二零二五年度汽修廠修理工勞動(dòng)合同爭議調(diào)解合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度汽修廠修理工勞動(dòng)合同爭議調(diào)解合同甲方（采購方）：甲方名稱：汽修廠甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：修理工乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同爭議描述1.爭議事項(xiàng)甲方與乙方在履行二零二五年度汽修廠修理工勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生任何爭議，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、勞動(dòng)條件等方面的爭議。2.爭議解決方式甲方與乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，則可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。二、調(diào)解程序1.調(diào)解申請任何一方均可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請，并提交相關(guān)證據(jù)材料。2.調(diào)解委員會(huì)的組成勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表和第三方調(diào)解員組成。3.調(diào)解結(jié)果調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）做出調(diào)解決定，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。三、調(diào)解期限1.調(diào)解期限甲方與乙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請。2.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到申請后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成調(diào)解工作。四、合同解除1.合同解除條件甲方與乙方在履行合同過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的行為，任何一方均有權(quán)解除合同。2.解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日（具體時(shí)長）以書面形式通知對方，并說明解除原因。3.解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全措施。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休假和福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、爭議解決1.爭議處理方式甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.調(diào)解仲裁程序調(diào)解仲裁程序按照相關(guān)法律法規(guī)和調(diào)解仲裁規(guī)則執(zhí)行。3.調(diào)解仲裁結(jié)果調(diào)解仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或撤銷。七、合同解除與終止1.合同解除條件甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在甲方未履行合同義務(wù)或存在嚴(yán)重違約行為的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡、喪失勞動(dòng)能力或死亡，勞動(dòng)合同終止。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限為勞動(dòng)合同終止后______年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__