2025年勞動合同爭議調(diào)解代理詞范本

2025年勞動合同爭議調(diào)解代理詞范本尊敬的調(diào)解員：您好！我代理____先生/女士（以下簡稱甲方）就與____公司（以下簡稱乙方）之間的勞動合同爭議提出調(diào)解申請?，F(xiàn)將有關(guān)情況陳述如下，請您予以公正調(diào)解。一、事實(shí)與理由甲方于____年____月加入乙方，雙方簽訂了一份為期____年的固定期限勞動合同。合同約定甲方擔(dān)任____職位，每月工資為人民幣____元。合同期間，甲方認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方規(guī)章制度。在合同履行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在以下問題：1.乙方自____年____月起，未按照合同約定支付甲方工資，每月工資僅支付人民幣____元，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方自____年____月起，未為甲方繳納社會保險(xiǎn)。甲方在生病就醫(yī)時(shí)，自行承擔(dān)了本應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。甲方多次要求乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，乙方均以各種理由推脫。3.乙方在____年____月，未經(jīng)甲方同意，單方面變更甲方的工作崗位，由原____職位調(diào)整為____職位。4.乙方在____年____月，以甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，解除與甲方的勞動合同。甲方認(rèn)為乙方違反了勞動合同的約定，侵犯了甲方的合法權(quán)益。為維護(hù)自身權(quán)益，甲方提出如下調(diào)解請求：1.乙方支付自____年____月起未支付的工資差額人民幣____元。2.乙方補(bǔ)繳自____年____月起未繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方支付甲方因工作崗位調(diào)整而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。4.乙方按照合同約定，向甲方支付違法解除勞動合同的賠償金人民幣____元。二、調(diào)解爭議焦點(diǎn)1.乙方是否應(yīng)支付甲方工資差額及社會保險(xiǎn)費(fèi)用？2.乙方是否違法變更甲方工作崗位？3.乙方是否違法解除勞動合同？4.如果乙方違法解除勞動合同，應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動法》第四十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時(shí)足額支付勞動者工資?！?.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?！?.《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的?！?.《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條：“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！彼摹⒋硪庖?.乙方未按照合同約定支付甲方工資，未為甲方繳納社會保險(xiǎn)，違反了《勞動法》和《社會保險(xiǎn)法》的明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面變更甲方工作崗位，違反了《勞動合同法》的明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方以甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同，但未提供充分證據(jù)證明甲方存在嚴(yán)重過錯(cuò)。甲方提出的調(diào)解請求合法有據(jù)，乙方應(yīng)當(dāng)予以履行。為維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧