二零二五年度森林資源保護(hù)村級(jí)護(hù)林員聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度森林資源保護(hù)村級(jí)護(hù)林員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方被聘用為甲方村級(jí)護(hù)林員，負(fù)責(zé)森林資源的保護(hù)工作。2.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方處工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的森林資源保護(hù)工作，包括但不限于：巡護(hù)森林、發(fā)現(xiàn)并報(bào)告森林資源破壞行為、參與森林火災(zāi)撲救、開展森林資源調(diào)查等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保森林資源安全。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)森林資源保護(hù)的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、待遇與薪酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為______元，按月支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。如協(xié)議終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出批評(píng)或要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)森林資源保護(hù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和支持。有權(quán)在協(xié)議期間享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守森林資源保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律。積極履行工作職責(zé)，確保森林資源得到有效保護(hù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效果等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作考核。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月薪酬為______元，按月支付，具體支付日為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因特殊原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。如協(xié)議終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____