2025年人力資源合作與協(xié)調協(xié)議

2025年人力資源合作與協(xié)調協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____集團有限公司鑒于甲方與乙方在____年建立了長期穩(wěn)定的合作關系，為更好地實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提高人力資源管理水平和效率，雙方經友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作原則1.雙方在平等、自愿、誠信、互利的基礎上開展人力資源合作與協(xié)調。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護雙方合法權益。二、合作內容1.人才交流與培訓（1）雙方可根據(jù)實際需要，互相推薦優(yōu)秀人才，為對方提供人才支持。（2）雙方可定期組織人力資源培訓活動，提高員工綜合素質和能力。2.人力資源信息共享（1）雙方應積極交流人力資源管理經驗，共享人力資源相關信息。（2）雙方應建立人力資源信息交流渠道，確保信息的及時、準確、高效傳遞。3.人力資源服務合作（1）雙方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，互相提供人力資源服務，如人才招聘、薪酬福利設計等。（2）雙方應共同探討和研究人力資源管理的新模式、新方法，提升服務品質。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。四、合作協(xié)調1.雙方應建立定期溝通機制，就人力資源合作事宜進行協(xié)商、協(xié)調。2.雙方應指定專人負責本協(xié)議的執(zhí)行，確保合作協(xié)議的順利實施。3.雙方在合作過程中如出現(xiàn)分歧，應通過友好協(xié)商解決，避免訴諸法律程序。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應采取有效措施，確保保密信息的保密性，防止泄露。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照另一方的要求，承擔相應的賠償責任。七、解除協(xié)議1.在合作期限內，如一方因特殊情況需要解除協(xié)議，應提前____個月書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____集團有限公司簽字（或蓋章）日期