勞動合同的爭議處理流程

勞動合同的爭議處理流程編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供勞動崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，為明確勞動合同的爭議處理流程，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時的處理方式，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘乙方擔(dān)任__________________崗位，雙方于____年__月__日簽訂勞動合同，合同期限為____年。

三、爭議處理流程：

1.雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁委員會受理仲裁申請后，依法進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

4.任何一方對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

四、其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。

6.在勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方應(yīng)積極配合乙方解決爭議，不得采取任何不正當(dāng)手段。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。

4.遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。

6.如因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7.在勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，乙方應(yīng)積極配合甲方解決爭議，不得采取任何不正當(dāng)手段。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，有權(quán)要求甲方按時足額支付工資。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，有權(quán)對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處罰。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本勞動合同的約定工資總額為人民幣__________元（大寫：____________________元整），包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等所有工資組成部分。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的____日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至前一個工作日支付。

2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，甲方應(yīng)按月支付崗位工資，支付方式與基本工資相同。

3.績效工資：甲方根據(jù)乙方的工作績效，于每月的____日支付當(dāng)月績效工資。

4.獎金：甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方年度工作表現(xiàn)，于每年的____月____日支付年終獎金。

5.額外費(fèi)用：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等額外費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和公司政策予以支付。

三、支付條件

1.乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，且無違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的行為。

2.甲方財務(wù)狀況良好，能夠承擔(dān)支付義務(wù)。

3.乙方提供的所有個人信息真實(shí)有效。

四、支付時間

1.甲方應(yīng)按照約定的支付時間，將工資及額外費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.若乙方更換銀行賬戶，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方，甲方在接到通知后____個工作日內(nèi)調(diào)整支付賬戶。

五、支付變更

1.如遇國家法定調(diào)整工資政策或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同金額需調(diào)整時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的合同金額及支付方式。

2.任何一方不得單方面變更合同金額和支付方式，否則變更部分無效。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的_____%的違約金。

2.乙方未按約定提供勞動的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于所欠工資總額的_____%的違約金。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約：

a.甲方如未按約定支付工資，應(yīng)立即補(bǔ)足所欠工資，并按日支付相當(dāng)于所欠工資總額的_____%作為違約金。

b.甲方如因違法解除勞動合同，應(yīng)支付相當(dāng)于乙方實(shí)際工資總額_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c.甲方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因泄露信息造成的損失。

2.乙方違約：

a.乙方如未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方返工或賠償損失。

b.乙方如因個人原因提前解除勞動合同，未提前____個工作日通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)際工作月數(shù)工資的_____%作為違約金。

c.乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露信息造成的損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，不得采取任何阻撓執(zhí)行的行為。

3.若一方對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

4.在仲裁或訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

5.雙方同意，本合同的解釋和適用均應(yīng)遵循中華人民共和國法律。

6.如爭議涉及保密信息，雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)相關(guān)信息的保密性。

三、管轄法院

本合同爭議的解決，如需訴訟，雙方同意提交甲方所在地的人民法院管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，任何未經(jīng)雙方書面同意的變更均視為無效。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協(xié)商一致；

c.依法或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用和債權(quán)債務(wù)。

五、通知

1.雙方任何一方的地址、聯(lián)系方式等變更，應(yīng)及時通知對方，并確保通知的及時性和有效性。

2.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方無法履行合同，該方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及由此產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定處理。

八、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《勞動合同》副本，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.乙方身份證復(fù)印件，證明乙方身份的有效文件。

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方學(xué)歷的有效文件。

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件，如有，證明乙方具備相應(yīng)職業(yè)資格的有效文件。

5.乙方健康體檢報告復(fù)印件，證明乙方身體健康的有效文件。

6.甲方制定的崗位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任職資格。

7.甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、保密制度等。

8.甲方提供的工作環(huán)境及設(shè)施說明，包括工作場所的布局、設(shè)備、安全設(shè)施等。

9.乙方的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)文件。

10.乙方簽訂的保密協(xié)議，如有，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。

11.甲方與乙方就本合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，包括但不限于會議紀(jì)要、工作計劃、合同補(bǔ)充協(xié)議等。

12.任何雙方認(rèn)為需要作為合同組成部分的其他文件或資料。

附件為本