2023年試卷名稱人力資源管理練習測試題附答案

第頁2023年試卷名稱人力資源管理練習測試題附答案1.以下哪一項是在分解全行戰(zhàn)略目標、優(yōu)化組織架構、梳理關鍵業(yè)務流程的基礎上，根據(jù)職責履行的需要確定的基本組織單位？A、網(wǎng)點B、行政級別C、崗位D、處室或科室【正確答案】：C2.原則上，分支機構和內(nèi)設部門正職領導人員、有明確接任者的副職領導人員當面交接時間不少于。A、3小時B、半天C、一天D、兩天【正確答案】：B3.二級分行及以下與社會教育培訓機構開展合作培訓，應在_名單中，按照相關規(guī)定和要求確定合作方，事前將合作培訓情況報備一級分行，培訓后報告實施和評估等情況。A、一級分行準入B、從前合作過的機構C、領導推薦的機構D、本地成立的機構【正確答案】：A4.擬任人選涉及破格情形的，須在報經(jīng)上級組織人事部門審批同意。A、選拔工作啟動前B、考察前C、討論決定前D、任職公示前【正確答案】：C5.《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》適用范圍的準確表述是以下哪項？A、中國農(nóng)業(yè)銀行境內(nèi)營業(yè)機構在崗員工B、中國農(nóng)業(yè)銀行境內(nèi)外機構全體員工C、中國農(nóng)業(yè)銀行境內(nèi)機構合同制員工D、中國農(nóng)業(yè)銀行集團全體員工【正確答案】：C6.以下哪一項不是人力資源管理系統(tǒng)用戶授權的管理要求？A、最小化B、實名制C、合理化D、匿名制【正確答案】：D7.黨員工作單位、經(jīng)常居住地發(fā)生變動的，或者外出學習、工作、生活以上并且地點相對固定的，應當轉移組織關系。A、3個月B、6個月C、9個月D、1年【正確答案】：B8.以下哪項不屬于專業(yè)類崗位？A、公司業(yè)務部總經(jīng)理B、高級客戶經(jīng)理C、獨立審批人D、客服經(jīng)理【正確答案】：A9.臨時組建的機構撤銷以后，臨時黨支部_。A、報上級黨組織審批后解散B、自然解散C、保留至原單位D、召開黨員大會投票后決定【正確答案】：B10.小李同志2018年7月1日被接收為預備黨員，一年后轉為正式黨員，請問小李在建黨100周年紀念日時，黨齡為多少年？A、5年B、4年C、3年D、2年【正確答案】：D11.薪酬的組合方式通常不包括。A、固定和變動B、短期和長期C、內(nèi)在和外在D、貨幣和實物【正確答案】：D12.黨支部設置一般以單位、區(qū)域為主，以為主要方式。A、聯(lián)合組建B、創(chuàng)新組建C、單獨組建D、自主組建【正確答案】：C13.農(nóng)業(yè)銀行各級行中黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般為_年。A、5年B、4年C、3年D、2年【正確答案】：C14.北京分行、上海分行中后臺內(nèi)設單元占比控制在%及以下，中后臺人員占比控制在%及以下。A、51,55B、52,56C、53,57D、54,58【正確答案】：B15.境內(nèi)培訓費實行分類綜合定額管理，M類（含）及以下崗位人員標準為/人天。A、650元B、450元C、550元D、500元【正確答案】：C16.下列關于團隊式組織結構的特點，說法不正確的是？A、領導管理難度較大B、高自主性C、低標準化D、監(jiān)督過多【正確答案】：D17.某年輕干部新選拔為高級青年英才且擔任一級支行“一把手”，應按照完成當年選拔計劃統(tǒng)計。A、青年英才B、“一把手”C、青年英才或“一把手”D、青年英才和“一把手”【正確答案】：A18.要堅持_這一根本領導制度，堅持群眾路線這一基本領導方法，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，堅持依法執(zhí)政這一基本領導方式。A、群眾路線B、社會主義民主C、民主集中制D、依法治國【正確答案】：C19._是抓基層黨建工作的第一責任人；_是抓基層黨建工作的直接責任人。A、黨委書記；黨委分管成員B、黨委書記；紀委書記C、黨委分管成員；黨委其他成員D、黨委書記；黨委其他成員【正確答案】：A20.下列哪項工作是對通過資格考試等方式取得的各級各類專業(yè)技術資格和職業(yè)資格進行審核和認定？A、專業(yè)技術資格評審B、專業(yè)技術職務聘任C、專業(yè)技術資格認定D、職稱注冊登記【正確答案】：D21.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，實施市場營銷人才提質計劃,到2025年，分支行客戶經(jīng)理達到_萬人左右。A、8.2B、9.2C、10.2D、11.2【正確答案】：C22.擬提任二級分行級以上領導人員的，應當具有_文化程度。A、大學?？萍耙陨螧、大學本科及以上C、全日制大學本科及以上D、研究生及以上【正確答案】：B23.簽訂勞動合同應明確涉密崗位及保密義務，可以規(guī)定離職員工以內(nèi)的脫密期及脫密安排。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月【正確答案】：D24.員工申報副高級職稱，取得中級職稱后從事專業(yè)工作期間，應完成2類以上且不少于幾項工作成果？A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D25.黨的基層委員會每屆任期一般為年。A、2年B、3年C、4年D、5年【正確答案】：D26.下列哪個部門不屬于一級分行可選的直屬機構名錄范圍？A、信用卡中心B、個貸中心C、投資銀行部D、運營管理部【正確答案】：D27.總行現(xiàn)有的處室管理模式，從過去統(tǒng)一由總行直接核定各部門的處室設置、職責和編制分配方案，優(yōu)化為對各部門處室設置實施管理，由各部門根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要靈活自主調整。A、自主B、總量C、報批D、備案【正確答案】：B28.員工培訓服務期限根據(jù)用人單位支付培訓費用和員工脫產(chǎn)時間確定，單項培訓時間連續(xù)或累計脫產(chǎn)180日（含）以上的，或者單項培訓費用境內(nèi)10萬元（含）以上的，培訓服務期為_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正確答案】：C29.對嚴重違規(guī)選人用人問題實行。A、立項督查B、轉辦C、提醒D、函詢或者要求作出說明【正確答案】：A30.因改革發(fā)展特殊需要，總行、一級分行組織舉辦的中高級領導人員、中青年干部、新興業(yè)務、緊缺人才培訓等重點項目的費用標準，原則上不得高于培訓項目承辦方所在地黨校或行政學院舉辦社會培訓項目的費用標準，最高不能超過/人天。A、1000元B、2000元C、800元D、1500元【正確答案】：D31.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照員工在農(nóng)業(yè)銀行工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。若一名員工在農(nóng)行工作時間為5年9個月，他應該獲得多少個月工資的經(jīng)濟補償？A、5個月B、5.5個月C、6個月D、6.5個月【正確答案】：C32.各級機關內(nèi)部招聘擬錄用人選應設定不少于幾個月的試用期？A、3個月B、6個月C、12個月D、2個月【正確答案】：B33.下列不屬于中國特色社會主義“四個自信”內(nèi)容的是？A、體制自信B、道路自信C、理論自信D、文化自信【正確答案】：A34.提任總行部門內(nèi)設機構負責人、一級分行部門負責人、二級分行班子成員等同層級領導職務的，一般應具有五年（含）以上工齡，其中包括_以上基層工作經(jīng)歷。A、一年B、兩年C、三年D、四年【正確答案】：B35.擬破格提任總行和一級分行本部處及處以上內(nèi)設機構負責人、二級分行及以上領導班子成員的，應具有境內(nèi)支行及以下機構、境外機構，或其他下屬機構累計工作經(jīng)歷，或在地方黨政機關、事業(yè)單位累計兩年以上交流工作經(jīng)歷。A、半年以上B、一年以上C、兩年以上D、三年以上【正確答案】：C36.根據(jù)優(yōu)化網(wǎng)點崗位設置的有關規(guī)定，內(nèi)勤行長／主任是正式黨員的，可兼任哪項黨內(nèi)職務，協(xié)助履行全面從嚴治黨的監(jiān)督責任？A、紀檢委員B、宣傳委員C、組織委員D、黨支部書記【正確答案】：A37.根據(jù)業(yè)務流程，分支行內(nèi)設機構劃分為前臺、中臺和后臺，其中后臺是指哪類部門？A、風險管理部門B、綜合管理部門C、支持保障部門D、營銷管理部門【正確答案】：C38.是黨支部日常工作的領導機構。A、黨支部委員會B、黨支部委員會會議C、黨支部黨員大會D、黨小組【正確答案】：A39.目前總行對子公司的內(nèi)設機構實行的原則。A、總量管理B、彈性管理C、報備管理D、動態(tài)管理【正確答案】：A40.某員工上年度月平均工資為8000元/月，企業(yè)年金個人月繳費金額為多少元？A、80元B、120元C、160元D、400元【正確答案】：C41.《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，黨員人數(shù)人以上的，設立黨的基層委員會。A、30人B、50人C、100人D、150人【正確答案】：C42.按照干部人事檔案崗位工作要求，每管理卷檔案一般應配備1名專職工作人員。有業(yè)務指導任務的干部人事檔案工作機構，還應當配備相應的。A、1000；督導人員B、2000；督導人員C、1000；業(yè)務指導人員D、2000；業(yè)務指導人員【正確答案】：C43.根據(jù)管理需要，分支行內(nèi)設機構可劃分為管理本部和。A、管理分部B、直屬機構C、業(yè)務本部D、其他【正確答案】：B44.黨支部書記和支委成員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于_學時。A、32學時B、36學時C、56學時D、58學時【正確答案】：C45.職能在部門之間劃轉的，要按照什么原則，相應劃轉相關機構和人員？A、機構保留在原處，業(yè)務隨人走B、機構隨職能劃轉，人隨業(yè)務走C、機構隨職能劃轉，業(yè)務隨人走D、機構保留在原處，人隨業(yè)務走【正確答案】：B46.各單位開展黨性教育培訓班次學制一般在天以上。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D47.領導人員同時受到黨紀政務處分的，按規(guī)定執(zhí)行。A、影響期長的B、立即計算的年限C、黨紀處分D、政紀處分【正確答案】：A48.分支機構副職領導人員，最長任職年限為幾年？A、5年B、6年C、7年D、8年【正確答案】：C49.可在“公務交通費用”科目列支的福利補貼是。A、采取據(jù)實報銷方式的交通補貼B、采取每月按標準發(fā)放的公務交通補貼C、出差期間的通訊補貼D、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼【正確答案】：A50.對于近年來人員補充困難，確實“招不來、留不住”的基層營業(yè)機構，可定向招聘以本地生源為主的全日制大專畢業(yè)生，人數(shù)一般不超過本行年度招聘計劃的多少比例。A、百分之五B、百分之十C、百分之十五D、百分之二十【正確答案】：B51.某員工在農(nóng)行工作9年，因違反農(nóng)行規(guī)章制度被農(nóng)行解除勞動合同，其企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費分配部分劃歸個人的比例為。A、百分之百B、百分之五十C、百分之三十D、零【正確答案】：A52.農(nóng)業(yè)銀行基本養(yǎng)老保險原行業(yè)統(tǒng)籌移交至地方管理的時間為？A、1994年-1996年B、1996年-1998年C、1998年-2000年D、2000年-2002年【正確答案】：C53.根據(jù)崗位的工作性質、工作內(nèi)容、工作產(chǎn)出及專業(yè)要求，全行崗位統(tǒng)一劃分為三類，以下哪項不包含在內(nèi)？A、管理類B、專業(yè)類C、技能類D、運營類【正確答案】：D54.出現(xiàn)下列哪項情形，不適用于勞動合同終止的條件？A、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的B、員工長期失聯(lián)C、員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的D、勞動合同期滿【正確答案】：B55.近_考核結果均為“優(yōu)秀”等級;或任現(xiàn)職級期間獲得省部級和總行（含）以上先進個人表彰的，可以突破全日制學歷要求連續(xù)破格，除此之外不得在崗位（職務）晉升方面連續(xù)破格提任。A、兩年B、三年C、四年D、五年【正確答案】：B56.出現(xiàn)員工應征入伍、被有權機關依法采取強制措施或因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行等情形,經(jīng)用人單位同意可以履行勞動合同。A、中止B、暫停C、繼續(xù)D、終止【正確答案】：A57.下列選項中，不屬于各分支行黨委“一報告兩評議”工作的內(nèi)容是：A、專題報告年度領導人員選拔任用工作情況B、接受對本級行黨委干部選拔任用工作的民主評議C、接受對新選拔任用領導人員的民主評議D、專題報告年度黨建工作開展情況【正確答案】：D58.黨員從何日起開始交納黨費？A、向黨組織遞交入黨申請書之日起B(yǎng)、轉為正式黨員之日起C、黨支部黨員大會通過其為預備黨員之日起D、成為入黨積極分子起【正確答案】：C59.以下可以在福利費列支發(fā)放的是。A、伙食補貼B、節(jié)日補助C、衛(wèi)生保健費D、都不可以【正確答案】：D60.某職工（北京戶籍），因工作變動，先后在北京、山東、上海三地工作并繳納社會保險，最后在上海達到法定退休年齡，其中北京繳費9年，山東繳費7年，上海繳費10年，請問他的退休待遇領取地應為？A、山東B、北京C、上海D、三地均可【正確答案】：C61.某單位近期正在開展高級專家選聘工作，在組織評審專家對符合條件申報人員進行專業(yè)能力測評時，本單位評審專家已有8人，還需邀請幾名外部專家？A、0人B、3人C、4人D、8人【正確答案】：C62.把基層作為干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地。今后總分行科級干部到基層掛職，優(yōu)先安排到_。A、縣支行領導班子B、城區(qū)支行領導班子C、二級分行內(nèi)設部門D、一級分行內(nèi)設單元【正確答案】：A63.縣域定向招聘員工應承諾在縣域長期服務，原則上研究生學歷畢業(yè)生縣域服務期限不少于年、本科及以下學歷畢業(yè)生縣域服務期限不少于年。A、2年、3年B、2年、5年C、3年、5年D、5年、8年【正確答案】：C64.受到誡勉的，年度考核結果最高評定為等級，并取消當年評選各類先進的資格。A、良好B、稱職C、基本稱職D、不稱職【正確答案】：B65.高級專家達到最高任職年齡轉任副巡視員（保持原職級不變）后，其個人有關事項報告、請休假、個人因私出國（境）證照、因私出國（境）審批、財務報銷等日常管理事項，參照現(xiàn)職哪個崗位層級相關規(guī)定執(zhí)行？A、處長B、專家C、調研員D、高級專家【正確答案】：D66.以下選項中，可不納入擬提任領導人員考察談話的范圍的是：A、考察對象所在單位直管機構副職B、考察對象所在單位領導成員C、考察對象所在單位內(nèi)設機構（單元）主要負責人D、考察對象所在單位直管機構主要負責人【正確答案】：A67.高級經(jīng)濟師職稱通過什么方式取得？A、考試B、評審C、考試與評審相結合D、競聘【正確答案】：C68.內(nèi)勤行長或內(nèi)勤主任屬于哪類崗位？A、管理類B、專業(yè)類C、技能類D、操作類【正確答案】：A69.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，圍繞建設“客戶體驗一流、綜合實力領先的零售強行”發(fā)展目標，個人金融部統(tǒng)籌零售板塊,組建跨部門培訓管理柔性團隊，實施_主題培訓項目，分級分類開展零售板塊客戶經(jīng)理隊伍培訓。A、“大財富強零售”B、“新財富新零售”C、“大財富大零售”D、“強財富強零售”【正確答案】：A70.對于近年來人員補充困難，確實“招不來、留不住”的基層營業(yè)機構，可向總行申請定向招聘以本地生源為主的_畢業(yè)生。A、全日制大專B、全日制中專C、高中D、三本院?！菊_答案】：A71.要把原則貫穿于選拔任用工作的全過程，發(fā)揮黨委和組織人事部門的把關作用。A、黨管干部B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴、事業(yè)為上D、公道正派【正確答案】：A72.總行統(tǒng)一核定分行本部及下轄機構的處級干部職數(shù)，并實行控制。A、總量B、數(shù)量C、總體D、上限【正確答案】：A73.員工勞動合同期限屆滿，經(jīng)考核合格雙方確定續(xù)簽勞動合同的，應在上一個勞動合同期滿后_內(nèi)簽訂。A、10天B、15天C、20天D、一個月【正確答案】：D74.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，圍繞建設對公業(yè)務高質量發(fā)展目標，公司業(yè)務部統(tǒng)籌對公板塊，組建跨部門培訓管理柔性團隊，實施_主題培訓項目，分級分類開展對公板塊客戶經(jīng)理隊伍培訓。A、“新對公”B、“強對公”C、“大對公”D、“優(yōu)對公”【正確答案】：A75.由副職提任正職的，應當在副職崗位工作以上；滿1年但未滿足上述年限要求的，應當在副職和下級正職崗位工作累計5年以上。A、四年B、三年C、兩年D、一年【正確答案】：C76.各單位開展黨性教育培訓班次，課堂教學不得少于總課時的。A、1/3B、1/2C、2/3D、3/4【正確答案】：B77.干部人事檔案管理單位發(fā)生變動的，原管理單位應在內(nèi)完成檔案轉遞。A、15個工作日B、1個月C、2個月D、3個月【正確答案】：C78.解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償中，月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的_工資。A、平均B、基本C、最低D、加權平均【正確答案】：A79.民主推薦環(huán)節(jié)是選拔任用的必經(jīng)程序，定向推薦結果在考察對象擬任崗位不變的條件下有效期限是：A、三個月B、六個月C、一年D、兩年【正確答案】：C80.領導人員連續(xù)兩年年度考核結果為基本稱職（D等）的，應當按規(guī)定予以。A、組織提醒B、函詢C、誡勉D、免職（解聘）【正確答案】：D81.以下哪項反映了崗位之間的內(nèi)在聯(lián)系，是員工職業(yè)發(fā)展的主要路徑？A、崗位職責B、崗位等級C、崗位說明書D、崗位序列【正確答案】：D82.黨支部相對固定1天開展主題黨日。A、每周B、每月C、每季度D、每半年【正確答案】：B83.某領導人員任前公示通知發(fā)布日期為2019年3月7日（星期四），公示期應為：A、三月八日至十一日B、三月八日至十二日C、三月八日至十三日D、三月八日至十四日【正確答案】：D84.現(xiàn)金中心、分行研修中心、基建辦、巡視組/巡察組等機構實行管理，作為其他機構，不納入管理本部和直屬機構的序列。A、單列管理B、單獨管理C、自行管理D、其他【正確答案】：A85.下列選項中，不屬于進一步使用的情形是：A、黨委委員任黨委副書記的B、子公司（子行）總經(jīng)理（總裁）、監(jiān)事長等正職轉任董事長的C、省行機關處長任二級分行行長的D、總行部門副總經(jīng)理任二級部總經(jīng)理的【正確答案】：C86.黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，由召開會議研究決定并批復。A、基層黨委書記B、基層單位上級黨組織C、基層單位負責人D、基層黨委【正確答案】：D87.退役士兵入職后一般應簽訂期限不少于年的勞動合同。A、3年B、5年C、8年D、10年【正確答案】：A88.一級分行組織部長任職資格條件應為年齡在_周歲及以下。A、45歲B、48歲C、50歲D、52歲【正確答案】：C89.二級分行及以上機關開展內(nèi)部招聘，報名條件除要有三年以上基層工作經(jīng)歷外，其中還應有累計以上的網(wǎng)點工作經(jīng)歷。A、3個月B、6個月C、1年D、2年【正確答案】：C90.根據(jù)分類分級人才庫建設相關要求，建立專業(yè)人才庫，從什么層級及以下專業(yè)崗位人員、處長及以下管理崗位人員中擇優(yōu)選拔？A、資深專家B、高級專家C、專家D、資深專員【正確答案】：B91.某員工申請辭職時，其企業(yè)年金賬戶個人繳費部分及收益余額為3.2萬元，單位繳費分配個人賬戶部分及收益余額為6萬元，其在農(nóng)業(yè)銀行工作時間為6年，請問個人賬戶可申請轉出資金額為？A、1.8萬B、3.2萬C、4.8萬D、5萬【正確答案】：D92.某分行設定的科級以下員工企業(yè)年金過渡補貼標準為1000元（2011年），過渡期內(nèi)過渡補貼標準按50元逐年等額遞減，假如某科級以下員工2019年退休，退休時其企業(yè)年金個人賬戶余額為170000元，請問其每月領取的企業(yè)年金待遇為元。A、1000元B、1600元C、1700元D、2000元【正確答案】：B93.根據(jù)《關于從嚴把握領導人員破格提拔的若干意見》，允許“雙破”的情形為：A、同時突破學歷和基層工作經(jīng)歷要求B、同時突破任職年限和學歷要求C、同時突破年齡和專業(yè)技術資格要求D、同時突破年齡和學歷要求【正確答案】：D94.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》規(guī)定，員工未按規(guī)定取得本崗位對應科目級別考試合格證書的，應該如何處理？A、調換部門B、待崗培訓C、解除勞動合同D、下調崗位等級【正確答案】：D95.在績效評估中，績效等級應實行。A、強制比例分布B、等額分布C、等比例分布D、隨機分布【正確答案】：A96.客戶經(jīng)理“農(nóng)銀e學”開通率應該達到多少？A、80%B、90%C、95%D、100%【正確答案】：D97.員工培訓服務期限根據(jù)用人單位支付培訓費用和員工脫產(chǎn)時間確定，單項培訓時間連續(xù)或累計脫產(chǎn)30日（含）至90日的，或者單項培訓費用境內(nèi)1萬元（含）至5萬元，培訓服務期為_年。A、1至3年B、3至5年C、5至8年D、8至10年【正確答案】：A98.下列哪家公司不是農(nóng)行的綜合化經(jīng)營子公司？A、農(nóng)銀國際B、農(nóng)銀投行C、農(nóng)銀人壽D、農(nóng)銀匯理【正確答案】：B99.自2023年起，各分行與社會教育培訓機構合作培訓相關費用在年度職工教育經(jīng)費支出占比不得超過，且每年逐年壓降。A、30%B、40%C、20%D、50%【正確答案】：A100.下列哪項不屬于基本社會保險制度？A、基本養(yǎng)老保險B、失業(yè)保險C、生育保險D、補充醫(yī)療保險【正確答案】：D1.農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)訓師是指農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)承擔培訓授課任務及相關工作的各崗位各序列員工，包括哪幾類？A、聘用內(nèi)訓師B、非認證內(nèi)訓師C、認證內(nèi)訓師D、直聘內(nèi)訓師【正確答案】：BCD2.用人單位開展待崗培訓，應當達到哪些管理效果？A、挖掘員工潛在的工作能力B、幫助員工改進工作態(tài)度和行為C、提升員工的個人價值D、達到用人單位的崗位需要【正確答案】：ABCD3.績效管理工作應遵循的原則包括：A、戰(zhàn)略導向原則B、分級管理原則C、科學規(guī)范原則D、綜合評價原則【正確答案】：ABCD4.非全日制用工適用于用人單位暫時不適宜或無條件實行外包管理的工勤和輔助性崗位，具體包括：A、保潔員崗位B、炊事員崗位C、經(jīng)用人單位所屬一級分行批準的其他符合非全日制勞動特點的工勤和輔助性崗位D、駕駛員【正確答案】：ABC5.在動議環(huán)節(jié)，各級黨委及組織人事部門可采取哪些方式，對動議過程中產(chǎn)生的意向性人選進行嚴格把關，提前掌握有關情況？A、審核干部人事檔案B、聽取業(yè)務部門意見C、查核個人有關事項報告D、查核信訪舉報【正確答案】：ACD6.以下哪些屬于狹義薪酬的范圍。A、實物B、工資C、保險D、福利【正確答案】：ABCD7.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工參加系統(tǒng)外教育培訓和考試管理規(guī)定》和《關于調整國外專業(yè)水平目錄范圍內(nèi)考試費用報銷標準的通知》，以下哪些證書的考試費用可由單位經(jīng)費全額報銷？A、CPAB、銀行業(yè)從業(yè)資格考試C、基金從業(yè)資格考試D、CAMS【正確答案】：ABCD8.黨員具有下列情形之一的，按照規(guī)定程序給予除名處置：A、黨組織失去聯(lián)系6個月以上、通過各種方式查找仍然沒有取得聯(lián)系B、出國學習研究超過5年仍未返回C、沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活D、沒有正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費【正確答案】：CD9.以下領導人員中，哪些不得在本人成長地任職？A、一級分行行長B、地市級分支行行長C、一級分行副行長D、地市級分支行副行長【正確答案】：AB10.個人績效考核結果分為優(yōu)秀（A)、良好(B)、稱職(C)、基本稱職(D)和不稱職(E)。以下哪些選項符合晉升高級專家的績效考核要求？A、近三年績效考核為ABCB、近三年績效考核為ACDC、近三年績效考核為BBCD、近三年績效考核為BCC【正確答案】：ACD11.根據(jù)總行經(jīng)營機構布局優(yōu)化調整政策，符合下列條件的哪些支行應撤并或降格為網(wǎng)點？A、支行所在行政區(qū)劃經(jīng)國務院批準撤銷的B、近2年在新設行政區(qū)和新興經(jīng)濟中心設立的城區(qū)支行C、近兩年連續(xù)虧損的城區(qū)支行D、業(yè)務規(guī)模較小且非近2年新設立、同時周邊經(jīng)濟環(huán)境中短期內(nèi)沒有明顯提升或改善空間的城區(qū)支行【正確答案】：ACD12.在春季招聘中，各分行可根據(jù)崗位需要，適量招聘全日制本科及以上學歷的往屆生，但專業(yè)范圍不包括哪些類別？A、軍事B、體育C、醫(yī)學D、藝術【正確答案】：ABCD13.領軍人才一般從總分行什么層級的專業(yè)崗位人員中選拔？A、資深專家B、資深專員C、專家D、高級專家【正確答案】：BCD14._的青年英才，應當自然退出青年英才庫，作為領導干部和專業(yè)人才儲備梯隊，按照常態(tài)化干部選拔方式培養(yǎng)使用。A、高級英才年齡超過43周歲B、中級英才年齡超過38周歲C、初級英才年齡超過35周歲D、超過兩個培養(yǎng)周期未提拔使用的青年英才【正確答案】：ABD15.異地非持牌機構的管理原則。A、聚焦主業(yè)B、審慎合規(guī)C、歸口管理D、流程規(guī)范【正確答案】：ABCD16.下列人員哪些屬于農(nóng)業(yè)銀行目前依法使用的用工形式？A、合同制用工B、勞務派遣用工C、非全日制用工D、外協(xié)人員【正確答案】：ABC17.下列選項中，哪些屬于在干部選拔任用工作中，應追究組織人事部門有關負責人和其他責任人員責任的情形？A、按照規(guī)定的職數(shù)、資格條件、工作程序、紀律要求選拔任用領導人員的B、不按照規(guī)定對轄內(nèi)機構選拔任用工作監(jiān)督檢查導致問題突出的C、不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告選拔任用工作有關事項的D、對反映線索具體、有可查性的選人用人問題按照規(guī)定進行調查核實或者作出處理的【正確答案】：BC18.我行領導班子考核主要由哪幾部分構成？A、業(yè)務經(jīng)營指標考核B、關鍵業(yè)績指標考核C、勝任能力指標考核D、管理評價指標考核【正確答案】：AD19.以下哪些費用不可以從職工教育經(jīng)費中列支？A、培訓農(nóng)行定點扶貧縣委書記產(chǎn)生的費用B、農(nóng)行一級分行行長參加人民銀行舉辦的境外培訓的費用C、培訓我行高端客戶舉辦產(chǎn)生的費用D、培訓我行高端客戶經(jīng)理產(chǎn)生的費用【正確答案】：AC20.黨員積分制管理設置的“合格積分”主要圍繞哪些方面對黨員進行評價？A、引導黨員強化黨的意識B、引導黨員強化組織觀念C、引導黨員履行基本義務D、引導黨員勇?lián)彪y險重任務【正確答案】：ABC21.我行已建立起涵蓋多個領域的綜合化經(jīng)營平臺，目前設立了以下綜合化經(jīng)營子公司。A、農(nóng)銀匯理B、農(nóng)銀國際C、農(nóng)銀人壽D、農(nóng)銀金科【正確答案】：ABCD22.用人單位自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當承擔下列哪些法律責任？A、與勞動者補訂書面勞動合同B、依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資C、自用工之日起滿一年的當日視同與勞動者訂立無固定期限勞動合同D、給勞動者造成損害的，勞動者有權終止勞動關系?！菊_答案】：ABC23.開展黨內(nèi)關懷幫扶，應當注重。A、政治上激勵B、工作上支持C、待遇上保障D、心理上關懷【正確答案】：ABCD24.專業(yè)崗位的職責主要包括哪些方面？A、專業(yè)事項審批B、產(chǎn)品和項目研發(fā)C、重大課題研究D、其他專業(yè)性工作【正確答案】：ABCD25.申報經(jīng)濟或會計系列副高級職稱評審需要取得中級職稱后滿幾年？A、具備大學本科學歷或學士學位或第二學士學位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關工作滿5年B、具備碩士學位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關工作滿4年C、具備博士學位，取得中級職稱后從事專業(yè)相關工作滿2年D、大學專科畢業(yè)，取得中級職稱后從事專業(yè)相關工作滿10年【正確答案】：ACD26.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工參加系統(tǒng)外教育培訓和考試管理規(guī)定》，以下哪些屬于系統(tǒng)外管理部門的培訓？A、人民銀行鄭州研修院組織舉辦的業(yè)務培訓B、財政部直屬廈門國家會計學院組織舉辦的專業(yè)培訓C、中組部組織舉辦的中央企業(yè)培訓管理專題研討班D、銀保監(jiān)會大型銀行部組織舉辦的業(yè)務培訓【正確答案】：CD27.各級組織人事部門及其干部人事檔案工作機構應當按照的要求和的原則，建立和維護科學合理的檔案存放秩序。A、預防為主、防治結合B、安全保密、便于查找C、預防為主、及時治理D、安全管理、便于利用【正確答案】：AB28.對于歸檔材料填寫不規(guī)范，手續(xù)不完備，或材料上的姓名、出生時間、參加工作時間、入黨時間以及學歷、經(jīng)歷和身份等與檔案記載不一致的，應當怎樣處理？A、材料形成部門應當重新制作，補辦手續(xù)B、詳細登記，并經(jīng)主管負責人審批后銷毀C、管檔部門自行研究后修訂、補齊D、由具有干部員工管理權限的組織人事部門審改（或出具組織說明）并加蓋公章【正確答案】：AD29.以下領導人員中，哪些一般不從本單位產(chǎn)生？A、總行直屬機構主要負責人B、總行直屬機構紀委書記C、綜合化經(jīng)營子公司監(jiān)事長D、綜合化經(jīng)營子公司紀委書記【正確答案】：BCD30.農(nóng)業(yè)銀行黨員教育培訓“三大計劃”包括哪些？A、突擊隊計劃B、帶頭人計劃C、標桿計劃D、生力軍計劃【正確答案】：BCD31.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，“十四五”期間我行人才發(fā)展和人才隊伍建設的主要目標是什么？A、人才儲備更加充分B、人才素質顯著提升C、人才結構更加合理D、人才效能明顯改善【正確答案】：ABCD32.辭職或退（離）休三年內(nèi)，不得到與農(nóng)行及其出資企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)：A、任職B、兼職C、投資入股D、從事相關非營利性活動【正確答案】：ABC33.一級分行哪兩個部門被指定納入了直屬機構？A、大客戶部B、科技與產(chǎn)品管理部C、運營后臺中心D、私人銀行部【正確答案】：BC34.總行對分支行班子職數(shù)實施總量管理，各分行可根據(jù)工作需要進行調劑使用，鼓勵將班子職數(shù)向哪類分支行傾斜？A、業(yè)務規(guī)模大B、經(jīng)營效益好C、員工人數(shù)多D、管理規(guī)范【正確答案】：ABD35.根據(jù)《關于進一步加強客戶經(jīng)理教育培訓工作的意見》有關要求，客戶經(jīng)理培訓工作總行的主要職責有哪些？A、出臺指導意見B、制定培訓大綱C、舉辦提升培訓、示范培訓、師資培訓及獎勵培訓D、推廣培訓經(jīng)驗，沉淀培訓資源【正確答案】：ABCD36.通過中級計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試后，滿足下列哪些條件可申報工程系列中級職稱？A、具備大學專科學歷，取得助理工程師職稱后，從事技術工作滿4年B、具備大學本科學歷或學士學位，取得助理工程師職稱后，從事技術工作滿4年C、具備碩士學位或第二學士學位，從事技術工作滿2年D、具備博士學位【正確答案】：ABD37.各單位在開展內(nèi)設培訓機構更名工作時，要確保不再使用“”等字樣A、大學B、學院C、分校D、學?！菊_答案】：ABCD38.關于領導人員破格提拔尺度的說法，正確的是：A、擬突破專業(yè)技術資格要求提任的，最多向下放寬兩個等級B、擬突破學歷要求提任的，最多向下放寬一個層次C、擬突破專業(yè)技術資格要求提任的，最多向下放寬一個等級D、擬突破學歷要求提任的，最多向下放寬兩個層次【正確答案】：BC39.各部門在實施處室、編制和職數(shù)總量管理的基礎上，可以設立哪些工作團隊，實行處室和工作團隊相結合的組織機構管理模式？A、管理型B、職能型C、臨時任務型D、項目型【正確答案】：BD40.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試管理辦法》的有關規(guī)定，以下哪些做法不符合《中國農(nóng)業(yè)銀行員工崗位資格認證考試考務管理規(guī)范》要求？A、考試實施前向總行備案B、考生進入考場時，未核實考生身份并現(xiàn)場簽到C、考場未設置專門的存包處D、考場沒有實時監(jiān)控或錄像【正確答案】：BCD41.用人單位有下列情形之一的，員工可以隨時通知用人單位解除勞動合同：A、未及時足額支付勞動報酬B、未依法為員工繳納社會保險費C、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害員工權益D、未依法安排員工休息休假【正確答案】：ABC42.各一級分行在組織開展專家選聘時，以下哪些是一級分行人力資源部在聽取意見與核查檔案環(huán)節(jié)必須履行的程序？A、核查推薦人選干部檔案，對資格條件進行復審B、以個別談話的形式聽取意見C、就黨風廉政和遵章守紀情況書面征求紀檢監(jiān)察機構、內(nèi)控部門的意見D、查核個人有關事項報告【正確答案】：AC43.以下哪些活動或事項產(chǎn)生的費用不得在職工教育經(jīng)費中列支。A、會議B、公務接待C、客戶營銷D、員工招聘【正確答案】：ABCD44.培訓項目立項審核重點包括。A、培訓目標是否符合農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營戰(zhàn)略的總體要求B、培訓對象的界定是否清晰C、培訓課程內(nèi)容是否具有針對性和實用性D、培訓經(jīng)費預算是否合理【正確答案】：ABCD45.下列符合企業(yè)年金領取條件的有？A、達到國家規(guī)定的退休年齡，并辦理退休手續(xù)后B、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，因病（殘）完全喪失勞動能力的C、出國（境）定居D、身故【正確答案】：ABCD46.發(fā)展黨員工作總要求是。A、控制總量B、優(yōu)化結構C、提高質量D、發(fā)揮作用【正確答案】：ABCD47.各級副職領導人員交接，應突出分管工作有關情況，結合前、中、后臺特點和經(jīng)營、管理、保障職能，重點針對以下內(nèi)容進行交接。A、職責范圍、授權權限及關鍵風險點B、分管工作的目標任務、推進情況和下步計劃安排C、分管領域的干部員工隊伍建設情況D、其他需關注事宜【正確答案】：ABCD48.下列哪些屬于工程系列職稱的名稱？A、高級工程師B、工程師C、助理工程師D、正高級工程師【正確答案】：ABCD49.資深專員選聘方案一般需要包含下列哪些內(nèi)容？A、選聘數(shù)量B、資格條件C、測評人員名單D、符合條件人員名單【正確答案】：ABD50.以下哪些事項屬于《勞動合同法》規(guī)定的合同必備條款？A、試用期B、工作時間C、勞動合同期限D、保密條款【正確答案】：BC51.對于因客觀條件限制等特殊情況，確實無法按相關要求進行交流輪崗、任職回避的，以下說法正確的是：A、可按規(guī)定進行豁免B、應按照職位較高人員的管理權限履行相應的審批程序C、應按照職位較低人員的管理權限履行相應的審批程序D、應在雙方所在單位進行公示【正確答案】：ABD52.人力資源管理系統(tǒng)可以注冊用戶的人員包括：A、合同制用工B、派遣制用工C、外協(xié)人員D、外包人員【正確答案】：AB53.異地非持牌機構接受的管理。A、總行B、所屬一級部門C、所在地分行D、法人監(jiān)管機構【正確答案】：AB54.培訓項目費用報銷時，應按規(guī)定填寫相關費用報銷單據(jù)，提供哪些憑證？A、培訓計劃審批文件B、培訓通知C、實際參訓人員簽到表D、培訓機構出具的收款票據(jù)、費用明細【正確答案】：ABCD55.為積極優(yōu)化完善班子和隊伍建設長效機制，2023年起，堅持每年新提任正、副處級干部中40歲及以下占比原則上分別不低于,全日制大學及以上占比分別不低于。A、20%和50%B、10%和30%C、60%和70%D、70%和80%【正確答案】：AD56.以下項目中，應當納入工資總額管理。A、為員工發(fā)放的節(jié)日補助B、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼C、按月標準發(fā)放的通訊補貼D、為生病員工提供的慰問金【正確答案】：ABC57.農(nóng)業(yè)銀行召開黨員領導干部民主生活會的范圍，擴大至_領導班子。A、一級支行黨委B、二級支行黨支部C、子公司設立黨委的分支機構D、分理處、營業(yè)所黨支部【正確答案】：AC58.以下關于績效工資分配的說法正確的是。A、員工實際能獲得的績效工資要與績效結果掛鉤B、各級行本部可按照“團隊激勵計劃”的原則,將員工的績效工資總額打包給部室,由直線經(jīng)理根據(jù)員工個人績效情況考核確定C、營銷人員的績效工資可采取產(chǎn)品計價方式分配,也可采用積分或收益分享方式,但不可實行目標式的管理模式D、客服經(jīng)理的績效工資采取業(yè)務計件、產(chǎn)品計價和目標式管理等分配模式,工作態(tài)度、服務質量可以作為績效工資的扣減項對績效工資進行調節(jié)【正確答案】：ABD59.一級分行在統(tǒng)籌年度招聘計劃時應當遵循以下基本原則:A、保證一線基本需要B、重點傾斜優(yōu)勢地區(qū)C、根據(jù)戰(zhàn)略有增有控D、長遠考慮隊伍建設【正確答案】：ABCD60.領導人員上一年年度考核結果被確定為哪些等級的，不得被列為考察對象？A、良好B、稱職C、基本稱職D、不稱職【正確答案】：CD61.總行根據(jù)各省市分行_、_和_對各分行進行分類管理。A、干部選拔任用工作水平B、干部隊伍建設情況C、干部管理工作成效D、當?shù)刈匀环A賦【正確答案】：ABC62.堅持抓常抓長，構建分支行班子建設長效機制有哪些措施和機制?A、實施“一把手”培養(yǎng)工程B、抓好班子結構優(yōu)化C、推進“百千萬”和“青年英才”工程D、著眼長遠固化長效機制【正確答案】：ABCD63.以下選項中，按照行內(nèi)規(guī)定，需重點強化風險管理的人員應當進行回避的親屬關系有：A、繼父母、養(yǎng)父母B、侄子女C、配偶的兄弟姐妹的配偶D、子女配偶的父母【正確答案】：ABCD64.員工有下列情形之一的（包括但不限于），用人單位可將其確定為待崗培訓人員：A、無正當理由經(jīng)常遲到、早退或擅自脫崗，但未達到《勞動合同管理辦法》規(guī)定解除勞動合同條件的B、違反用人單位規(guī)章制度，暫不適宜繼續(xù)工作又未達到勞動合同解除或終止條件的C、經(jīng)考試或考核，業(yè)務能力達不到上崗要求的在競爭上崗、雙向選擇等崗位競爭中失去崗位的D、員工在累計兩次年度考核定為不稱職（不合格）的【正確答案】：ABC65.各機構應在當期工資總額內(nèi)按時足額計提延期支付，做到賬實相符，不得存在等情況。A、虛列賬B、少列賬C、晚列賬D、用之后年度工資兌現(xiàn)以前年度延期支付【正確答案】：ABCD66.用工單位應在勞務派遣協(xié)議中與勞務派遣單位就以下內(nèi)容進行約定：A、派遣的工作崗位和工作地點B、派遣用工的黨團組織關系和工會管理事項C、派遣用工數(shù)量、標準和派遣期限D、派遣用工費用構成及結算方式【正確答案】：ABCD67.動議是按照管理權限，經(jīng)分析研判提出啟動選拔任用工作的意見并形成工作方案的過程。A、黨委書記B、紀檢部門C、黨委D、組織人事部門【正確答案】：CD68.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的根本任務是：堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，使全行黨員、干部始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動、強大的戰(zhàn)斗力，努力在（）方面取得實實在在的成效。A、以學鑄魂B、以學增智C、以學正風D、以學促干【正確答案】：ABCD69.女員工處于以下哪種期限之一的，用人單位不得依照《中國農(nóng)業(yè)銀行勞動合同管理辦法》第三十八條、第三十九條規(guī)定解除勞動合同：A、孕期B、產(chǎn)期C、醫(yī)療期D、哺乳期【正確答案】：ABCD70.發(fā)生下列情形之一的，追回高級管理人員和關鍵崗位人員超額發(fā)放的所有績效工資和其他激勵性報酬。A、發(fā)生財務報表重述等情形，導致績效工資所依據(jù)的財務信息發(fā)生較大調整的B、績效考核結果存在弄虛作假的C、違反薪酬管理程序擅自發(fā)放績效工資或擅自增加薪酬激勵項目的D、其他違規(guī)或基于錯誤信息發(fā)放薪酬的【正確答案】：ABCD71.“一報告兩評議”工作中，新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年來選拔任用的_。A、組織提名考察提拔的干部B、下一級行主要負責人C、本級行部室（含直屬單位）主要負責人D、破格提拔的本級行黨委直接管理的負責人【正確答案】：BCD72.用人單位對試用期的考核內(nèi)容應當包括哪些主要內(nèi)容？A、錄用資格核查B、工作能力評價C、職業(yè)操守評價D、健康狀況評價【正確答案】：ABCD73.發(fā)展黨員工作原則包括哪些？A、堅持黨章規(guī)定的黨員標準，始終把政治標準放在首位B、堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領導、有計劃地進行C、堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個、發(fā)展一個D、禁止突擊發(fā)展，反對“關門主義”【正確答案】：ABCD74.黨支部應當經(jīng)常開展談心談話。_，每年談心談話一般不少于1次。A、黨支部委員之間B、黨支部委員和黨員之間C、黨員和群眾之間D、黨員和黨員之間【正確答案】：ABD75.員工出現(xiàn)以下哪些規(guī)定情形，經(jīng)用人單位同意可以中止履行勞動合同？A、應征入伍B、員工外派工作C、被有權機關依法采取強制措施D、因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行【正確答案】：ACD76.《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》中指出，企業(yè)年度工資總額的確定須綜合考慮等因素。A、勞動生產(chǎn)率B、人工成本投入產(chǎn)出率C、職工工資水平D、政府發(fā)布的工資指導線【正確答案】：ABCD77.各級行應及時變更領導人員到齡轉崗后勞動合同中的崗位、工時制度等相關內(nèi)容；對出現(xiàn)下列哪些行為的，依法解除與我行的勞動合同？A、違規(guī)兼職B、經(jīng)商辦企業(yè)C、與我行以外單位建立勞動關系的D、年度考核為基本稱職的【正確答案】：ABC78.擁有任職回避豁免審批權的是：A、支行及同層級機構黨委B、二級分行及同層級機構黨委C、一級分行及同層級機構黨委D、總行黨委【正確答案】：CD79.崗位的特點有哪些？A、崗位是一個組織結構的基本單位B、崗位以結果為導向，有明確的工作產(chǎn)出C、崗位屬于崗位任職者D、崗位是動態(tài)的，又是相對穩(wěn)定的【正確答案】：ABD80.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》規(guī)定，黨員人數(shù)為80人的，以下說法正確的是：A、應該設立黨支部B、因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，可以設立黨委C、應該設立黨小組D、應該設立黨總支【正確答案】：BD81.下列選項中，違反行內(nèi)回避管理相關制度規(guī)定的情形有：A、在同一領導班子內(nèi)任職的B、在同一單位內(nèi)與對方直接隸屬于同一領導班子（管理層）成員的C、在同一單位內(nèi)擔任與對方有直接上下級管理關系職務的D、一方為領導班子成員，另一方在同一單位中從事紀檢、人事、財務、內(nèi)審等工作【正確答案】：ABCD82.資深專員及以上專業(yè)崗位人員選聘，除任職資格外還應符合下列哪些條件之一的，可等額選聘？A、任職時間要求延長兩年B、績效考核要求近三年考核結果一般均為稱職及以上且至少兩年為優(yōu)秀C、近三年績效考核結果均為稱職及以上，其中一年績效考核結果為優(yōu)秀，且任現(xiàn)職（級）期間獲得一級分行及以上工作相關個人表彰獎勵D、基層及相關實踐工作經(jīng)歷滿兩年【正確答案】：AB83.黨小組組長的產(chǎn)生方式有哪些？A、由黨支部指定B、由所在黨支部黨員推薦產(chǎn)生C、由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生D、由黨支部委員會選舉產(chǎn)生【正確答案】：AB84.根據(jù)銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》相關要求規(guī)定，中資商業(yè)銀行支行升格為二級分行，應滿足下列哪些條件？A、最近1年無嚴重違法違規(guī)行為和因內(nèi)部管理問題導致的重大案件B、擬升格支行最近1年盈利C、最近2年無嚴重違法違規(guī)行為和因內(nèi)部管理問題導致的重大案件D、擬升格支行連續(xù)2年盈利【正確答案】：CD85.關于補充醫(yī)療保險，下列做法錯誤的有。A、某二級分行上年度工資總額為1億元，本年計提補充醫(yī)保資金390萬元B、為員工建立個人補充醫(yī)療賬戶進行管理C、補充醫(yī)保資金用于支付員工療養(yǎng)費D、單位統(tǒng)一為員工在定點藥店辦理醫(yī)療儲值卡，開具單位發(fā)票【正確答案】：BCD86.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才開發(fā)工程V3.0實施方案》，按照初、中、高三個層級實施遞進式培養(yǎng)計劃，青年英才采取“_、_、_”方式，梯次推進，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)更新。A、基層鍛煉B、輪崗交流C、提拔使用D、任職培養(yǎng)【正確答案】：ABD87.薪酬戰(zhàn)略的影響因素主要包括。A、外部環(huán)境B、組織戰(zhàn)略C、人力資源狀況D、企業(yè)財務狀況【正確答案】：ABCD88.農(nóng)業(yè)銀行員工工資結構中，_構成崗位目標工資。A、崗位工資B、績效工資C、基本工資D、可變工資【正確答案】：AB89.統(tǒng)籌外醫(yī)療費實行的管理方式為。A、總額控制B、以收定支C、滾存使用D、包干使用【正確答案】：ABC90.人力資源管理系統(tǒng)可以依據(jù)哪些證明材料更新人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。A、審批文件B、干部人事檔案C、職務任免發(fā)文D、工資晉升文件【正確答案】：ABCD91.以下哪些情形應按規(guī)定進行交流輪崗？A、因優(yōu)化領導班子結構等工作需要交流的B、需要通過交流輪崗鍛煉提高素質能力的C、在同一崗位任職時間較長，達到行內(nèi)規(guī)定最長任職期限的D、按規(guī)定需要任職回避的【正確答案】：ABCD92.根據(jù)廣義薪酬的概念，非經(jīng)濟性報酬也稱為內(nèi)在報酬，主要包括。A、被賞識B、學習機會C、有就業(yè)安全感D、獲得挑戰(zhàn)性的工作【正確答案】：ABCD93.考察可以運用的方法包括：A、個別談話B、發(fā)放征求意見表C、民主測評D、查閱干部人事檔案【正確答案】：ABCD94.支行行長兼職晉升專家、資深專員，不要求高級職稱，但應符合哪些條件？A、個人近兩年績效考核結果均為稱職及以上，且其中至少一年為優(yōu)秀或良好B、現(xiàn)任分支行行長C、在分支行行長崗位工作累計滿3年D、兼職晉升專業(yè)崗位【正確答案】：BCD95.一級分行哪些機構可實行單列管理，作為其他機構，不納入管理本部和直屬機構的序列？A、票據(jù)中心B、分行研修中心C、個貸中心D、現(xiàn)金中心【正確答案】：BD96.專業(yè)崗位聘期內(nèi)，出現(xiàn)下列哪些情況的需提前解聘？A、連續(xù)兩年考核結果為基本稱職D或一年考核結果為不稱職E的B、因健康原因無法正常履行職責超過半年的C、無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的D、因工作失職、瀆職給農(nóng)行利益造成重大損害的【正確答案】：ACD97.以下選項中，出現(xiàn)哪些情形不得列為考察對象?A、群眾公認度不高的B、連續(xù)三年考核結果均為稱職的C、有跑官、拉票等非組織行為的D、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的【正確答案】：ACD98.在干部人事檔案審核工作中，各級組織人事部門要按照干部管理權限和、，、，、的原則，嚴格按照有關政策和標準，及時做好干部人事檔案審核工作。A、誰管理、誰把關B、誰考察、誰審核C、誰管檔、誰認定D、誰簽字、誰負責【正確答案】：ABD99.下列屬于納入管理費用的黨組織工作經(jīng)費使用范圍的是哪些？A、開展黨內(nèi)學習教育B、組織開展主題實踐活動C、黨組織換屆、黨員組織關系接轉、黨旗黨徽配備、黨建工作調查研究D、租賃和修繕、維護黨組織活動場所，新建、購買活動設施【正確答案】：ABCD100.總行將哪些條線的非管理人員單列管理，不計入機關人員統(tǒng)計，其人員調整可以不按機關補充人員的程序和條件辦理？A、運營后臺中心B、科技C、個貸中心D、反洗錢中心【正確答案】：ABC1.給用人單位造成經(jīng)濟損失或因其個人的違法違紀行為給用人單位造成經(jīng)濟糾紛尚未處理完畢的，未經(jīng)用人單位同意，員工不得解除勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.退役士兵入職后一般應簽訂期限不少于3年的勞動合同，其中服役10年（含）以上的，簽訂無固定期限勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.員工王某自行參加當?shù)厝松绮块T評審，取得高級統(tǒng)計師職稱，按政策應予確認其高級職稱。A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.績效工資分配采取計件（計價）工資等形式的，可不執(zhí)行預發(fā)工資制度。A、正確B、錯誤【正確答案】：B5.員工因個人原因離開農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)，其由單位經(jīng)費報銷的教育培訓和考試費用，按照勞動合同和培訓服務期協(xié)議的有關約定進行處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.越級僅限于現(xiàn)任正職領導人員，最多越一級。A、正確B、錯誤【正確答案】：A7.專題培訓以“解決問題”為導向圍繞經(jīng)營管理中的重點、難點問題。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.勞動合同用工是指按照國家法律法規(guī)與農(nóng)業(yè)銀行各級機構簽訂書面勞動合同并建立勞動關系的員工。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.選拔任用工作紀律中規(guī)定，不準超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔領導人員、超審批權限設置機構配備領導人員，或者違反規(guī)定擅自設置職務名稱、提高領導人員職務職級待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.企業(yè)年金基金是農(nóng)行的資產(chǎn)，應按照農(nóng)行資產(chǎn)管理方式進行管理。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.某分行擬從符合條件的正科級干部中推薦選拔1名副處級干部。在會議推薦和談話推薦環(huán)節(jié)要求推薦不超過3名人選，符合干部選拔任用相關要求。A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.檔案接收單位應對收到的檔案和檔案材料認真審核，嚴格把關，不符合接收要求的要退回整改，原單位整改完畢后再重新轉遞至接收單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.新提任分支行正職注重從具有下一級行正職任職經(jīng)歷的干部中選拔。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.勞動者達到達到法定退休年齡的，勞動合同終止。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.崗位的工作量越大則意味著崗位等級越高。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.員工在報名參加資深專員及以上專業(yè)崗位選聘時，符合破格條件的，可以同時突破學歷和職稱條件要求。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.《中國農(nóng)業(yè)銀行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》提出，要健全分類指導、客觀全面的人才評價機制，堅持“破舊標”和“立四唯”并舉。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.各級行要提高福利標準，必須報上級行審批。A、正確B、錯誤【正確答案】：A19.人員發(fā)生崗位調整或離崗時，不需要調整人力資源管理系統(tǒng)授權或注銷用戶。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.支行內(nèi)設機構與網(wǎng)點的高級專務、高級專員規(guī)劃數(shù)可以混合使用。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.高級工程師職稱采取考評結合方式，即申報高級工程師職稱評審的人員，必須首先通過國家計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試高級資格后，方可申報。A、正確B、錯誤【正確答案】：B22.員工績效貢獻最終決定實際績效工資水平，實現(xiàn)績效與薪酬有機結合，健全績效牽引機制。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.分行黨校要明確1個內(nèi)設機構專門承擔黨校培訓工作職責，安排專人負責黨校培訓工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：A24.分行應樹立系統(tǒng)觀念，著眼事業(yè)發(fā)展需要，既注重大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，又注重使用好各年齡段干部，形成老中青銜接有序的干部梯隊，充分調動全行干部的積極性。A、正確B、錯誤【正確答案】：A25.個人可以查閱或借用本人及其親屬的檔案。A、正確B、錯誤【正確答案】：B26.約定培訓服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高員工在培訓服務期間的勞動報酬。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.員工張某因工作需要參加當?shù)厝松绮块T組織的新聞系列中級職稱評審，需要總行出具委托評審函后方可申報。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.農(nóng)銀e學手機天樞端課程可以分享課程口令，便于移動端推薦學習。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.員工崗位發(fā)生變動的，全年實際發(fā)放的績效工資根據(jù)其績效考核結果和年末所在的崗位等級核算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B30.目前，除了工會、法律等后臺部門外，一級分行其他所有部門都可以設置內(nèi)設單元。A、正確B、錯誤【正確答案】：B31.檔案數(shù)量較少的單位，可視情況安排檔案存放地點，不需設置專用房間保管檔案。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.出現(xiàn)法定、用人單位規(guī)定或者雙方約定的解除情形的,無固定期限勞動合同可以依法解除。A、正確B、錯誤【正確答案】：A33.黨支部重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經(jīng)黨支部委員會會議討論。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.各分行黨校不得與非公有制經(jīng)濟組織、社會組織聯(lián)合設立或掛靠設立教育培訓機構。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.交流借調人員必須在DHR系統(tǒng)中如實反映，工作單位、崗位及個人履歷等信息應準確維護。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.預備黨員不需要編入黨支部和黨小組，繼續(xù)進行教育和考察。A、正確B、錯誤【正確答案】：B37.待崗培訓期內(nèi)勞動合同到期的，應當延長勞動合同期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.各單位專家規(guī)劃數(shù)應按與正處職數(shù)的1:1確定。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.各單位在內(nèi)設培訓機構更名及后續(xù)建設過程中，可與外部企業(yè)或組織聯(lián)合建立培訓機構。A、正確B、錯誤【正確答案】：B40.對于表現(xiàn)特別突出、工作實績顯著的優(yōu)秀人員，在參加專業(yè)崗位選聘時，可跨級晉升。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.各級人力資源部門負責通過人力資源管理系統(tǒng)開展業(yè)務申請、審批流轉、數(shù)據(jù)更新、用戶管理與流程配置等事項，承擔轄內(nèi)系統(tǒng)推廣應用、操作培訓、業(yè)務指導和檢查考評等工作，確保人力資源管理系統(tǒng)應用廣泛、規(guī)范有序，數(shù)據(jù)維護及時有效。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.離退休人員醫(yī)療費資金支付原則上要符合當?shù)鼗踞t(yī)療保險規(guī)定的藥品目錄、診療項目目錄和醫(yī)療服務設施范圍。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.用人單位可以與非全日制用工約定試用期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B44.納入管理費用的黨組織工作經(jīng)費，使用時必須編制預算，必須嚴格履行審批手續(xù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.“以崗定薪”是指按照員工崗位等級確定薪酬等級，促進內(nèi)外部分配公平，盡量不要拉開各崗位間收入差距。A、正確B、錯誤【正確答案】：B46.各支行要對所轄網(wǎng)點、各二級分行對所轄支行工資分配情況實行按季監(jiān)督，各一級分行要建立定期檢查機制，規(guī)范工資日常管理。A、正確B、錯誤【正確答案】：B47.延期支付按年度計提和兌現(xiàn)，計提比例不得低于績效工資的30%。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.用人單位為員工提供特殊福利待遇，雙方約定的有關責任和義務不屬于勞動合同內(nèi)容的，可以通過民事協(xié)議進行約定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.除總行統(tǒng)一核增外，分支行增加處級干部職數(shù)均須報總行審批。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務用戶是通過系統(tǒng)開展人力資源管理業(yè)務的人員，根據(jù)人力資源部門工作安排，在系統(tǒng)中開展人力資源管理相關業(yè)務辦理、審核處理、數(shù)據(jù)采集、更新維護、查詢統(tǒng)計等工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.內(nèi)退人員福利負債基金的財務列支模式為“農(nóng)行先墊付、基金后結算”。A、正確B、錯誤【正確答案】：B52.繼父母、養(yǎng)父母，繼子女、養(yǎng)子女屬于應實行任職回避的親屬關系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.在對異地非持牌機構的風險管理中，審計部門要發(fā)揮第二道防線的監(jiān)督作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.員工報名專業(yè)崗位選聘時，需具備職稱或相當?shù)穆殬I(yè)資格。符合放寬條件的，職稱或職業(yè)資格均可向下放寬一個層次或等級。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.系統(tǒng)分行校園招聘原則上要求畢業(yè)生應當具備境內(nèi)外高校全日制本科及以上學歷。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.負有保密義務或者需要接受離職離任審計的員工，提出解除勞動合同的，一般應當提前3—6個月以書面形式通知用人單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A57.各分行可在年度招聘計劃內(nèi)，在總行統(tǒng)一組織的秋季招聘外，按照總行規(guī)定的條件和程序，根據(jù)本行實際需要，自主開展補充招聘。A、正確B、錯誤【正確答案】：A58.各級行應嚴格以年度為考核周期，不得增加月度、季度等不同的考核周期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B59.干部選拔任用工作中，不準私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定領導人員等有關情況。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.根據(jù)銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》相關要求規(guī)定，省級派出機構所在城市的中資商業(yè)銀行分支機構變更名稱由省級派出機構受理、審查并決定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A61.歸檔材料可以為原件，也可以為復印件。A、正確B、錯誤【正確答案】：B62.干部選拔任用的考察環(huán)節(jié)中，根據(jù)工作需要，考察對象要等于擬任職務人數(shù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.員工在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應當提前三日通知用人單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A64.新時期分支行領導班子建設的主要目標是：著眼新時代農(nóng)業(yè)銀行轉型發(fā)展需要，著力建設政治過硬、素質優(yōu)良、數(shù)量充足、結構合理、充滿活力的分支行領導班子。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才開發(fā)工程V3.0實施方案》，青年英才開發(fā)工程每年選拔3500名左右優(yōu)秀年輕干部進入青年英才開發(fā)工程培養(yǎng)計劃。A、正確B、錯誤【正確答案】：A66.員工受政務警告、行規(guī)警告處分的，年度考核不得高于稱職等次。A、正確B、錯誤【正確答案】：A67.用人單位與勞