2025年企業(yè)人才引進意向性協(xié)議

2025年企業(yè)人才引進意向性協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升核心競爭力，甲方擬引進乙方作為優(yōu)秀人才，共同推動企業(yè)的發(fā)展。為確保雙方合作順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本意向性協(xié)議。一、協(xié)議背景1.1甲方作為____行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，一直秉持“以人為本”的發(fā)展理念，高度重視人才的培養(yǎng)和引進。1.2乙方具備豐富的____行業(yè)經(jīng)驗，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，符合甲方的人才引進標準。1.3甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，達成以下意向性協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1人才引進方向甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，確定乙方引進方向為____，乙方應具備以下基本條件：（1）學歷要求：____；（2）專業(yè)要求：____；（3）工作經(jīng)驗：____；（4）業(yè)務能力：____。2.2人才引進待遇2.2.1甲方為乙方提供具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。2.2.2甲方為乙方提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.2.3甲方為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，包括晉升機會、培訓學習、業(yè)務交流等。2.2.4甲方為乙方提供舒適的工作環(huán)境和生活條件。2.3人才引進流程2.3.1甲方對乙方進行面試、筆試等選拔程序，確定乙方是否符合引進條件。2.3.2甲方對乙方進行背景調(diào)查，了解乙方的工作經(jīng)歷、業(yè)務能力、人際關(guān)系等。2.3.3甲方與乙方簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.3.4甲方為乙方提供崗前培訓，幫助乙方盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務。2.4保密協(xié)議2.4.1乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密的信息予以保密。2.4.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.4.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。三、協(xié)議生效與終止3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方達成正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。3.3如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)未能達成正式勞動合同，本協(xié)議自動失效。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.