展工作，保證基本目標(biāo)完成。

7、維護(hù)公司利益，對客戶負(fù)責(zé)?.

8、完成總經(jīng)理交辦的暫時性工作任務(wù)。

9、總經(jīng)理交待的其他暫時性事務(wù)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)部門，認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作計劃、

目標(biāo)任務(wù)和其他任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)管理公司當(dāng)?shù)厮鶎傩袠I(yè)的業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司銷售目標(biāo).

3、負(fù)責(zé)新客戶的開辟和分管老客戶的維護(hù)，做好客人的服務(wù)工作和維護(hù)工作。

4、負(fù)貢所轄區(qū)的銷售信息的有效采集和目標(biāo)客戶的篩選，同時注意搜集競爭對手的信

息，并及時向公司反饋.

5、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)部門內(nèi)部的分工、任務(wù)安排，與外圍業(yè)務(wù)團(tuán)隊的合作關(guān)系，以及業(yè)務(wù)員

的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作.

6、負(fù)責(zé)每天召開業(yè)務(wù)部的會議并監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開單情況和跟單情況，客

戶信息和反饋等，定期將業(yè)務(wù)部的各種工作情況以書面的形式上報至總經(jīng)理。

7、負(fù)責(zé)定期組織業(yè)務(wù)部門運(yùn)功對市場開辟情況進(jìn)行分析、討論，對市場開辟管理辦法

進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí)。

8、負(fù)責(zé)對下屬人員的工作進(jìn)行考核、評比、激勵、推薦和評價。

9、總經(jīng)理暫時交辦的其它事務(wù)。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、明確公司的銷售目標(biāo)并努力提高白身的銷售能力努力實現(xiàn)目標(biāo).

2、維持與老客戶的良好關(guān)系，努力開辟新客戶.

3、維護(hù)公司利益，進(jìn)行售價管理，為公司進(jìn)行價格決策提供市場依據(jù)。

4、掌握定單生產(chǎn)進(jìn)度，做好跟單記錄。，當(dāng)浮現(xiàn)異常時盡可能協(xié)助其他部門解決問題，及時

跟蹤。

5、按部門銷售指標(biāo)分解所管區(qū)域客戶，并按月、季、年度完成銷售指標(biāo).

6、進(jìn)行市場調(diào)查與研究，負(fù)貢區(qū)域內(nèi)的市場開辟與維護(hù)，發(fā)展新客戶，采集潛