2025年人力資源策劃人員招聘合同范本

2025年人力資源策劃人員招聘合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方人力資源策劃人員職位達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，擔(dān)任甲方人力資源策劃人員，具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的策劃與實施；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（3）參與甲方人力資源項目的策劃與執(zhí)行；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年終獎等。四、工作時間與休息1.乙方實行五天工作制，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休息待遇。五、勞動紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)提前解除或終止合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在合同期內(nèi)，如取得甲方認(rèn)可的業(yè)績，甲方可視情況給予乙方相應(yīng)的獎勵。4.本合同自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)