2025年實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位倡議性匹配協(xié)議

2025年實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位倡議性匹配協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，致力于培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，助力其順利就業(yè)；乙方作為實(shí)習(xí)生，渴望在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升自身能力。為確保雙方在實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位匹配過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位匹配過程中的行為，確保雙方合法權(quán)益。1.2本協(xié)議旨在為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，使其能夠在實(shí)際工作中鍛煉能力，提高綜合素質(zhì)。1.3本協(xié)議旨在促進(jìn)甲乙雙方合作共贏，為甲方培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，助力乙方順利就業(yè)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、興趣愛好和能力特點(diǎn)，為其提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。2.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容與其實(shí)習(xí)崗位相符，不得安排與實(shí)習(xí)無關(guān)的工作。2.2實(shí)習(xí)期限及待遇2.2.1實(shí)習(xí)期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。2.2.2實(shí)習(xí)待遇：甲方按照公司規(guī)定，為乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、住宿、交通等福利。2.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理2.3.1甲方應(yīng)指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和心理關(guān)懷。2.3.2乙方應(yīng)虛心接受實(shí)習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)，積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，努力提升自身能力。2.3.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.4實(shí)習(xí)結(jié)束及就業(yè)推薦2.4.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交實(shí)習(xí)報(bào)告，總結(jié)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和收獲。2.4.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，給予就業(yè)推薦或優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)。2.4.3乙方在獲得甲方就業(yè)推薦后，應(yīng)積極與甲方溝通，確保順利就業(yè)。三、協(xié)議的變更與終止3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為實(shí)習(xí)期限。3.2如甲乙雙方在實(shí)習(xí)過程中，因特殊原因需要變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。3.3本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容，辦理相關(guān)手續(xù)。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。