2025年人才共享與保密協(xié)議

2025年人才共享與保密協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲乙雙方在____年建立起了良好的合作關(guān)系，為了進一步規(guī)范雙方在人才共享與保密方面的權(quán)益，確保雙方業(yè)務(wù)順利開展，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才共享過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作過程中所涉及的保密信息得到有效保護，促進雙方共同發(fā)展。二、人才共享原則1.甲乙雙方在人才共享過程中，應(yīng)遵循平等、自愿、互利的原則，充分尊重對方的合法權(quán)益。2.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定，合理使用對方共享的人才資源，確保人才資源的合理配置和有效利用。3.甲乙雙方在人才共享過程中，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。三、人才共享范圍1.甲乙雙方共享的人才范圍包括：技術(shù)人才、管理人才、市場人才等。2.甲乙雙方共享的人才應(yīng)具備以下條件：a.具備相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力；b.具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；c.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。四、保密條款1.甲乙雙方在人才共享過程中所涉及的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：a.技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶信息等；b.雙方的內(nèi)部管理文件、業(yè)務(wù)流程等；c.雙方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略等。2.甲乙雙方應(yīng)對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露、泄露或傳播。3.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。4.在保密期限內(nèi)，如甲乙雙方因業(yè)務(wù)需要，需向第三方披露部分保密信息，雙方應(yīng)簽訂書面保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，泄露或傳播對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲乙雙方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致對方損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同