2025年度新進(jìn)員工錄用策劃合同范例

2025年度新進(jìn)員工錄用策劃合同范例甲方（以下簡稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資待遇為：基本工資+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.乙方工資待遇的具體數(shù)額，由甲乙雙方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)協(xié)商確定，并在合同附件中予以明確。3.甲方按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供以下設(shè)施：員工宿舍、食堂、休閑娛樂設(shè)施等。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用商業(yè)秘密謀取私利。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方破產(chǎn)的；（4）甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間，如因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在合同期間，如因工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方在合同期間，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并